你好，美容院老板跑路，立案的立案案由是什么呢？

9小时前

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工伤怎么样认定

问题分析：工伤认定需满足以下条件：其一，工作时间内，即在规定的工作时间和工作场所内从事与工作相关的活动时发生的事故伤害。其二，工作场所内，因工作原因受到事故伤害，比如在车间操作机器时受伤等。其三，职业病，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素而引起的疾病。 认定工伤通常需提交相关材料，包括事故报告、医疗诊断证明、劳动关系证明等。事故报告应详细说明事故发生的时间、地点、经过等情况；医疗诊断证明能明确受伤的部位和程度；劳动关系证明则用以证明受伤职工与用人单位存在劳动关系，如劳动合同、工资发放记录等。 工伤认定流程一般为：职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

10小时前

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交通事故保险公司理赔一般多久

问题分析：一般来说，交通事故保险公司的理赔时间通常在 30 天左右。但具体的理赔时间可能会因案件的复杂程度、保险公司的内部流程以及相关证据的收集等因素而有所差异。 如果案件较为简单，且相关资料齐全，保险公司可能会在 10 个工作日左右完成理赔。例如，只是轻微的车辆刮擦事故，双方责任明确，保险公司在收到理赔申请和相关资料后，会迅速进行审核和赔付。 然而，如果事故涉及人员受伤、责任认定存在争议或者需要进行大量的调查取证等情况，理赔时间可能会延长。可能需要 30 天甚至更长时间才能完成理赔。比如，涉及重伤或死亡的交通事故，保险公司需要对事故进行详细的调查，包括事故原因、责任划分、医疗费用等方面的核实，这就需要耗费较多的时间。 在理赔过程中，车主应及时向保险公司报案，并提供准确、完整的理赔资料。同时，要与保险公司保持密切沟通，了解理赔的进展情况。如果超过合理的理赔时间仍未收到理赔款，车主可以向保险公司咨询原因或寻求相关部门的帮助。

11小时前

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居间费退还的法律规定

问题分析：居间费是居间人向委托人提供居间服务后所获得的报酬。关于居间费退还的法律规定主要如下： 如果居间合同存在无效或可撤销的情形，如因欺诈、胁迫等手段订立，那么基于该合同所取得的居间费应当退还。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。 若居间人未促成合同成立，不得要求支付报酬，但可以要求委托人支付从事居间活动支出的必要费用。在这种情况下，若已收取居间费，应将必要费用扣除后予以退还。 此外，若居间人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得要求支付报酬并应当承担损害赔偿责任，已收取的居间费应全部退还。同时，委托人也有权要求居间人返还因居间人违约而遭受的损失。总之，在判断居间费是否应退还以及如何退还时，需依据具体的法律规定和案件事实进行综合考量。

6小时前

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二个十级伤残怎么赔偿

问题分析：对于两个十级伤残的赔偿，通常包括多个方面。首先是医疗费，需根据实际医疗费用进行赔偿，包括住院费、药品费等。其次是残疾赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。再者是被扶养人生活费，以受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。还有精神损害抚慰金，根据具体案件情况酌定。 此外，若因治疗产生的误工费、护理费等也应予以赔偿。具体赔偿数额需根据案件的实际情况，结合相关证据进行计算和确定。在赔偿过程中，双方可以协商解决，若协商不成，可通过诉讼途径，由法院依据法律规定进行裁判。

13小时前

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寻衅滋事和故意伤害判几年

问题分析：寻衅滋事罪的量刑主要根据其行为的情节严重程度来确定。一般情况下，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。纠集他人多次实施寻衅滋事行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。 故意伤害罪的量刑则依据伤害后果的不同而有所差异。致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 需要注意的是，具体的量刑还会受到诸多因素的影响，如犯罪动机、手段、认罪态度、是否取得被害人谅解等。在司法实践中，法官会综合考虑各种情况，依法作出公正的判决。同时，不同地区对于此类犯罪的量刑标准可能会略有差异，但总体上会在法律规定的幅度内进行裁量。

