没人脉没资源，影视新人如何入行

发布时间：2024-12-09 10:33

文丨刘丹

如今年轻观众逐渐成为观影主流，但影视行业创作人才新陈代谢缓慢，有业内人士判断，“寒冬”将成为青年创作人才的重要培养期。近年来，新人新作涌现往往是凭借创投平台和新人扶植计划的东风，想要通过适合的扶植项目脱颖而出，青年创作者就不仅要有过硬的实力，还要具备鉴别与选择能力。

编剧帮（bianjubang）日前发布《获了奖拿不到奖金还被骂？13位编剧控诉“丝路杯”》一文后反响强烈，有多位编剧留言反映其参加类似扶植计划时遭遇的种种难题。为此，编剧帮盘点分析了目前行业内较为有影响力的创投和扶植项目的类别和特色，希望能为青年创作者提供参考。

现状：扶植计划百花齐放

一部电影从筹资拍摄到上映一般需要4-12个月，新人新作的推出则需要付出更多人力物力，因此举办创投、扶植计划的主办及承办单位的资质至关重要。目前，国内较为成熟的扶植计划和创投项目主要由政府、影展、影视公司及影视明星等发起。不同主办方各有所长，提供给青年创作者的帮助也各有千秋。

电影节的创投项目对作者电影最为友好。作者电影或许难以立即说服影视公司和投资人，却可以通过参加电影节积累口碑，甚至由此出发登上国际舞台。推崇文艺片反映了电影节创投项目对先锋、实验精神的鼓励，这种鼓励也并不排斥商业片。事实上，近些年来各大电影节创投项目也在撕下“小众”、“高冷”的标签，对于入围作品的选择更加多元化。例如，2018年FIRST创投会入围的30个电影计划中，不少作品文本都具有明显商业气质，未来市场表现也相对可期。

由官方牵头主办的扶植计划带有“根正苗红”的精神调性，最高奖金额度基本在100万以内，其配套的资源优势不容小觑。例如由中国电影导演协会在2015年发起的CFDG中国青年电影导演扶持计划（简称“青葱计划”），背靠中国电影导演协会和国家新闻出版广电总局电影局，得到包括李少红、田壮壮、黄建新、贾樟柯等业内大咖的鼎力支持，为青年导演提供从“剧本初审”到“剧本工坊”再到“导演训练营”前后一百多天的全方位锻炼。

影视公司往往利用新人扶植项目充实人才库、组建团队，彰显企业文化和价值观。不同体量、特点的公司各施所长：老牌影视公司资源优渥，但相对应的准入门槛也更高，例如，华谊、光线等行业巨头的重点培养对象多为已有一定知名度的导演、演员，素人很难突围；互联网巨头在影视领域的发展带有明显的互联网基因，能够充分发挥平台优势，更能把握付费视频时代的市场需求；势头强劲的新型制片公司往往走“小而美”的差异化打法，提供契合公司风格的定制化人才培养。在百花齐放的新人扶植计划中，新公司发掘新人的诚意尤为明显。例如，香蕉影业在去年成立之初就推出了“新导演掘地计划”，紧接着又悬赏630万元高额奖金发起“新编剧圆梦计划”。在香蕉影业执行总裁韦翔东看来，通过“新导演掘地计划”和“新编剧圆梦计划”的磨合，香蕉影业将与旗下的新人共同成长。

影视界名人发起的扶植项目相对较少，筛选标准更为“私人化”，发起人往往扮演监制等角色，利用自己的知名度和业内资源为新人作品保驾护航。早在2006年，刘德华的“亚洲新星导”计划就发掘出宁浩和《疯狂的石头》。而宁浩也发起坏猴子七十二变电影计划为扶植新导演出力，《绣春刀II:修罗战场》《我不是药神》等口碑票房佳作就由此而来。

效果：打响进军行业的第一枪

“现在很多年轻编剧要么给人做枪手，要么自己的作品就搁在那儿，养在深闺人未识，我们就想圆一个让你在大银幕上署名的梦。”谈及发起“新编剧圆梦计划”的初衷，韦翔东这一番话点出了青年创作者的困境和创投、扶植项目的意义所在。

