小刀也能锯大树 盘点内地新晋演员的崛起之路(3)
小刀也能锯大树 盘点内地新晋演员的崛起之路
时间:2013.12.25 来源:1905电影网 作者:刘蕾
“静秋”和“郑微”都需要基于影片匹配角色
二、明星不再扎堆 新人出头缘何而起?
新人要出头,这是件好事,今年有众多新人出演的的影片相继取得不错的票房成绩,不仅让更多年轻的电影从业者看到了希望,也改变了业界很多固有的想法,尤其是颠覆了《英雄》以来电影界对“大片”和“大导演”的盲目崇拜。反观今年上映的众多影片,各大导演纷纷开始突破以往的明星扎堆,而是开始在新人中寻求突破,也在这些突然崛起的新人中寻找到了新的模式。成功电影塑造的新人,他们因何而起?
1、 角色需要,匹配度高
从近几年备受大家关注的电影类型来看,更贴近于生活的故事受到了大家越来越多的青睐,基于影片类型,选择与角色匹配度相当的演员并非易事。而大牌明星是否愿意配合新人导演,也是拍摄过程中不得不面对的棘手问题。例如有些角色对演员的年龄要求比较独特,比如《山楂树之恋》里的静秋一角就要演员一定要像高中生,而在这个年龄段可供导演选择的演员数量极少,这就让导演不得不扩大选择范围。再比如《致青春》里的郑微一角,需要的是怀旧青春中那一份炙热的风风火火的感情和那个年纪独有的清纯味道。这在观众接受的层面来讲一个新鲜的,富有特点的面孔带来的角色代入感更有震慑力,也更加感同身受。
另一方面,中国电影一直在大牌导演,大牌明星的模式下行走了很多年,而近几年新晋导演诸如宁浩、徐峥等导演都希望能够效仿好莱坞模式,在电影正式拍摄前能够有一段时间对演员进行培训磨合,而对于现在红得炙手可热的大牌明星来说,导演这样的要求当然很难满足,像宁浩这样坚持对演员严格要求的导演,就宁可开培训班训练新人,也不愿临时抓到一个明星将就着用。宁浩自己曾经说过: “我不拒绝跟明星合作,但总是跟他们对不上。可能因为我的性格比较不爱等,我没有耐心等他们。而且大明星的时间都需要提前约。但是新人就不一样了,没那么多毛病。做导演不要总想着摘果子啊,也得有人种点树。克里斯蒂安•贝尔、爱德华•诺顿和汤姆•汉克斯这些现在公认的演技派,他们都是从电影、戏剧等培训班里走出来的。我们希望这个培训班所积累下来的经验,能给中国电影市场带来一些积极的意义。”新人忠信乐易,泰而不骄的态度也颇的导演青睐。
2、市场膨胀 一腕难求
电影市场每年的国产电影产量都在迅速增长,市场的扩大,对于演员尤其是明星的需求量也就随之增大。香港导演陈嘉上就曾说过,现在的内地市场很像香港电影的黄金年代,市场向好导致一腕难求,不同时跨着几部戏你都不好意思说你是明星。当年众星云集的《最强囍事》的幕后老板黄百鸣也曾证实了明星大腕的抢手:《最强囍事》里的明星们少说都得跨着三两部戏,令他在安排档期时非常头痛。而即便明星们如此超负荷地开工,现有明星依旧很难满足导演与市场的需求,剧组苦候明星开工的事例屡见不鲜。
在这种情况下,尽快培养挖掘新的明星是行业发展的必然要求,而导演选新又是制造新人的最快捷方式,对于导演来说,与其和别人抢明星,倒不如培养出明星留为己用。
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