形象设计顾问岗位职责任职要求

形象设计顾问岗位职责

工作职责:

应用人体装扮科学的知识技能,根据人的五官轮廓量感、职业职位、性格爱好,根据场合需求,设计形象,选择合适的服装进行搭配、装扮,使顾客美丽出彩,并且将这些知识技能进行复制培训。

任职条件:

1、大学以上学历,服装设计、美学相关专业毕业,或获得色彩培训证书;有销售经验的优先。

2、在服装服饰企业上班不少于三年,三年以上形象顾问师工作经历;

3、具备深厚的色彩、搭配的理论基础知识;

4、具备判断服装色、型、质和顾客色、型、质并进行很好地匹配能力;

5、具备为顾客提供个人形象的解决方案且非常出彩及形象报告;

6、针对形象会员独立整体形象设计培训。

形象设计顾问岗位

篇2:整体形象设计大赛色彩风格设计项目规定及评分细则

第二届全国整体形象设计大赛色彩/风格设计

项目规定及评分细则

项目规定

个人整体色彩形象设计包括：色彩形象设计和款式风格形象设计

A、个人整体色彩形象设计比赛规则：

1、色彩包括：头发染色

面部化妆用色

美甲用色

服装用色及搭配

首饰用色及搭配

鞋、包用色及搭配

2、色彩形象设计要以模特的人体色特征为基准，符合四季色彩理论。

3、色彩形象设计的整体色彩搭配协调性强，即要符合四季色彩理论的搭配原则，也要符合色彩的基本搭配规律。

4、色彩形象设计的整体色彩要有2003年的流行色特征。

5、色彩形象设计的整体色彩要和谐统一、视觉美感强、实用性强。

B、个人款式风格形象设计比赛规则：

1、整体款式风格包括：发型设计

服装款式风格设计及搭配

鞋包款式风格设计及搭配

首饰款式风格设计及搭配

2、所设计的款式风格类型可任意选择：

戏剧型形象、浪漫型形象、古典型形象、优雅型形象、自然型形象、

少女型形象、少年型形象、前卫型形象

3、款式风格形象设计要以模特的面部特征、体型特征为基准，符合标准款式风格搭配原则。

4、发型设计与妆面设计要与模特的脸型和款式风格相吻合。

5、所设计的发型、妆面、服装款式、首饰的整体风格要协调统一。

6、首饰的大小、形状必须与服装款式风格协调统一。

7、款式风格形象设计要与色彩设计相辅相成。

8、模特的着装种类可选择如下场合：职业装、半职业装、时尚休闲装、约会装、小礼服（不可选用大晚礼装、运动装）。

9、款式风格形象设计的整体风格要体现美观性、实用性、时尚感。

10．所选用的模特仅限女性。

C、其它比赛规则：

1、色彩形象设计和款式风格设计应在一个模特身上实现。

2、模特的人体色特征和款式风格特征可在赛前准备。

3、赛前，模特可做好染发色设计和美甲设计。

4、选手现场说明模特的色彩特征和款式风格特征。

5、模特需要展示两套服装：

一套是模特原型展示，模特需净面，最好着与自身色特征和款式风格不吻合的错误服装（不进行评分，只用于评委观察模特天然色特征及观众了解模特的原状）。

一套是与模特色特征和款式风格吻合的正确服装，作为选手参赛作品。

6、模特展示错误服装时，口红用色应是与自身色特征不吻合的错误颜色。

7、选手现场应穿着符合自身色特征和款式风格特征的正式服装。

D、比赛时间：50分钟

模特展示错误色彩搭配和款式风格搭配时间：10分钟

评委检查：5分钟

专业色彩顾问现场讲解个人整体色彩形象设计原理时间：20分钟

模特展示正确色彩搭配和款式风格搭配时间：10分钟

评委打分：5分钟

评分细则

个人整体色彩形象设计评分范围：色彩形象设计和款式风格形象设计。本项比赛实行百分制。

A、个人色彩形象设计评分准则：

1、色彩形象设计要符合人体色特征与适合的服装化妆色彩基调原理、不同色特征人的服饰色彩搭配原理――“四季色彩理论”。服装色彩设计要与模特色特征相吻合，遵循四季色彩理论的搭配原则和色彩的基本搭配规律。30%

2、染发设计要符合模特色特征，并具有时尚感。10%

3、妆面设计要符合模特色特征，妆面色彩搭配协调，自然、干净、亮丽。10%

4、整体的色彩设计要具有协调性、实用性、时尚性和视觉美感，同时具有2003年流行色特征。10%

B、个人款式形象设

计评分准则：

1、款式风格形象设计要符合标准款式风格特征，服装款式设计要与模特的体貌特征相吻合，服装款式与首饰的款式、鞋包的款式协调搭配。10%

2、发型设计要符合模特的脸型和款式风格，并具有实用性和时尚感。10%3、妆面设计要符合模特的脸型和款式风格，妆面色彩搭配协调，以自然妆设计为主。10%

4、整体的款式风格设计要具有协调性、实用性和时尚性，与色彩设计相辅相成。10%

篇3:形象设计助理岗位职责任职要求

形象设计助理岗位职责

岗位职责:

1.销售辅助

2.辅助老师进行陪购服务

3.辅助老师进行衣橱管理服务

4.操作wps软件制作客户方案

5.不会文案的形象设计师不是好助理

艺汇元,一定是能让你的能力提升最快的地方。

这些人,有一个很大的特点就是,懂得团队协作。

因为我们要做的事情,不是单纯的要创立一个行业标准,我们并不是想去定义说,时尚应该是什么样子、什么形象叫做好。他们并不是一帮自以为老子天下第一的人。

他们是什么样的呢?

他们应该是:在形象管理这个领域上,懂得团队的协作会做的比你更好一点。

我们确实在某些点上有我们各自比较专业的东西。

它不但是要带给客户的,它还要带给团队的。

可能有些人,在审美,在搭配,在造型,在策划上,更擅长一点。

这些闪光点,也许成为你能加入艺汇元的理由。

我们是由一些很愿意把我们的能力做和嫁接的人组成的团队。

关于美,你有的时候想,“老子很懂,你们这帮垃圾”,那我们是不认可你的。

你一定要能把你的东西融入进来。

融入进来之后,我们通过我们的一套机制,来放大你的能力。

一个好的形象,是需要一个团队来管理。

你会发现所有的关系一定是建立在换位思考的基础上的。

我们的客户也是说,你那么为我着想,那么我信任你。

形象设计助理岗位

网址：形象设计顾问岗位职责任职要求 http://c.mxgxt.com/news/view/175871

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