为年轻干部铸魂赋能
年轻干部的成长，事关党和国家发展的大计。年轻干部作为社会主义事业的“接班人”，薪火相传的事业要传承下去，要肩负起每一个时代为民的重任，就必然是要强化对年轻干部的培养，结合新时代的新要求，为年轻干部补足精神之钙，为年轻干部强化能力提升和锤炼，蓄好能充好电，肩负起为人民服务的重任。
抓理论学习铸魂补钙，提升年轻干部政治能力。政治标准是应该要放在首位的，只有坚定为民务实的宗旨，坚守为人民谋幸福的初心，坚定以民为本的理想信念，一心一意为人民干实事，全力以赴的为群众解难题，这样的干部才是人民群众需要的好干部。因此，要注重强化政治体检和思想洗礼，要常态化的开展警示教育，要用好红色文化为党员干部做好思想建设，绷紧干部的思想之弦。
抓实践锻炼担当为民，提升年轻干部群众工作能力。年轻干部的优势，就是干事的激情和热情，就是履职的积极性和主动性，是激活干部队伍的“一汪春水”。因此，年轻干部要强化实践锤炼，围绕乡村振兴、基层治理、招商引资等等工作开展全面的学习和实践，在干事情中去检视自身的短板和不足，不断的提升履职的能力，聚焦人民群众“急难愁盼”的问题，解决好群众的难题，在实干中磨炼。
抓制度建设转变作风，提升年轻干部抓落实能力。年轻干部的干劲足，但是经验不够，群众基础也比较薄弱，自然群众服务的方法就不多，思路也不宽。要能够切实的转变为民的作风，引导年轻干部到群众身边去，接受群众的亲自检阅，将群众的不满意作为工作改进的捷径。加大日常考察了解，实行奖惩机制，督促年轻干部履职尽责、担当作为。(王俊平)
