零丑闻娱乐公司Cube谈独特的艺人管理

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艺人作为公众人物，在获得大众喜爱的同时，也需要受到大众的监督。近年来，韩国丑闻缠身而暂别娱乐圈的艺人也不在少数。而已经成立7年的Cube娱乐公司，旗下艺人却一直保持着良好的形象，来听听Cube社长来讲一下独特的艺人管理。

엔터테인먼트 산업에는 타 산업과 구분되는 특징이 있다. ‘스타=자산’이기 때문에 스타덤에 오르면 회사 가치가 천정부지로 솟지만 소속 스타가 불미스러운 일에 휘말리면 회사가 휘청일 정도의 직격탄을 맞는다. 리스크 매니지먼트가 중시되는 이유다. 그런 면에서 아이돌 그룹 비스트와 포미닛, 비투비(BTOB) 등이 속한 큐브엔터테인먼트(큐브)는 남다른 경영철학을 바탕으로 확실한 차별점을 갖는다.

娱乐公司和其他产业不同的一点，因为“艺人=资产”，所以如果明星发展的好，公司的价值也随着上升，但所属艺人卷入不雅事件，公司也会受到直接影响，这也是娱乐公司重视风险管理的理由。而组合BEAST、4MINUTE、BTOB所属的Cube公司就拥有独特的运营哲学，从根本上有别于其他的公司。

“별다른 스캔들이 없었다는 것이 큐브의 장점”이라고 운을 뗀 박충민(41·사진) 대표는 “대중의 인기를 먹고 사는 스타는 한순간의 실수로 모든 것을 잃을 수 있어요. 스타 한 명 한 명의 행보가 회사의 존립에 큰 영향을 미친다는 것을 인정하는 것이 엔터테인먼트 경영의 시작이죠. 이 때문에 리스크 매니지먼트를 항상 먼저 생각해야 합니다”라고 말했다.

说着“没有什么绯闻、丑闻是Cube的优点”正式开始了谈话的Cube代表朴崇明（41岁）代表，“靠着大众的喜欢生存的明星，可能会因为一瞬间的失误失去一切。认识到每个艺人的行为都会对公司的存在带来很大的影响，这样就开始了公司的运营。也因为这样，总是要首先考虑风险管理”。

큐브의 리스크 매니지먼트는 연습생 선발 단계부터 시작된다. 아무리 실력이 뛰어나도 인성에 문제가 있다고 판단되면 뽑지 않는다. 스타가 된 후 변하는 이들을 적지 않게 봐왔기 때문이다. 또한 계약을 맺은 후에는 정기적인 인성 교육과 전문가 상담을 동반한다. 그들의 커리어뿐만 아니라 내면을 관리해주는 것이 필수라는 판단에서다.

Cube的风险管理从练习生选拨时期就开始了，就算实力再怎么突出，如果觉得人品有问题就绝对不会选，因为一直以来见过太多成名后就变了的人。签了合约以后也会继续定期的人性教育，专家商谈。不仅要管理职业生活，内在的心理管理也很必须。

“리스크 관리는 아무리 강조해도 지나치지 않습니다. 유명 연예인이 되는 순간 공인으로 살아가야 하기 때문에 이를 감수하고 스스로를 다스릴 수 있는 인성이 필요하죠. 이런 바탕에 실력이 더해졌을 때 롱런할 수 있는 스타로 거듭날 수 있습니다. 그래서 성교육을 포함해 도덕적인 측면을 먼저 가르치죠.”

“风险管理再怎么强调也不过分，因为成为有名的艺人的瞬间，就需要作为公众人物生活，就需要严格的自我管理。在这样的基础上，实力又有提高的话，就可以成为长久的明星。所以要先从道德层面开始教育，其中也包含性教育”。

2008년 설립 후 별다른 구설 없이 꾸준히 성장해 온 큐브는 지난달 9일 코스닥 시장에 입성했다. 비스트, 포미닛, 비투비, 지나 등을 보유하고 있지만 다른 상장 연예기획사보다 소속 그룹이 적은 큐브의 강점은 유닛(unit) 그룹 및 솔로 활동 활성화다. 비스트의 용준형, 양요섭, 이기광, 장현성을 비롯해 포미닛의 현아 등은 혼자서도 무대를 능히 채운다. 현아와 장현승의 트러블메이커는 남녀 혼성 듀오로서 독보적인 인기를 얻고 있고, 양요섭과 허가윤의 듀엣도 호평받았다.

2008年成立后没有太大失误，渐渐强大的Cube于上个月9号在科斯达克上市。虽然公司旗下艺人有Beast、4MINUTE、BTOB、G.Na等，但相比其他上市演艺公司，所属艺人还较少的Cube的优势在于限定组合和Solo活动都取得了很好的成绩。Beast的龙俊亨，梁耀燮，李起光，张贤胜，4Minute泫雅等，一个人也能掌控整个舞台。泫雅和张贤胜的Trouble Maker的男女混声组合也获得了独步的人气，梁耀燮和许嘉允的合唱也受到了好评。

“큐브는 멤버 개개인의 역량을 끌어올리는데 주력해요. 신인 때는 회사의 기획에 따라 팀을 꾸리지만 정체성이 확고해진 후에는 각 멤버들이 창의력을 발휘해 발전해가야죠. 그래서 비스트의 앨범은 용준형이 작사 작곡부터 프로듀싱까지 도맡고 있고, 현아와 전지윤 역시 프로듀서 역할을 수행할 재능을 갖췄죠. 후발 주자 육성은 회사의 지속 가능한 발전을 위해 소홀히 할 수 없는 대목입니다.”

“Cube致力于提高成员的个人能力，新人的时候跟着公司的计划以组合活动，但确保一定的地位后，就需要发挥各个成员的创造力以求发展。所以Beast成员龙俊亨从作词作曲，到现在担当起制作人，泫雅和全智允也有着担当制作人的才能。后劲的培养也是为了公司持续发展不可忽视的关键”。

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