在担任中国乒乓球协会新任主席之后，王励勤展现出其一贯的低调务实管理风格。在成都公园的一次活动中，他明确强调：“集体优先，不突出个人”，并要求媒体不要对某些选手进行单独采访。这不仅反映了他本人自律、严谨的形象，也彰显了他对国乒整体战略的坚持——即以团队实力为核心，而非依赖个别明星。即使退役多年，王励勤依旧保持着运动员状态，用行动树立榜样，为队伍树立了稳固的榜样力量。此管理理念传递出一个坚定信号：国乒的竞争优势建立在严密的团队合作之上，而非明星单打独斗。
团队作战的优势在世乒赛中表现得淋漓尽致。从抽签情况来看，国乒的集体力量尤为突出。比如王曼昱在世界杯1/8决赛中击败张本美和，扫除了巨大障碍，但她的贡献常被外界忽视。此外，年轻的林诗栋虽经验尚浅，但抗压能力十分强劲。他将在关键比赛中面对卡尔伯格、雨果等欧洲顶级选手，肩负多线夺冠的重要使命。更值得一提的是，教练组、陪练以及后勤保障团队的付出同样不可或缺。中国乒乓球队能够持续维持世界巅峰，很大程度上依赖于完善的体系建设。如果只依靠几个明星，状态起伏将大大增加外战风险。而王励勤的“集体优先”理念，正是为了有效避免“单核依赖”的弊端，确保球队的稳定性。
那么，为什么像王曼昱和林诗栋这样表现卓越的年轻选手会被低估呢？数据显示，王曼昱在外战中的胜率超过96%，在世界杯击败日本天才选手张本美和，展现出其在国际赛场上的关键作用。不仅如此，她在女单和女双项目上的稳定表现成为中国女队“外战防火墙”。而林诗栋虽然年轻，已多次战胜欧洲顶尖悍将，拥有三线争金的潜力，是男队未来的核心力量之一。相较之下，孙颖莎和王楚钦虽然人气高涨，但单凭两人难以支撑整个国家队的持续统治。国乒需要的，是“多保险”机制——既有明星带头，也有“隐形核心”，如王曼昱和林诗栋，形成坚实多层次的竞争格局。这也体现了王励勤关于团队合作的深层次战略思想。
未来，国乒或将迎来新的变革方向。资源配置方面，将减少对少数明星的依赖，强化梯队培养，提升整体深度。舆论导向也可能由关注“明星璀璨”转向突显集体协作的价值。奥运会选拔标准或将偏重外战稳定性和多项目适应性，确保队伍具有全面应对能力。总之，王励勤的上任代表着中国乒乓球队进入一个“去个人化”的新阶段。其务实、低调的管理风格，强调“团队＞个人”，契合中国乒乓长期以来的成功密码。未来，公众或许会重新认识王曼昱、林诗栋等“隐形冠军”的重要性，而孙颖莎和王楚钦的明星光环，也将逐渐被淡化。因为，真正的国乒霸主地位，从未建立在依靠一两个人的基础上，而是在于强大的团队合作和体系保障。返回搜狐，查看更多
