岳分享｜职场人如何提升职业素养？

发布时间：2025-05-11 07:59

为什么要学习职业素养
professional quality

为全面提升公司员工团队执行力，进一步增强企业竞争力，4月9日，公司组织开展“赢在执行”职业素养提升专题培训。活动在C区To+科创营路演中心举行。

培训课上，人事总监李海荣通过理论阐述和案例分享，深入浅出讲解了职业素养的本质、职业素养对个人和企业的意义、职业素养的内涵，重点讲述了职业形象和礼仪、执行力、责任和团队等三个方面的职业素养，深度剖析了相关职业素养的重要作用、能力要求、提升路径和具体运用。

培训期间也着重于跟同事间的互动，大家踊跃发言，积极参与，让大家有个端正的态度，认真听讲，取得了良好效果。

职业素养是一个综合能力

活动中，通过实际案例分析、现场师生互动、员工心贴心沟通、面对面交流等方式，进一步加深了员工内部之间的理解和沟通。

提高自己和企业竞争力

此次培训，有效提高了广大职工的人文素养和业务水平，为进一步促进职工明确角色定位，规划职业生涯发展，不断激发自身潜能，促进企业长远良性发展奠定良好基础。

高质量发展

通过培训，激发员工内在驱动力、工作执行力与团队凝聚力，必将进一步提升公司内部运作效能，有效促进各项工作落实，助力公司向更高质量发展。

职场素养到底是什么？职业素养是一个综合能力，它表现在这些方面:01独挡一面

属于该领域的问题和工作，无论计划还是执行，都非常擅长，并且能够按时保质的完成。

02靠谱的工作方法和工作流程

开展自己专业领域的工作时，能让其他协作人员感觉到你是有一套靠谱的工作方法和工作流程的。

03协作能力

能够优先完成项目和团队协作中需要自己配合完成的事务，提前ready好，而不是总成为阻碍他人工作的人和环节。

04善于学习者

对其他领域保持好奇，尤其是工作的上下流程和全流程，通过不断的工作实践，理解自己工作大领域的全流程(至少是上下流程)业务的工作流程和方法。

05沟通技巧

迅速，精确，极简，话语的水准，理解的水准，如同身受的水准。

06个人发展要跟上公司发展的主旋律

是选择钱，还是选择路，别太在乎自己，地球不会因你而不转动。