大部分创投、扶植计划中的奖金少说几万，多则上百万，对资金紧张的青年创作者而言或许正能解决燃眉之急。此外，比起有价的奖金，无价的福利是新人通过在创投、扶植平台中获奖打响进军行业的第一枪，能够迅速提高圈内知名度。理想状态下，创投、扶植项目能够在新人与行业资源之间牵线搭桥，为青年创作者提供从策划到制作、宣发等全方位的帮助。

现实条件下，许多创投项目之间能够彼此补充，互通有无。例如，导演董越带着《暴雪将至》的雏形在第九届FIRST影展创投会结识了制片人肖乾操，在后者的操盘下段奕宏、江一燕等知名演员纷纷加入《暴雪将至》。此后“吴天明青年电影专项基金”又选送肖乾操前往戛纳国际电影节学习、交流，还将《暴雪将至》推荐给了东京国际电影节的选片人，最终此片斩获东京国际电影节最佳艺术贡献奖和最佳男演员奖。

互联网平台的入局更拓宽了新人的选择范围。此前新人即使参加各类扶植计划，顺利拍出作品，基本上也只能挤电影节和院线这两条“独木桥”。随着网剧、网络电影商业模式逐渐成熟，青年创作者获得更多施展才华的空间。例如，腾讯视频牵头的“青梦计划”就天然具备平台优势，入选导演不仅能获得单个项目扶持资金及资源的支持，更能获得参与企鹅影视出品的影视内容的机会。

“资本是谈恋爱，扶植则是过日子。”韦翔东总结道，在“寒冬”中，许多嗅觉敏锐的资本早已望风而逃，但真正想要扶植新人新作的项目则会秉持家人般的责任和情义守望相助。而扶植计划最重要的一点在于为新人的发展做长线规划，“管生也管养”——“毕竟是年轻编剧，剧本不可能一上来马上就能拍，我们后期还有一个剧本提升计划，找一些业内大咖过来帮忙把这个剧本改好，让它真正符合电影拍摄的要求，这是第一步。第二步，我们还有人才养成规划，找一些好的老师、专业的老师，从编导演各方面对新人进行培训，让他成为一个真正的专业电影编剧。”

反思：谨防“雷声大，雨点小”

对比资历较深的香港亚洲电影投资会、金马创投会议，目前内地的创投、新人扶植项目还有待完善，全程把控的能力尚有不足，许多后续扶植计划最终难以落实，以至“雷声大，雨点小”，近年来从创投项目中走向市场的新人新作屈指可数。

许多扶植计划采取“广撒网”的项目收集方式，财大气粗的行业巨头也不例外，耗费人力物力邀请业内大咖站台、评选，往往“看上去很美”，但后续落实则是未知数。比如2012年青禾影业“馅饼计划”的一期投资中，入选项目孔二狗的《大嘴巴子》、吴有音的《上海上海》和李雨禾的《今夜无人入睡》至今没有下文。

对于根基不稳的青年创作者而言，“扶植”甚至可能变成“绑架”，人微言轻的青年创作者容易被资本裹挟，失去对作品的掌控。传闻，《大象席地而坐》导演胡波尽管签约了某影业，但直到去世前都无法获得应有权益。同样，据报道张天辉凭借《追凶者也》的最初剧本获得2013年金字奖“最佳剧本扶持奖”，又因此在2014年获得600万投资，然而之后的3年里张天辉先后改掉26版剧本，却随着资本、大牌明星的加入逐渐失去话语权，最后只保留了编剧的署名权。

除此之外，也不乏打着“扶植“旗号欺骗参赛选手的黑心项目。例如，编剧帮此前接到13位编剧联合投诉称丝路杯（国际）青年电影编剧扶植计划主办方拒绝支付获奖编剧奖金，并对维权编剧出言辱骂。编剧帮记者调查后发现，此事绝非个例。还有编剧向编剧帮反映，他参加2018年的中韩剧本论坛剧本征集活动后获得8万元奖金，但论坛结束后主办方却改口将奖金缩减至一万八，并要求分三期支付。

创投、扶植计划在百花齐放的同时也是泥沙俱下，青年创作者需擦亮眼睛，谨慎选择，而行业也应当不断加强、完善监管机制，保护青年创作者的合法权益。

提醒：找对项目很重要

对于准备参加各种扶植项目的新人而言，不仅要去伪存真，理智辨别各种宣传信息，还要结合自身特质选择契合自己发展规划的扶植计划。

针对青年创作者在参加此类项目时可能遇到的难题，资深影视行业律师董媛媛建议，在参加创投和扶植计划前，尤其需要查清该项目的主办单位和承办单位，以官网发布的信息为准。是否设有官网可以作为初步评判一个扶植计划正规与否的标准，因为通常情况下官网发布在网页上的信息真实性较高，而发布在微信公众号等渠道的信息则有待商榷。

