探析选秀类综艺节目现状及未来发展

发布时间：2024-12-10 11:02

一、引言

选秀综艺类节目进入大家的视野可以追溯到2004年湖南卫视举办的《超级女声》，有兴趣的观众每天都准时守在电视机前观看这个节目。但是那个时候选秀类节目还未在全国范围内大面积流行起来，虽然在湖南卫视的带动下也有部分卫视举办过类似的选秀类节目，但总的来说并未掀起多大的涟漪。直到2015年之后，各类选秀类节目纷纷出现，比如2015年的《燃烧吧，少年》，2016年的《蜜蜂少女队》等。再到近期的SNH48、THE9等，这些选秀综艺类节目的发展势头十分强劲。这些节目中的选手无一例外都是从万千参赛者中选拔出来的，通过对这些选秀综艺类节目的分析，他们具有很多共性。

二、选秀类综艺节目的发展现状

通过对这些选秀综艺类节目的分析，他们所具有的共性包括以下几个方面。

（一）节目呈现出“励志”的色彩

通过观看这些节目，我们不难发现在这些节目当中充斥着大量“励志”的色彩。比如去家庭比较贫困的选手家里进行实地采访，或者通过媒体大肆报道哪位选手的身世凄惨等，我们要学习他们身上这种坚韧不拔、迎难而上的精神等。节目选拔出优秀的选手，然后经过系统的训练，使这些选手真正成为大众心中的偶像。因为参与选秀的都是普通人，所以观众的带入感也会很强，这些选手要想成为真正的偶像还有很长一段路要走。他们在各自导师的指导下，通过长时间的集中培训，实力会大大提升。

一些在刚开始平平无奇的选手，通过长时间系统的训练，实力得到了很大的提升。这种选秀类节目就是要体现出这一过程并赚足观众的泪水。节目中通过展现这一成长的过程突出“励志”的色彩，让更多的草根人民能够感同身受。在观看这类节目的同时，也会对每个选手更加了解，从而更加理解这些选手的成长历程，从而持续关注这类节目。

（二）以导师为中心，开展团队作战模式

最早的选秀综艺类节目并未使用“导师”一词，用的是“评委老师”这一说法。但是在近几年的选秀类节目中，逐渐流行起“导师”带领团队作战的模式。这种模式最初出现在韩国，在韩国经过大面积流行之后被引入到中国，之后的选秀类节目都沿用了这种模式。导师的作用不仅仅是对选手的表演进行点评，还包括了每次表演之前的一对一指导服务。这种导师制的选秀节目更能够为节目带来更大的亮点。选秀类节目在选择导师的时候也是十分注重节目效果。所选择的导师必须性格鲜明、各有千秋，这样在导师之间就形成了非常好的节目看点。比如前几年很火的《中国新歌声》，节目中汇集了周杰伦、那英、庾澄庆等重量级的明星导师，这几位导师单独拿出来都能够形成十足的看点，当他们汇集到了一起在每期节目中相互切磋，频繁互动更是为节目赚足了收视率。

众所周知，韩国的选秀类节目都是以打造偶像团体为主，因此国内的选秀综艺类节目也在朝着这方面发展，比如nine percent、THE9等，都是通过选秀选拔出来的偶像团体。这种团体并非是一成不变的，也有阶段性的团体，比如SNH48成员就具有流动性的特点。不管是哪一种团队形式，团队成员的自我个性以及成员

之间产生的各种话题都会给这个团队带来流量。

（三）偶像和粉丝相互成就

选秀类节目是21世纪才开始出现，它的受众多为年轻群体，为了满足这些年轻群体的需求，节目组就要塑造能够满足这类全体的偶像选手。以韩国为例，东方神起、super junior、EXO等这些偶像团体一经推出，在世界范围内就收获了大批粉丝。照此看来，中国在对偶像进行包装的时候，也是如此借鉴韩国的这种营销模式。中国在开展选秀类节目的时候，经常会邀请韩国公司的包装团队进行协助，这样做的目的是以便于更好地将节目进行下去，从而获得更多的话题，更高的流量。

三、选秀综艺类节目存在的问题

（一）选手水平、资源差异大

中国的选秀综艺类节目中的许多选手其实基本就在20岁左右徘徊，他们中很多人一直都在念书或者工作，很少有人接触过才艺方面的系统的训练。因此，这些人中真正具有能打的实力的人本身并不多，所以他们的实力有限。但是选秀综艺类节目只会存在两三个月，要在这么短的时间内成为一个偶像是比较困难的。与韩国相比，韩国的选秀选手在参加选秀前实际上已经在娱乐公司接受了多年的训练，这些接受多年训练的人就被叫作“练习生”。

