影视演员是怎么被挑选出来的

影视演员是怎么被挑选出来的

　　在美国好莱坞，这项重责大任被交付给专业的“选角导演(Casting Director)”。他们阅人无数、独具慧眼，从茫茫人海中挑选出拥有独特气质、贴合角色的明日之星。为了了解这份工作的具体内容和选角过程，时光网专访了在洛杉矶在拥有25年资历的选角导演Eyde Belasco。银幕上形形色色的专业演员，以精湛的演技牵动着观众情绪的高潮迭起。那么你是否好奇这些饰演者是如何被挑选出来的呢?

　　Eyde Belasco曾替无数优秀的独立电影选角，例如《来自美国的莫里斯》、《吸入》、 《妙笔生花》等，都曾被选为圣丹斯电影节的展映片。同时她也负责多部6大片场的商业片，包括大受欢迎的清新爱情小品《和莎莫的500天》、《深入敌后》等。她也是流媒体巨头亚马逊所出品的获奖剧集《透明人生》幕后的选角主力，还以此拿下专门肯定选角工作成就的Artios Award大奖。今年是Belasco担任圣丹斯学院西岸选角导演的第20年，快来听听她的经验谈吧!

　　Q:好莱坞的电视和电影试镜过程是什麽样的?

　　A: 两者的过程是差不多的，选角导演首先要阅读剧本丶确定角色，并为主要角色列出所需要的演员特质和要求。我会和导演导论选角想法和方向，了解有什麽特定需求，是要锁定有名的演员还是进行传统的试镜途径。如果是後者，那麽就会由我招募演员丶组织试镜会议，并从中挑选出最适合的让导演审核。

　　Q: 在电影制作的过程中，选角和试镜通常从什麽时候开始?会持续多久?

　　A: 通常是在剧本完成丶资金确定以後开始。如果是全新电视影集的试播集，可能在开拍前的8-10周开始，因为需要演员们提早到场排练丶订装;如果是新季节目的新角色，在开拍前的4-5周开始就行了，甚至可以边拍边选;至於长篇电影，一般会从6到12周开始并持续到开拍前。有些电影需要进行大规模的对外招募，特别是当对主演有特殊需求或是包含小孩子时，那就要提早好几个月了, 甚至比主体拍摄(Principle photography)还要早好几个月。

　　Q:你是如何发掘童星的?过程和成人演员有什麽不一样?

　　A: 美国法律会根据未成年人的实际年龄，限制他们只能在镜头前工作几小时，还有他们不上镜时又需要保证多少小时的上学时间。这些都是选角时需要考虑进去的。我通常会从经纪人(agent)和经理人(manager)下手,把 “breakdown”发给他们，因为他们代理全国各地的专业演员和还没演过戏的新演员。除此之外，我也会自己挖掘没有代理人的演员，通过普通高校丶戏剧学校丶网上招募 。特别是现在科技这麽发达，我们会开放演员寄来试镜视屏，整个过程更宽广丶开放了。

　　Q: 请帮读者介绍一下什麽是“breakdown”。

　　A: Breakdown是选角导演整理出的一份招募演员的资料，会列出例如外形丶特殊才艺等相关条件。好莱坞有许多供业内人士分享break down的服务网站，例如Beakdown Services, Now Casting, LA casting等，我会在这些平台上公布项目内容和需要的演员要求，所有订阅户都会收到这些讯息。

　　Q: 选角导演和经纪人丶经理人的关系是什麽样的?

　　A: 是双向的合作关系，他们会定期和我联系了解我在负责的'什麽新项目丶需要什麽样的演员。同样的，我会准备好”breakdown”并发送给所有的经纪人和经理人，他们会代表客户用网路投递资料，或是打电话来向我推荐人选，提出想参与试镜的意愿。

　　Q:我相信每个项目的情况一定都不一样，不过总体来说，通常一个角色会让你收到多少份申请文件?其中又有多少人会被邀请参加试镜?

　　A:如果是电影主角的话，导演和资方通常会希望是具有一定知名度的“明星”，那就不会是我去找人了。但如果他们只要求“好演员”，不必自备投资丶票房吸引力的话，就会交给我负责。电视方面，我感觉是比较开放的，我可能会为了一个主要角色对上百名演员进行试镜，光是收到的资料就可高达上千张照片和履历表丶电话，再一步步筛选到最後几名。

　　Q: 试镜的具体内容是什麽?

　　A: 不论是电视或电影，我都会提供几个试镜片段让演员提前准备，到了现场在镜头前表演一次。我还会根据他们的演出提出要求, 有时是将他们导向导演希望的感觉，有时是试探他们有没有弹性，能及时根据反馈做出调整。因为正式拍片时常常要不断地重新塑造和修改，这种情况在电视剧拍摄中特别明显。我还会要求一些即兴表演，那也是在电视影集中常见的 。不过我很少要求演员准备独白戏，除非那是试镜的一部分。

　　Q: 什麽是“化学测试”?用意是什麽?