对于部分创投、扶植项目难以完成拍摄投入市场的状况，董媛媛律师表示，全方位培养新人、孵化制作影视项目难度很大，只有少数影视公司或业界人士具备相应实力，因此建议青年创作者参加创投、扶植项目时适当调整预期，而对于项目承诺的奖金则要通过合同来确定。

董媛媛律师还提醒青年创作者，创投、扶植计划中的条款相当于邀约，若同意参加则形成承诺，所以在报名之前必须看清内容，对于无法接受的条款可以和主办单位协商，否则可能由于没有仔细研读条款却贸然报名，不知不觉地伤害了自己的权益。在项目投入开发前，也要通过谈判、签合同落实各种情况下的对应方案，比如对作为编剧在什么情况下得到第一序位的署名等问题都需要有明确的约定。然而，董媛媛律师担心的是，对于新人而言，难点在于这样的合同能否顺利谈成。

启示：第二部作品才是考验

行业发展一再呼唤影视新人，也呼唤中国电影市场完善新人扶持体系，期待更多有实力有诚意的创投、扶植计划助力行业发展。同时，许多深谙创投、扶植项目选人标准的业内人士也向有意进入影视行业的新人提出要求，强调剧本的重要性。

“创投会最看重的就是剧本的优劣。参加创投时你是最自由的，无论你想做编剧还是导演，你只需要一台笔记本，就有机会获得话语权。但你不把资料调研吃透了，把田野调查做透了，凭什么你的剧本就能拉风、得奖，还被拍成电影呢？”FIRST青年电影展创始人宋文在此前接受采访时强调了剧本对于青年创作者的决定性作用，他认为好剧本是打开创投、扶植项目的敲门砖。

中国电影基金会吴天明青年电影专项基金总监、东方天明电影公司总经理吴妍妍同样提到：“耐心是可贵的品质。”吴妍妍说，导演必须慢慢打磨剧本，有耐心，才能创作出好作品。“你是不是真的把剧本写好了，这是核心问题。”坏猴子影业首席执行官王易冰说，导演需要很强的个性，要和编剧好好打磨剧本，比如有一部电影，计划成本1500万元，但在看过剧本、反复沟通后，可能追加投资会超过1亿元。

成功入选创投、扶植计划后，摆在青年创作者面前的既有机遇，也有诱惑。通过扶植计划可以拥抱资本，走向市场，也可能被扰乱原有的成长节奏。许多参加过创投、新人扶植计划的新导演都建议，青年创作者一定做好心理建设，要去坚持自己想要做的东西。《西小河的夏天》导演周全强调，青年创作者不要被资方的名气与体量迷惑：“最重要的是与你对接的人。因为电影是人拍的，需要很多人介入，资本只是一部分，还要拍摄，还要做后期，整个过程非常复杂，对于每个环节和部门来说，人才是最重要的事情。”

腾讯影业副总经理、大梦电影工作室总经理陈洪伟也认为，年轻创作者在起步阶段不要好高骛远，执着于制作成本。低成本不意味着不能做商业片，现在缺乏的正是有锐气、有年轻气质、低成本的商业电影。他说，商业电影是需要智慧的，不是与艺术对立的，要扶持低成本商业片在未来不可或缺。“导演要刻苦钻研技术特效，才能更好地与好莱坞大片竞争；希望给创作者更多机会、更好的环境去学习、制作特效，低成本也可以做特效。”陈洪伟还提到，好点子是很难预期的，如果想做导演、编剧，要尽可能多去拍、多去写，总有机会被人看到。

周全表示，通过扶植、创投平台与资方接触的过程是对新人初心的考验：“作为青年导演，第二部片子才是真正见到本人的时候。第一部成功后，意味着有资本进入，你会面对各种诱惑，那时候就是考验你初心的时候，你想做什么样的导演，想讲什么样的故事，想跟观众做什么样的人物关系。真正的考验在第二部。”

附：近年来业内较为有影响力的创投、扶植项目汇总表

（此表为不完全统计，如有遗漏，欢迎补充。内容仅作汇总、参考用，不代表平台立场。）