2017年的娱乐圈，不仅是各路红明星被竞相追捧，明星经纪人也成为了“网红”被高调热议。这些明星经纪人被业内和网友热议的原因不仅是其高超的造星能力和业务水平，他们全方位发展，身兼制作人、导演、CEO等多种身份，并与艺人联手，共同拥抱资本，参与影视作品的投资，名气大涨的同时，也赚得盆满钵满。
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明星经纪人变迁史:从保姆到秘书 老一辈经纪人是打造 新一代经纪人靠“抢”
【Part.2】
经纪行业的风云变幻经纪人揭秘捧红新人内幕
无论是嘉行传媒还是壹心娱乐，再或者悦凯娱乐，都把有杨幂、鹿晗、杨洋等国内一线明星。但是，如果经纪人手中的艺人是刚刚出道的新人，那这就非常考验经纪人的造星能力。瞬息万变的娱乐圈，为艺人推项目、帮艺人搏曝光率、新媒体造势等等，都是经纪人重要的造星手段。如何将一个全新艺人在最短的时间内捧红，极其考验经纪人的能力。
嘉行传媒的签约艺人中不乏新人，还捧出了像迪丽热巴这样的人气女星
塞红包、拉关系、带资进组，为艺人争取角色拼了！
经纪人叶海告诉搜狐娱乐，一个新人要想红，重中之重是要有代表作，有了代表作，真人秀、时尚、品牌资源、媒体资源才会纷至沓来。也因此，作为新人的经纪人，基本上每天的工作就是看影视项目的组讯和带艺人见剧组。
为新人接戏十分考验经纪人的能力。叶海为新人接戏的原则是宁缺毋滥，项目的制作方、导演、主演和播出平台一定要好，这样一来，新人的逼格自然而然就高了，其次才看剧本和角色，最不考虑的就是片酬，“我常常和艺人说，哪怕一个大电影让你去演一个配角，你准备的时间需要三个月乃至半年，台词不多，片酬也少，你都一定要去，这就是没办法的事情。”叶海说道。
经纪人选戏的眼光是一方面，帮艺人争取到角色才真正考验经纪人的情商和能力，这也是一项非常艰难的任务，拉关系、打感情牌，甚至是塞红包都成为了常用的手段。当然，“潜规则”也是存在的。经纪人W向搜狐娱乐透露，很多时候，为了为自家艺人争取角色，经纪人都会给制片人或者演员统筹包一个大红包。如果遇上好的剧、好的主演，甚至可以不要片酬，只求在里面露个脸。如果艺人背后的公司财大气粗，则干脆带资进组。而这一切的大前提还是经纪人要跟剧组搞好关系，如果交情不到位，很多时候有钱都送不出去！
在收入方面，新人无法像当红艺人一样有较大的话语权，而是需要跟公司分成。据经纪人W透露，现在经纪公司与艺人之间的合约一般分两种，一种是先定好五五分成或者六四分成，签七到八年的合同，固定分成；另一种则是先定好五五分成，接着公司与艺人共同制定一个利润目标，例如如果艺人多挣一百万，那公司就少分一成，艺人完成的目标越多，公司分成越少，合同期限也是在八年左右，而第二种合约方式是目前业内使用比较多的。
拼曝光度、自掏腰包蹭活动，新媒体造势同样不能少！
除了推艺人上戏，经纪人还需要为艺人接一些节目或者重大活动的通告。因为艺人需要在形象公关方面镀金，参加这些活动都会发新闻稿，有一定曝光度的艺人自然比“红毯白纸”的艺人更具竞争力，经纪人不仅可以为其争取到角色，片酬也可理直气壮开价更高。当然，想要蹭上重大的活动，也是要付出代价的。比如，经纪人W今年就想推自家艺人参加芭莎慈善晚会，然而对方开价门票加红毯一共十五万，W觉得价钱太高，只能放弃。
芭莎明星慈善夜向来话题度很高，很多经纪人都想为自家艺人争得一席之地
为艺人在新媒体上造势也是经纪人不可忽视的一个环节。因为现在的剧组和节目组在筛选艺人时，艺人的新媒体指数是他们考量的一个重要标准。所以，不仅是新人，包括当红的明星也会买粉丝、雇水军。W透露，因为现在很多营销号的广告费用都很贵，所以艺人团队们只会选择在重要的时段集中新媒体的造势，比如在艺人作品播出期间，或者艺人出席了某个重大的活动，艺人团队会将写好的文案发给水军公司，让水军公司推广。
带新人就像带孩子，男艺人比女艺人更吃香！
在经纪人W看来，现在男艺人比女艺人更容易熬出头：“女艺人一旦过了二十五六岁，发展潜力就不会太大，男艺人的发展周期则长很多，年轻时做小鲜肉，三十岁以后做实力派。”而且，如今是一个“男色”时代，“让女人疯狂很容易，让男人疯狂太难了”，对于男艺人来说，粉丝的培养和扩大是相对容易，这从鹿晗、吴亦凡、TFBOYS成千上万的女友粉、亲妈粉就很容易看出来。
如今是一个“男色”时代，男艺人比女艺人更吃香
叶海透露，处于新人阶段的艺人相对听话，因为没得选，有戏拍就已经非常满足了。作为经纪人，他会嘱咐艺人多去参加公司安排的课程，勤健身，晚上少吃饭，甚至不吃饭。跑通告的时候，他会指出艺人的错误，告诉他们下次不要再犯。平时叶海也会同艺人聊聊天，了解艺人对自己或者对公司的看法。“我感觉有种家长带小孩的心情，我把所有东西都给你，希望你可以接好的剧，早一点熬出来。而且，可以把艺人做出来，其实我也很有成就感。”叶海说道。返回搜狐，查看更多
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