人才经纪人、选角导演等。谁负责什么？

嘿，你知道艺人经纪人、选角经纪人和选角导演之间的区别吗？
那么星探又如何呢？
不是吗？继续阅读...

一旦你了解了其中的区别，就会变得非常清楚。但许多刚进入演艺圈的人，甚至更多的演艺圈外的人都不知道其中的区别。所以，简而言之：本质上，一个 人才代理 受雇于 演员 来代表演员。演员的经纪人关注演员的利益，代表他们工作（“经纪人”的定义）。 A 选角导演 是制片人（或广告公司等）的代理人。他们受雇于 制片人 或最终客户，他们效忠于生产链的那一端。但区别真的这么简单吗？

不，我们还需要说几句话……

首先，我们来澄清一下“代理”这个词。在产品营销和营销传播业务中，有各种各样的代理商。有选角机构、广告机构、媒体机构、营销机构、销售代理等。有些特工实际上与画外音无关。例如，尽管销售代理（也称为销售代表）可能会声称需要广告来帮助他们的销售工作，但他们不太可能参与选角。

那么谁来决定雇用哪些配音人才呢？答案是“视情况而定”。

人才代理： 如上所述，人才经纪人的客户是人才，他们通常处理的不仅仅是选角。他们还为你进行谈判、监督合同、处理发票和付款等。然而，尽管人才经纪人是按人才付费的（通常通过佣金），但他们也必须满足制片人的要求，才能成功完成他们的工作。

铸造剂： 很少在主要市场中，但有时在较小的市场中，一些人才经纪人至少在功能上同时扮演这两个角色。他们代表人才（通常通过佣金支付），但他们也可能自己进行试镜。 （另请参阅下面的“录音室”，因为录音室也可能提供此功能，只不过他们的报酬是由录音室的客户而不是人才支付的。）

选角导演： 显而易见，选角导演指导作品的选角。他们联系人才和/或他们的经纪人，发布他们正在寻找的简报，并整理出一系列决赛入围者供客户选择。尽管选角导演在此过程中做出决定，但最终决定通常是由他们的客户做出的。

制片人： 这是制作作品的个人或公司（正如您可能已经猜到的那样），无论作品是什么类型（例如电影、广告、游戏、巡演等）。他们之所以出现在这个名单上，是因为制片人可能会使用内部选角导演或身兼多职的人来亲自选角。

广告代理： 该机构代表“广告商”，即创建或营销所销售产品或服务的公司。随着近几十年来媒体类型的蓬勃发展，广告公司可能会创建任何类型的营销传播或音频产品，从广播广告到病毒式网络视频。

营销代理、公关代理、媒体代理等 这些以及其他名称的代理商类似于广告代理商，因为他们以各种方式为营销人员服务。他们的服务可能更广泛（例如，营销机构可能做任何与营销相关的事情），或者可能更具体（例如，媒体机构推荐和/或购买媒体时间和空间）。如果他们参与音频制作，那么就配音人才而言，这种区别可能没有什么区别。

人才侦察兵。 这与其说是一个头衔，不如说是寻找和选拔新人才的一种方法。它指的是寻找有趣的（并且希望有能力的）人才，而不是通过传统的选角链出去并让选定的选项回来。球探过程可能包括所有训练有素、成熟的人才，但不一定仅限于他们。星探可能会从人行道上、网站或在线配音人才库中、或者从表演课上挑选非工会人才，然后看看他们的表现如何。从客户/制片人的角度来看，寻找人才是一种合法的方法，但可能不是他们唯一的方法。它本质上是低效且不可预测的；这些人才可能具有某些独特的品质，但未经训练、无法指挥和/或不可靠，而且显然，紧张的生产计划一开始并不是开始寻找毛坯钻石的时候。

从人才的角度来看，被星探发现，要么是上天的恩赐，要么是地狱的邂逅。小心那些所谓的球探，他们对你的才华不感兴趣，而是对你的金钱感兴趣。不管怎样，几乎根据定义，这不是一个你可以推销的职位。或者更确切地说，通过向其他职位描述推销自己，您就已经在向星探推销了。