12小时前

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劳动仲裁属于什么类型的案件

问题分析：劳动仲裁属于民事案件类型。劳动仲裁主要是解决用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生的纠纷。在劳动法律关系中，劳动者与用人单位地位平等，但在实际工作中，往往因各种原因引发争议，如劳动合同的签订与解除、工资报酬、社会保险、劳动保护等方面。劳动仲裁机构依据劳动法律法规，对双方的争议进行调解和裁决，以维护劳动者和用人单位的合法权益。劳动仲裁具有专业性、及时性和强制性等特点，能够快速有效地处理劳动纠纷，为当事人提供便捷的救济途径。同时，劳动仲裁的裁决具有法律效力，双方当事人应当履行。如果一方当事人不履行裁决，另一方可以向法院申请强制执行。

11小时前

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打工和老板签合同怎么签

问题分析：签订打工与老板之间的合同需注意以下要点。首先，明确合同双方的基本信息，包括双方的姓名、身份证号码、联系方式等，确保合同主体的准确性。 其次，详细约定工作内容与工作地点，清晰描述工作的具体职责、任务以及工作的场所范围，避免后续工作内容和地点方面的纠纷。再者，规定工作时间与休息休假制度，明确每天的工作时长、加班规定以及法定节假日、年假等休息休假的安排，保障劳动者的合法休息权益。同时，确定劳动报酬及支付方式，写明工资的计算方法、发放时间、支付形式等，防止工资支付方面的矛盾。 另外，要约定社会保险及福利待遇，明确双方在社会保险缴纳等方面的责任，以及可能涉及的其他福利待遇。 最后，合同应具备法律效力的相关条款，如合同的生效条件、解除条件、违约责任等，以保障合同的顺利履行和双方的合法权益。在签订合同前，双方应认真阅读合同条款，如有疑问及时沟通协商，确保合同内容符合双方的意愿和法律规定。

14小时前

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镇上的房子是什么产权

问题分析：镇上的房子产权情况较为复杂，通常有以下几种类型。一是集体产权，这种房子一般是农村集体组织建设的，土地性质为集体土地，产权归集体所有，村民拥有一定期限的使用权和收益权。二是国有出让土地产权，在一些城镇开发区域，部分房子的土地是通过国有出让方式获得，购房者拥有完全的产权，可自由买卖、转让、抵押等。三是国有划拨土地产权，此类房子的土地是由国家无偿划拨给单位或个人使用，虽然购房者也拥有房屋产权，但在转让等方面可能受到一定限制，比如需经相关部门批准等。 此外，还可能存在一些历史遗留问题导致的产权不清晰情况，需要具体问题具体分析，通过查阅相关档案、咨询当地土地管理部门等方式来确定房子的具体产权性质。

6小时前

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劳动合同主体变更有没有补偿

问题分析：劳动合同主体变更是否有补偿，需视具体情况而定。 若劳动合同主体变更属于协商一致的情形，即用人单位与劳动者经协商达成一致，对劳动合同主体进行变更，这种情况下通常无需支付补偿。因为双方在平等自愿的基础上达成了新的协议。 然而，若劳动合同主体变更并非出于双方协商一致，而是由于用人单位的原因导致，比如用人单位被合并、分立等，致使劳动合同主体发生变更，且这种变更对劳动者的权益产生了实质性影响，如工作岗位、工作地点、劳动报酬等发生重大变化，劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿的标准通常为按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 总之，劳动合同主体变更是否有补偿，要根据变更的原因以及对劳动者权益的影响来综合判断。

10小时前

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赠与协议如何产生法律效力

问题分析：赠与协议产生法律效力需满足以下条件： 其一，双方当事人具有相应的民事行为能力。这意味着赠与人能够理解赠与行为的法律意义和后果，受赠人也具备接受赠与的能力和资格。 其二，意思表示真实。即赠与人是出于真实的意愿进行赠与，没有受到欺诈、胁迫等不正当因素的影响，受赠人也是真实地接受赠与。 其三，赠与协议的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。例如，不能将违法物品进行赠与，也不能违背社会道德风尚进行赠与。 其四，赠与协议一般需采用书面形式，特殊情况下口头形式也可，但需有其他证据予以证明。书面形式可以明确双方的权利和义务，避免日后可能出现的纠纷。 只有同时满足以上条件，赠与协议才具有法律效力，对双方当事人具有法律约束力。当事人应当按照协议的约定履行各自的义务，若一方违反协议，另一方有权依法主张权利。

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