农民工劳动纠纷：可设一个机构统筹解决

发布时间：2024-12-11 06:42

近年来，受人口流动数量和频次增加、经济结构调整加剧、多元化灵活就业人数增加以及新产业、新业态规模急剧扩大等影响，农民工劳动纠纷日益增加。对和谐用工、社会稳定等都产生了十分深远的影响。不仅如此，由于劳动纠纷涉及劳动法、社会保障、信访以及人民调解和农民工权益维护，利益面广，牵涉的法律事项多。但一个部门或者单位往往只对涉及部门内部的法规、制度和政策熟悉，而对不属于自己业务范围内的规定往往不熟悉。以人社部门为例，它可能对劳动法及其相关的法律、法规和政策了如指掌，但可能对职工伤害赔偿就不是很熟。为此，为和谐用工以及减少不必要的行政资源浪费，建议统筹人社、信访、法院以及工会等部分的职能，统一建立涉及农民工劳务纠纷的协调机构。这样既方便了农民工在发生劳务纠纷时不跑冤枉路、提高办事效率；又可提高行政效率、得到农民工朋友的欢迎。

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