就拿通过选秀出身的I.O.I组合，她们都是经过多年从形象到唱跳的系统训练的人，都明白如何在舞台上进行表演能赢得大众的心，控制舞台的能力非常强，而她们本身的实力也非常厉害。但是国内并没有哪个娱乐公司为练习生提供成熟训练的地方，孟佳在韩国接受过系统的女团训练，因此在参加《乘风破浪的姐姐》的时候，从最开始各项实力都在大多数人之上，而且能够很明显地感觉出来，其他姐姐们都非常的想与孟佳合作。但是反观国内的选秀类综艺节目，由于选手没有经过系统的训练，因此他们的实力平平，这也就造成了国内女团实力整体不强的局面。

（二）重点不在选秀本身

国内的选秀综艺类节目并未将重点放在培养娱乐圈未来的明星身上，而是将重点放在节目本身能够获得多少关注上。当节目结束之后，选手的热度就会下降，而且节目组对胜出选手后期的宣传力度不到位，胜出选手不能够趁热打铁，时间一长就会被人们遗忘。类似于《青春有你》《创造101》等，这些选秀综艺类节目结束后，后期宣传多停留在微博上面，但是微博的宣传也并没有多侧重于宣传胜出的团体，基本上就停留在转发每个参赛选手的微博。

并且已经成团的选手间其实资源也不均等，比如《X玖少年团》中的各个成员之间的资源差异就很明显。现在非常火的肖战就是该团的成员之一，他现在的资源可谓是非常多，但反观该团的其他成员，好像也就资源平平的样子，甚至有部分成员已经很久没有出现在大众的视野之中了。官博的宣传也多是宣传肖战等当下比较火热的该团成员，对于其他成员则宣传的较少。照此看来，国内目前的选秀综艺类节目后期资源并不给力，选手之间的水平也参差不齐，对于胜出选手的宣传力度不够到位，导致选手的曝光度不够，演出周期短，随时面临被市场淘汰的危险。

（三）节目缺乏原创能力

国内的选秀综艺类节目虽然积极借鉴韩国的偶像节目制作经验，但是所呈现出来的效果仅仅只是皮毛而已。而且我国很多选秀综艺类节目都是直接买的国外的版权，自身原创的内容较少。就目前国内这些选秀综艺类节目的制作团队而言，有的是请的一些韩国的技术指导来进行现场的节目制作环节的指导工作，有的节目则是直接聘请相应节目的原班人马进行节目的录制工作。

举例来说，国内前段时间大火的《中国新歌声》就是借鉴国外的选秀节目，之前该节目的名字叫作《中国好声音》因其与国外的节目重名涉嫌版权问题，因此节目改名为《中国好歌声》。就算节目的名称改过了，但其节目的内容模式却并未改变多少，与国外的《中国好声音》节目环节大致相似。

四、选秀综艺类节目的未来展望

综艺选秀类节目要想发展的足够长远，那么就必须重视选手的质量，据此推断，要想拥有质量上乘的选手，成熟的训练体系必不可少。但是就国内现在的情况来看，并没有一套完整的造星训练体系，向韩国学习就成为了必然趋势。我们比较熟知的就是韩国SM娱乐公司，这个公司旗下培养了很多优秀的男团女团，比如东方神起、super junior、少女时代等。SM公司会给这些练习生提供非常完善的一套训练计划，他们从很小的时候经过SM公司的选拔成为练习生，然后再接受公司安排的训练，经过一系列的考核最终确定成团人员。其实在国内，效仿这种体系并获得成功的团体就有现在非常大火的TFBOYS。在这个团体还未正式大火的时候，我们就已经了解到关于他们的成长轨迹，让公众一起见证他们的成长，这样能够满足公众的参与感，也更加能够让他们获得更多观众的认同。这就相当于我们常说的“偶像养成计划”，该团体的走红就有效的说明了偶像养成的重要性，再加上互联网的造势，就更加能

够增加偶像的吸粉能力。

接着，选秀综艺类节目其实也属于一项产业，要想让这项产业做大做强，就必须要有一套成熟的体系。韩国的练习生选拔是从选手初中甚至是小学就开始了，然后再经过为期数年的训练，对这些选手的形象、才艺等各个方面都能够量身打造一套符合选手的训练方式。而且每个娱乐公司每年都会大量选拔练习生，但是能够成团的练习生却少之又少，练习生之间的竞争也会促进他们积极参加训练，只为能获得一个成团的机会。所以，选秀综艺类节目要想获得长久的发展，那么就必须建立成熟且具有一定水平的训练体系。

最后，我们必须要重视创新。韩国的造星能力不论再成功，都是别的国家的经验，我们可以借鉴但不能完全照搬。因为国家与国家之间的风土人情之类的都是不相同的，因此要结合我国选秀综艺类节目的具体情况，打造一条符合我国选秀综艺类节目的成熟体系。其实在这方面的尝试湖南卫视的《一年级》这个节目已经初见雏形。在导师的选择上，要特别关注导师的专业性，能够从自身的专业角度出发给予选手专业性的指导，如果只是为了节目效果，就找那种流量明星来充当导师，那对选手来说是非常不公平的。

五、结语

综上，我国选秀综艺类节目现阶段初具雏形，可适当借鉴国外类似优秀节目的经验再加以创新，从而打造出一条符合我国选秀综艺类节目的成熟体系。

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