我是北大“1898咖啡馆”董事长、中关村互助众筹研究院执行院长——杨众筹（勇）。今天和大家聊一聊影视娱乐圈的事儿。
艺人出道需要各方面资源，从投资角度讲风险非常大
一个艺人从出道，最后真正成为一个明星，概率估计和创业者开始创业第一步到公司上市差不多，其实是一件非常小概率的事情，所以真要捧红一个艺人，从投资角度讲风险非常大。而且艺人成长除了资金，其他各个方面的资源需求也非常多。
普通艺人想要成为一个一线明星，除了运气之外，更需要一个强大的资源团队做支撑。问题就在于，如果别人不能确认你将来很有前途，大家又不敢给你投入那么多资源。往往明星需要有实力的老板捧场，才有机会出头，这就导致了娱乐圈很多不健康的潜规则。
人才众筹也许会给艺人们阳光成长提供一条可能的出路。按照我们人才众筹标准路径，给每个艺人众筹30人，每个人10万，可以众筹300万。
还是之前讲的，我们的人才众筹的核心不是解决资金问题，是解决一个人未来5-10年发展的各种人脉与资源匹配问题，当然也包括资金问题。因为10万不多，所以资金不会是障碍。艺人可以按照自己未来需要匹配30个众筹股东。
众筹配备超强经济团队，共同打造一线明星
我们有一套方法论，艺人可以想象如果未来5-10年，你要钱有钱，要资源有资源，5-10年后你认为发展最理想的状况是什么样子？不需要考虑任何限制，把这个愿景写出来。然后反过来推，如果需要达到这样的愿景，需要什么样的人脉和资源做支撑，这个就是30个众筹股东的指导地图。
比如未来肯定需要资金支持，就找一个资本背景很强的股东加入；如果需要宣传找一个宣传资源非常强的股东加入；如果需要相关部门的支持，找一个相关背景很强的股东。通过众筹30个股东，把艺人未来5-10年需要的人都变成一个利益共同体。
因为10万的资金不多，对于很多人来讲这个不是障碍，如果认可这个艺人，一起参与进来，共同打造一个未来可能成为一个一线明星的机会，相信很多人的都不会拒绝。
而且这不是一个人的力量，是集合了匹配最完美的30个众筹股东的力量，大家就会容易产生信心，有了信心一切都好办。这个30人变成了艺人成长最强大的一个智库，给予资源经验等各个方面指导与帮助。
现在明星有一个好的经纪团队的非常非常少，明星成名之后因为不信任别人，往往都是自己七大姑八大姨来做经纪人，都不专业，而通过众筹就能打造一个非常强大的经纪团队。
有30个实力强劲的投资人背书，他/她就会比其他艺人更容易让别人看好，更容易获取更多的资源，也更容易获取更多的注意力。理论上讲比传统成长方式成名的概率会加大10倍以上。
还有众筹因为是30个股东，大家地位影响力也差不多，谁都不敢乱来，也就不会有那些乱七八糟的潜规则，谁乱来，把谁踢出去。
这种方式有很强操作性，理论上任何一个艺人都可以这么尝试，这个模式我们和几十位影视娱乐圈的朋友都做过交流，认可度非常高。
欢迎圈内的朋友一起合作，一起摸索一种更健康可持续的艺人培养新模式。
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