选秀出来的明星为什么红不起来?

就事论事，以国家广播电视台大型选秀节目的主持人及主创身份说几点看法：

1.身份的尴尬。所谓选秀选手，在国内的主要曝光舞台基本是在国有广播电视节目内，严格来说也就是节目嘉宾身份。

这种身份在先天条件下，就只是媒体和媒体节目主持人的客人，在节目中的被安排性很强，并非你想怎样就怎样的。牺牲小我成就节目效果是常有的事，毕竟媒体不是学校，投入各种资源搞节目不外乎就是要收视率和收听，没有培养第三方人才的义务。真要培养也是通过节目的锤炼去培养媒体自己的主持人和节目人才，选秀选手能留下成为媒体节目自己人的不多。

2.价值问题。演艺人员的价值，说白就两个极，艺术价值和商业娱乐价值，两个极中间的X轴就是选秀人员渴望的职业价值定位，要么有很高的行业水平产生艺术价值，要么具有很高的社会人气转化成商业价值。但从业余要成为专业、再到职业，之后才是所谓的“明星”，也就是说除了时间漫长外还要在x轴的定位后，持续通过Y轴去获得职业高度与价值。

有人偏艺术价值，有人偏商业价值，但选秀选手中比较大比例的都是既无艺术价值又难以产生商业价值的。

所以，所有的选秀节目往往会出现十万个陪跑一两个“国宝”级选手的情况。这种情况来看，淘汰率如此之高，选秀节目确实不是一个常规敬好氏的职业平台。年轻的拿点经验、过把瘾还行，如果是一心就想通过选秀节目获取职业可能性的话，其实机会都不大，就别说纯粹通过选秀节目曝光后就成为社会明星了，这年头大家都见过世面的。

3.竞争对手的客观存在。就选秀选手的曝光及成名舞台来看，基本是在国家媒体内，说白点就是广播电视台开办的窗口节目。

那么，既然是国家广播电视台，区别于其它国家机构的特性，广电就是专门搞节目的，从不缺幕前各类专业人才。

先来看看媒体是怎样选择和培养自己的主持人的：文化教育程度需求基本在大学，采编播训练两三年，说演唱又两三年，外形气质不能少，谈吐修养口才是必备。基于稳定且持续的职业岗位提供，大家可以想一下，能吸引多少人才竞争入职？会比选秀节目的参赛人数少吗？再想想，能从这么些成功入职的准明星当中，开始有自己节目，并每天主持播出的主持人，会是一般选秀参赛者能轻松比下去的？

最后，再看看选秀节目里的舞台和模式，主持人和一般参赛选手同时并列在舞台中的时候，基本就是降维打击了，节目主角和配角的身份区别是很明显的。

其次，节目主持人每天都在曝光、每天都在向观众和听众传播或表现内容，名气大、表演能力也不是业余人士能比的，毕竟这是节目主持人的职业、是广播电视台自己的品牌。

除此之外，要成为公众明星的选秀选手是不能缺失三大要素支撑的：1.强大的社会资本投入到个人身上去打造真正有价值的作品，还有包装宣传等。2.持续曝光的媒体价值是关键，艺术价亮散值和商业价值缺一不可，否则要么靠炒作成为昙花一现的“新鲜感”，要么天天做无用功变成专门陪其它人成名的“陪嫁品”。3.强大的机构背景是国内做人做事的基石，如果一个艺人既不是广播电视台的节目人员又不是某大型唱片公司的歌手、更没什么脍炙人口的电影作品的话，能在公众视野持续发光发热的可能性很低。

至于网络上的各类软件红人，别人当你是明星还是网络用户而已，取决于看的人是什么利益立场。就社会明星、名人的产生条件来看，网络目前未能达到袜厅社会上的公信力高度。

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