牛人+平台=更牛！

发布时间：2024-12-08 16:28

有的人说离开了平台，你什么都不是

有的人说离开了平台，什么都不是，强调平台赋予个人的影响力。

就算是巨星阿诺.施瓦辛格，也因为从州长的位置退下后，曾许诺无论任何时候，都会为他免费预留一间房间的酒店在他入住后，要求他付钱。

伟大的音乐家约夏.贝尔，在一次社会实验中，用价值350万美元的小提琴在地铁站里演奏，只有6个听众，收到了32美元的打赏。而两天前他在剧院的演出，门票售价200美元，还供不应求。

白岩松说：让一只狗天天上央视，就能变成名狗。但要知道，没了央视的舞台，很可能不用多久它就会变回土狗。

杨绛也曾说过：当你身居高位，看到的都是浮华春梦；当你身处卑微，才有机缘看到世态真相。

有的人说离开了平台，牛人还是牛人

也有人说离开了平台，牛人还是牛人，真正有能力的人就算脱离平台也能找到另一个舞台，甚至自己打造一个平台。

创办广州恒大的许家印，曾经只是一名月薪3000的员工，因为他个人的努力为公司带来巨大大收益，在要求加薪被拒后，离开公司自己单干，并一度成为中国首富。

创办步步高的段永平，曾在中山怡华集团下的一家亏损200万元的小厂当厂长，3年后小厂产值已达10亿元。向老板提出来股份制改造，结果被拒，他离职后创办了步步高，现在如日中天的VIVO和OPPO手机的幕后老板就是段永平。

牛人+平台=更牛

而我想说的是个人和平台是相互成就的关系，我们不需要去妄自菲薄，认为个人离开平台就一无是处；也不必诋毁平台为个人发展带来的增益。

我们要很清楚自己在平台上的位置，同时要清楚哪些是平台影响力带来的，哪些是个人真正的实力。

李尚龙在《要么出众，要么出局》中所说：别把平台当作你的能力。你要明白，每个人都是一个个体，离开平台剩下的，才是你的本事。

在平台上，我们要问自己：平台和个人互相提供的价值是什么？双方能够维系目前关系的基础是什么？

不在平台上，我们要问自己：个人价值如何实现？谁愿意为你的价值付费？

牛人本来就很牛，平台原本也很有影响力，牛人在一个平台上可以更好地发挥价值，平台也因牛人价值的体现成为更好的平台。我们要知道，所谓好的平台不就是因为聚集了很多牛人、很多好的资源吗？

从劳动力，到人力资源，再到人力资本。我们从把人力看作成本的阶段，到把人力看作是资源而非成本的阶段，再到现在很多公司认为人才是可以带来增值与回报的阶段，人才的重要性和作用已经超越了资本的力量。

过往的劳动雇佣关系将逐渐转变为合伙合作的形式，不再是上下级、管理与被管理的关系，而是供需关系。

共生、共存、共赢才是平台和个人共同发展、共创未来的趋势。

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