黄百鸣谈发掘新人心得:女孩子太内向很难成功
香港著名电影人、电影公司老板黄百鸣日前现身东莞推广新片《青春斗》。黄百鸣出道至今参与影片200多部,著名的“开心鬼系列”和《家有囍事》都出自他手,更是挖掘了吴倩莲、beyond等日后大牌,眼光很是独到。如今,黄老板又借新片力推吴千语并断言日后她肯定也是“阿姐级”的人物。关于推广新人的心得,听听黄老板自己怎么说吧。
为什么喜欢捧新人? “没有新人就会老化”
演艺圈如果没有新人不断加入的话,那电影圈就会慢慢老化。以前我们说唱歌的“四大天王”,现在说到唱歌如果还说“四大天王”就OUT啦,都十几年了,是不是需要一些新的歌手去接棒呢?香港电影业很辉煌,很多大牌到今时今日还是大牌,但是我发觉年轻的演员很缺乏。你一说男主角,就会想到梁朝伟,甚至古天乐。但古天乐也都年过40啦,是不是要有一些年轻的演员去接棒呢?如今香港都没什么新人出来演戏了,年轻一代的目前只有Angelababy拍过我的戏,之后就没了。
我拍电影也会尽量把机会给新人,包括当时我用熊黛林,她从来没拍过戏,结果成功了;第二年我拍《花田喜事》用了Angelababy,现在她也红啦。近一两年,我们签了新人吴千语,也有慢慢把机会给她,她也慢慢地做出了成绩。接着我又签了盛君,她是北京电影学院的,接受过学校培训出来的她更加可以全方位发展。这个小新人喜欢弹琴、唱歌,还喜欢武打,是很努力的一个演员,这些新人我觉得都是要给她们机会的。在《青春斗》里,一个叫张楚楚的女孩,是宋佳的女儿,参加《我不是明星》拿过冠军,她们就是需要一个机遇和机会。
用新人风险很大? “都用大明星,新人怎么办”
虽然用新人一定会有风险,但是有时候不能计较那么多了。当年我拍“开心鬼”时,那几个女孩子都没演过戏,导演也没拍过戏,我也没做过男主角,可是当时全世界都在看我这套戏,结果“开心鬼”成功了,我们又拍了第二部。很多时候你不能看一个演员去判断一部戏,最重要的是戏拍出来好不好看,不是每套戏都是要演员来包装的,可以给点机会给新人。当年我们拍《最佳拍档》、“开心鬼”系列时,这些片子的成本同样很大但最后也一样赚大钱。我觉得赚不赚钱都是另外的事,最主要的是你能给多些机会让新人上位,如果你每套戏都用大明星的话,那那些新人怎么办?
啥样的新人才能入你法眼? “好看、大气、会演戏”
首先,她要有外形,而且是观众可以接受的类型,这点我看人都挺准的。不是一定要很漂亮很漂亮那种,但一定要看观众接不接受她;其次是看她走出来怯不怯场,这个很重要,有些女孩太内向或者太害羞,或者EQ不高,这些都会让她们很难成功。反正,一定要看她是否出得了场面,面对大家要表现很得体,这个很重要。当然这些都是在会演戏的情况下,如果连教她演戏都学不会,那怎么红?红不了的。
怎么挖掘开心少女组的? “去兰桂坊酒吧觅角色”
开心少女组当时都是在不同环境里找出来的。罗美薇原是新艺城的暑期工,而陈加玲则是高志森看了一个广告而起用的,事后才发现她是陈秀雯的妹妹。
至于袁洁莹的挖掘过程就更戏剧性了。拍“开心鬼”时,我把所有女孩都找好了,偏偏就差个主角。而我当时坚持要找学生来演,只能在情急之下和导演高志森杀去中环兰桂坊的酒吧觅角色,因为那是一个很反叛的角色。我俩在里面转了一圈又一圈,也没找到满意的。后来没办法了,在驱车离开时,我们经过兰桂坊旁的镛记酒楼门口,看到袁洁莹正在和男朋友吵架,她的气场很大、很酷。我就想,“这个女孩很适合”,于是便停下车让高志森下去给她递名片请她第二天去试镜。
新人正面临严酷环境? “大家都去抢大明星”
现在的新人,比以前都难,最主要是因为现在没什么大公司是真的有一个去培养新人的计划。以前香港的电视台每年都有艺人训练班,去训练一些新人出来,并不断给他们机会,从配角到主角,逐渐让她们上位。现在很多大牌大部分是来自TVB,刘德华、梁朝伟、周润发、周星驰等等,但是这几年TVB却一直没再开办此类艺人训练班了,也自然没有培训出一些新人。在上世纪80年代,我们有几家大的电影公司,包括新艺城、嘉禾都有他们的培训新人计划,但是现在一些电影公司好像改变策略了,大家都去争抢大明星,无论多贵都要去抢,这样自然会新人减少了演出机会。
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