近年来，一档好节目的诞生让背后的操盘手受到越来越多的关注，本文以制作出的节目热议度、品质等作为衡量标准，评选出大热的综艺节目制作人，以期为业界提供参考方向。
综艺制作人的爆款方法论
能否为节目注入强心剂？
从综艺节目制作人榜单中可以看到，综艺制作人与节目形成了高度关联，甚至被外界贴上了标签。对于这些制作人而言，过往的荣誉是光环也是一道无形的压力，在市场风向、政策导向、招商环境趋冷、观众审美需求不断变幻等众多现实因素挤压下，留给他们思考如何对节目进行创新、突破制作层面的难题的时间越来越少了。而对于打造爆款综艺的方法论，一些制作人曾给出了自己的经验之谈：
《经典咏流传》总导演田梅：
《奔跑吧》总导演姚译添：
《声临其境》总导演徐晴：
当然，爆款综艺的经验之谈不仅仅如此，对于一档节目而言，光谈制作上的改变不足以支撑它成为一档出圈综艺，更多地涉及到节目内容、叙事结构、卡司阵容、宣发能力等等，这也就不奇怪为何一档高期待值的节目播出后尽显鸡肋，而一些不被看好的节目反而意外地成为了观众的心头好。但总体而言，万变不离其宗的是，爆款节目始终离不开好内容的加持。
综艺制作人荣耀之下的压力，
转型越挫越勇or出走体制创业难适应？
近几年，不少电视台的综艺制作人选择离开体制加入创业大军行列：
譬如龙丹妮离开湖南广电成立哇唧唧哇，推出爆款网综《创造101》；谢涤葵离开湖南卫视成立皙悦传媒，先后执导《约吧！大明星》《横冲直撞20岁》；打造出《奔跑吧兄弟》《中国好声音》等多档现象级节目的夏陈安离开浙江卫视担任北京文化总裁，但在2017年辞去北京文化公司总裁及在公司所任一切相关职务，被聘任综艺影视学院名誉校长、院长；陈伟离开浙江卫视担任爱奇艺副总裁，先后打造出《中国有嘻哈》《热血街舞团》等大热网综；岑俊义离开浙江卫视创办乐禧文化……
纵观从体制内出走的电视人，可以看到，大部分人试图尝试新领域再现爆款现象，但离开了卫视平台的保驾护航，创业所面临的各种压力接踵而至，已经不单单只是面临做好一档节目的工作内容。
选择继续留在体制内的综艺制作人，同样面临着不小的压力，面对着市场的激烈竞争以及外部环境的不断冲击，他们面临着转型的重任。譬如推出了歌手竞技真人秀《歌手》的总导演洪涛，在监制音乐创演秀《幻乐之城》时，多次发文表达了制作这档节目的种种不易，熬夜通宵是常态，除了节目制作环节的困难，更多地是承受来自内心的期许和观众的期盼。
综艺制作人陷入青黄不接的境地？
众所周知，这些年来，“综艺主持人青黄不接”成为了行业大热话题，其实，综艺制作人也陷入了断层的窘境，优秀的新生代制作人少之又少。对于新人而言，在不断积累经验的同时也需要机遇。
另一方面，爆款越来越少、节目创新乏力俨然成了不争的事实，不少以往收视率火爆的综N代也纷纷走下神坛，出现了话题度收窄、收视率下滑的颓势；而背靠视频网站的垂直类网综，即使精准锁定了部分受众群，大部分掀不起水花。
随着各类题材层出不穷的跟风涌现，同质化现象愈发严重，盲目跟风带来的结果是观众审美疲劳下的抗拒，留给综艺制作人思考的时间愈来愈少。
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