贾玲公司人事震荡！合伙人退出，大碗娱乐高管职位频繁调整

发布时间：2025-05-15 01:16

2025年的大幕刚拉开，贾玲一手创办的“大碗娱乐”却迎来了一场轰轰烈烈的人事“大洗牌”。这家公司曾因电影《你好，李焕英》的成功风靡全国，如今却在短短几年内风头锐减。贾玲退出管理层，连她的父亲贾文田也换了位置，合伙人孙集斌更是“挥一挥衣袖，不带走一片云彩”，彻底抽身离开。不仅如此，公司高管纷纷辞职离去，让人不禁怀疑：这到底是内部矛盾爆发，还是战略性调整？

事情的转变其实并非毫无征兆。2024年9月，贾玲突然宣布与旗下艺人解约，并决定不再签约新艺人。类似的举动在娱乐圈并不常见，尤其对于“大碗娱乐”这样靠团队协作打拼出来的喜剧公司，更显得非同寻常。大家还记得，当时张小斐等几个艺人发的那句“我们来日方长”的告别文案，既显得温情又透着几分无奈。这种举动让外界猜测不断，有人说贾玲是看破了“公司制约艺人自由发展”的弊端，也有人觉得这是公司业绩下滑的信号。

紧接着，进入2025年，公司内部的高层变动更加剧了这种猜测。贾玲的合伙人孙集斌，不仅辞去了所有职务，甚至连股东身份都一并放弃。而贾玲的父亲贾文田，也从董事长的位置退了下来，仅保留了经理、董事等职务。这一连串的人事变化可谓雷厉风行，给“大碗娱乐”蒙上了一层浓厚的疑云。

这些变动的背后，或许是喜剧行业风向的转变。2016年，大碗娱乐成立之初，正值喜剧电影市场的黄金时期。《你好，李焕英》的成功让公司声名鹊起，甚至一度被认为是“开心麻花”的有力竞争者。然而，随着时间推移，这种“团体作战”的模式逐渐暴露出问题。

贾玲显然早已意识到这一点。她曾经提到，个人影响力远远超过公司本身的盈利能力。就像当年的沈腾和马丽，片酬早就超过了公司的收益。类似的局面让公司与艺人之间的合作变得尴尬：艺人觉得公司是“枷锁”，而公司却离不开艺人的名气。这种矛盾在2024年解约风波后逐渐显现。

孙集斌的离开，似乎成了导火索。这位“大碗娱乐”的创始成员之一，多年来不仅是贾玲的合伙人，更是公司的金牌编剧。他的突然退出，不仅让人怀疑二人之间是否出现了分歧，也让其他高管彻底失去了信心。于是，大碗娱乐迎来了“树倒猢狲散”的局面。

事情发展到这里，已经不再是简单的人事变动，而是一场彻头彻尾的风暴。贾玲的决定，无疑让公司站在了十字路口。一边是过去的辉煌成绩，一边是未来的不确定性，她的每一步都牵动着无数人的目光。

2025年春节档，贾玲的新电影《转念花开》将上映。这部作品不仅是她个人的新尝试，也是对大碗娱乐未来的一次试探。电影的成功与否，很可能决定着公司接下来的发展方向。而与此同时，公司高层的重新洗牌也在紧锣密鼓地进行中。新的监事接连上任，空缺的职位被迅速填补。

这种快速调整的背后，显然是在为应对市场变化做准备。

不可否认，这场变动对贾玲压力不小。作为一个从喜剧演员转型为创业者的代表，她不仅要面对外界对“大碗娱乐”前景的质疑，还要在行业风口中寻找新的突破点。

目前来看，大碗娱乐的未来充满变数。高层的频繁调整，核心成员的离开，让这家公司显得有些岌岌可危。但贾玲的决策也不全是失败。她选择与艺人解约，放手让他们自由发展，既是对合作伙伴的尊重，也是一种大胆的转型尝试。

不过，一些网友认为，这次的动荡更像是“大碗娱乐”走向衰落的信号。毕竟，曾经的辉煌已经过去，贾玲和她的团队能否再次创造奇迹，还是一个巨大问号。

接下来，我们一起看看对于这件事网友们是怎么看的。

【网友热议】

小李：“大碗娱乐这几年除了《你好，李焕英》，也没啥拿得出手的作品了。高层一走，估计也就差不多散了。”

王姐：“贾玲不愧是个有魄力的人，敢放手让艺人自由发展。只是她的决定会不会让公司自掘坟墓呢？”

阿强：“孙集斌的退出太耐人寻味了，肯定是内部有矛盾，不然这么多年搭档说走就走？”

小花：“我觉得贾玲是在谋划转型，毕竟一个公司的模式不可能守着老路子一直走下去。”

老周：“大碗娱乐这波变动，看着像树倒猢狲散，但也可能是凤凰涅槃，就看贾玲接下来能不能带出新东西了。”

网友的评论五花八门，有人唱衰，也有人看好未来。那么事实会如何发展？

那么问题来了：贾玲这波操作到底是高瞻远瞩，还是亲手拆了自己的家？大碗娱乐的命运是否会就此走向“夕阳西下”？如果你是贾玲，会选择放手一搏，还是守成求稳？这场风波的背后，到底是英雄的转型，还是一次彻底的失败？欢迎大家在评论区留下你的看法。

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