制作工作室。 嘿，那就是我们！我们将录音工作室包含在此列表中，因为与 Edge Studio 一样，其服务可能不仅仅包括录音。 Edge Studio 是一家成熟的音频制作商，包括提供选角服务。通常，服务的选择取决于我们的客户，人才的选择也是如此。但作为人才培训师，我们还可以随时访问和洞察新鲜的、专业的声音，以及深厚、广泛的成熟声音人才库。当被邀请加入选角团队时，我们会发挥积极的作用。

是的，选角 球队。

代理链可能很长，也可能根本不是一条链。例如，在演员和最终支付演员薪水的人之间，可能有演员的经纪人转给选角导演，选角导演向制作公司汇报，广告公司向广告公司汇报，最后又向支付账单的公司汇报。总的来说，除了人才自己的经纪人之外的所有人都可以称为“客户”。

或者，客户可能是一家公司，即制造或销售产品、自己制作音频项目的公司——在内部进行选角和其他制作规划，甚至可能是实际制作。

无论选角是由一名球员还是多名球员进行，很可能不是一个人做出的决定（尽管最终的决定可能是）。团队可能包括制片人、导演、编剧等，每个人都从自己的角度进行评估。

该过程本身也经常涉及多个决策者。首先，可能会有一名筛选员，至少听取每位候选人的一些发言（无论是试镜还是演示），并从其中转发候选人的简短名单。然后，选角导演、制作公司或广告公司等，添加他们的见解或进一步缩短列表，这个过程沿着这条线进一步进行……直到有人最终说：“这就是声音！”

在选角导演选择你之前，你的 代理人 必须选择你。

现在，让我们关注一下人才经纪人和选角导演之间的区别。虽然他们在选角链中代表着相反的两极（人才，而不是制片人），但他们仍然有许多相同的担忧。

许多配音演员没有经纪人，也不需要经纪人。他们通过营销自己做得很好。但要拥有代理人，首先你必须向他们推销自己。他们为什么要代表你？一个强有力的答案是，您已经证明了自己的销售能力，并且对潜在客户具有良好的吸引力。所以，至少在开始时，你会想要自我推销。你最终的经纪人会希望你继续自我推销，即使他们代表你。

这几乎是不言而喻的，所以我们现在不会对此多说。

一旦你有了代理人，你 仍然 从某种意义上说，必须向他们推销自己。一个好的经纪人会努力让你的演示和试镜被听到，并会与你一起寻找最畅销的市场。但你不是他们唯一的客户。希望你在他们心目中处于领先地位，他们很了解你的能力，尤其是你独特的优势。但一定要提醒他们你的特殊能力，在你增加你的能力和技能时通知他们，制定一个游戏计划，并与他们协调进行你自己的营销。 （有关更多信息，请参阅“代理人不是魔杖。“）

另一方面，您的人才经纪人必须满足他们收到的选角指令，否则他们将不会不断收到让您试镜所需的电话和电子邮件。因此，如果您不适合指令中指定的角色，请不要指望他们会硬塞给您。大概，他们还有其他更符合制片人需要的人才。

另一方面，如果您已经通过之前的努力或持续的自我推销与选角导演建立了关系，这可以让您的经纪人更容易向您介绍您。 “哦，是的，我认识他或她。好的选择。”它可能会打破平衡，打开人才经纪人和选角导演之间的金门。

我们有一位教练。

作为专业配音员，您的所有工作并非都在麦克风上。了解这项业务的优点对于最大限度地发挥您的职业潜力也至关重要。

作为在职的 VO 专业人士，All Edge Studio 的人才教练熟悉该公司的各种选角流程。我们的一些教练专门从事这方面的工作。您可以从性能的角度或营销的角度或两者来探讨该主题。要了解更多信息，请查看以下教练的简历，并致电我们。我们很乐意为您解答任何问题。

点击此处了解有关我们的教练的更多信息，包括 David Goldberg。

补充阅读：

代理人不是魔杖

网址：人才经纪人、选角导演等。谁负责什么？ http://c.mxgxt.com/news/view/216360

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