国开（电大）《企业文化》作业练习（1
企业文化 · 作业练习1 1. 在企业文化建设中，文化标语应复杂、个性，让人觉得耳目一新。 判断题(2.0分)（难易度:易） A. 正确 B. 错误 正确答案：B 正确答案解释： 2. 重视企业内刊创办，是企业领导者和思想政治工作者开展工作的有效手段，是企业文化建设进步的结果。 判断题(2.0分)（难易度:易） A. 正确 B. 错误 正确答案：B 正确答案解释： 3. 组织结构的虚拟化是专指虚拟经营。 判断题(2.0分)（难易度:易） A. 正确 B. 错误 正确答案：B 正确答案解释： 4. 扁平化管理是以学习型组织为前提的，同时它也是构建学习型组织的客观需要。 判断题(2.0分)（难易度:易） A. 正确 B. 错误 正确答案：B 正确答案解释： 5. 横向的领导组织结构关系是隶属的领导关系。 判断题(2.0分)（难易度:易） A. 正确 B. 错误 正确答案：B 正确答案解释： 6. 跨国经营企业或者合资企业处于一个“文化边际域”中，即处在不同文化交汇与撞击的区域内。 判断题(2.0分)（难易度:易） A. 正确 B. 错误 正确答案：B 正确答案解释： 7. 企业文化一旦建立起来就能发挥应有的作用，不需要与科学管理联系起来，但必须将特有的文化理念融入企业管理实践中，将企业文化成果运用到企业生产经营管理活动中。 判断题(2.0分)（难易度:易） A. 正确 B. 错误 正确答案：A 正确答案解释： 8. 企业家代表着一种职务，而非一种素质、能力。 判断题(2.0分)（难易度:易） A. 正确 B. 错误 正确答案：B 正确答案解释： 9. 许多员工包括部分管理层领导都把自己定位为打工者。 判断题(2.0分)（难易度:易） A. 正确 B. 错误 正确答案：B 正确答案解释： 10. 如何有效塑造企业家行为（ ）？ 多选题(2.0分)（难易度:易） A. 战略头脑 B. 成就需要 C. 冒险精神 D. 创新精神 正确答案：A B C D 正确答案解释： 11. 跨文化管理的特征具体有哪些？（ ） 多选题(2.0分)（难易度:易） A. 经营环境的复杂性 B. 人员结构多元化 C. 文化认同的过程性 D. 管理风险加大 正确答案：A B 正确答案解释： 12. 企业环境包括（ ）。 多选题(2.0分)（难易度:易） A. 工作环境 B. 娱乐环境 C. 学习环境 D. 生活环境 正确答案：A D 正确答案解释： 13. 企业文化构成要素有（ ）？ 多选题(2.0分)（难易度:易） A. 企业行为文化 B. 企业物质文化 C. 企业制度文化 D. 企业精神文化 正确答案：A B C D 正确答案解释： 14. 中国传统文化对企业文化的影响具体表现为（ ） 多选题(2.0分)（难易度:易） A. 以人为本的思想 B. 求真务实精神 C. 集体主义和团队精神 D. 和谐发展的思想 正确答案：A B C D 正确答案解释： 15. 企业家是企业文化建设的“龙头”，具体表现为哪些方面（） 多选题(2.0分)（难易度:易） A. 企业家是企业文化的管理者 B. 企业家是企业文化的变革者 C. 企业家是企业文化的传播者 D. 企业家是企业文化的创立者 正确答案：A B D 正确答案解释： 16. 根据模范人物的主体，模范行为分为两种类型（ ） 多选题(2.0分)（难易度:易） A. 企业模范个体的行为 B. 企业先进人物的行为 C. 企业模范群体的行为 D. 企业模范人物的行为 正确答案：A C 正确答案解释： 17. 企业价值观的功能体现为（ ） 多选题(2.0分)（难易度:易） A. 企业价值观能产生凝聚力，激励员工释放潜能 B. 企业价值观决定了企业的基本特性 C. 企业价值观对企业及员工行为起到导向和规范作用 D. 企业价值观为企业的生存与发展确立了精神支柱 正确答案：A B C D 正确答案解释： 18. 以下属于企业正式制度范畴的有哪些？（ ）
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