揭秘DeepSeek团队：35岁以下名校青年才俊主导大模型创新

来源：中新经纬

【#揭秘DeepSeek背后团队#：#DeepSeek团队成员多在35岁以内#，“聪明、理工科、年轻、经验少”】近日，2024年中国大模型#DeepSeek刷屏海外媒体#。DeepSeek创始人梁文峰此前在接受自媒体采访时曾透露过，团队内都是来自Top高校的毕业生、没毕业的博四、博五实习生，还有一些毕业才几年的年轻人，没有什么高深莫测的奇才。公开报道中，DeepSeek团队最大特点是名校、年轻，即使是团队Leader级别，年纪也多在35岁以下。不到140人的团队，工程师和研发人员几乎都来自清华大学、北京大学、中山大学、北京邮电大学等国内顶尖高校，工作时间都不长。有负责大模型领域挖掘高端科技人才的猎头表示，DeepSeek的用人逻辑和大模型领域其他公司的用人逻辑并无太大差异，对人才的核心标签都是“年轻高潜”，即年龄在1998年出生左右，工作经验最好不要超过五年，“聪明、理工科、年轻、经验少。”（澎湃新闻）

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