　　A: “化学测试”是指让两位演员一起对戏，看他们之间的互动好不好，有没有火花。他们必须让观众信服他们真的是夫妻丶闺蜜丶男女朋友丶师长，相信他们之间的关系和历史，看起来是感情融洽丶有二十年交情的。分开试镜的话很难知道两位演员是否合拍，所以有时要把他们放在同一个房间对戏。

　　Q: 试镜时除了选角导演以外，还有哪些人士会参与?谁做出最终决策?

　　A: 如果是片场大片的话，通常制作人和导演会先决定好一两位主演，等资金到位丶项目拍板了，再让包括选角导演和其他的剧组人员加入。独立片则相反，选角导演早早加入，帮助片方决定主演人选，再筹募资金。这种情况下，第一轮试镜只有我和一台摄像机， 我要从大批人选中挑出几个拔尖的，推选他进入後期的试镜。影片导演和我都会在，有时编剧也会加入。我们当然都希望在场人士能达到一致的结论：“对!就是他!” 但许多时候不管是独立片还是片场大片，都要经过资方的审核。

　　Q: 资方在多大程度上能影响选角过程?

　　A: 每个项目都不一样，但资方都会希望参与其中。他们当然希望聘用具有票房吸引力的明星确保投资回报。影片的预算越大，越希望请来大牌明星。而在如今的市场上，不管是独立片或电视影集，都越来越流行找大牌来拉抬，这对寻找投资或宣传效果上都是很有利的。人们希望拍出成功的电影，投资人认为大牌加盟是票房灵药。

　　Q:大牌明星还会参与试镜吗?

　　A: 通常不会，但如果项目够大丶角色够特别，他们也是愿意来和导演开会，讨论想法甚至进行试镜。

　　Q: 选角导演和演员的合作关系是什麽样的?

　　A: 选角导演是站在演员这一边的，希望优秀的新星能获得成功。当我遇到一位强大丶新鲜丶让人兴奋又有天赋的演员时，我会尽量让他们参加所有试镜，一位擅长搞笑片的演员不代表他们不能演好剧情片。当我遇到一位全方面丶什麽都会的好演员时，我想给他们机会看他们如何掌握不同角色。

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　　Eyde Belasco曾替无数优秀的独立电影选角，例如《来自美国的莫里斯》、《吸入》、 《妙笔生花》等，都曾被选为圣丹斯电影节的展映片。同时她也负责多部6大片场的商业片，包括大受欢迎的清新爱情小品《和莎莫的500天》、《深入敌后》等。她也是流媒体巨头亚马逊所出品的获奖剧集《透明人生》幕后的选角主力，还以此拿下专门肯定选角工作成就的Artios Award大奖。今年是Belasco担任圣丹斯学院西岸选角导演的第20年，快来听听她的经验谈吧!

　　Q:好莱坞的电视和电影试镜过程是什麽样的?

　　A: 两者的过程是差不多的，选角导演首先要阅读剧本丶确定角色，并为主要角色列出所需要的演员特质和要求。我会和导演导论选角想法和方向，了解有什麽特定需求，是要锁定有名的演员还是进行传统的试镜途径。如果是後者，那麽就会由我招募演员丶组织试镜会议，并从中挑选出最适合的让导演审核。

　　Q: 在电影制作的过程中，选角和试镜通常从什麽时候开始?会持续多久?

　　A: 通常是在剧本完成丶资金确定以後开始。如果是全新电视影集的试播集，可能在开拍前的8-10周开始，因为需要演员们提早到场排练丶订装;如果是新季节目的新角色，在开拍前的4-5周开始就行了，甚至可以边拍边选;至於长篇电影，一般会从6到12周开始并持续到开拍前。有些电影需要进行大规模的对外招募，特别是当对主演有特殊需求或是包含小孩子时，那就要提早好几个月了, 甚至比主体拍摄(Principle photography)还要早好几个月。

　　Q:你是如何发掘童星的?过程和成人演员有什麽不一样?

　　A: 美国法律会根据未成年人的实际年龄，限制他们只能在镜头前工作几小时，还有他们不上镜时又需要保证多少小时的上学时间。这些都是选角时需要考虑进去的。我通常会从经纪人(agent)和经理人(manager)下手,把 “breakdown”发给他们，因为他们代理全国各地的专业演员和还没演过戏的新演员。除此之外，我也会自己挖掘没有代理人的演员，通过普通高校丶戏剧学校丶网上招募 。特别是现在科技这麽发达，我们会开放演员寄来试镜视屏，整个过程更宽广丶开放了。

　　Q: 请帮读者介绍一下什麽是“breakdown”。

　　A: Breakdown是选角导演整理出的一份招募演员的资料，会列出例如外形丶特殊才艺等相关条件。好莱坞有许多供业内人士分享break down的服务网站，例如Beakdown Services, Now Casting, LA casting等，我会在这些平台上公布项目内容和需要的演员要求，所有订阅户都会收到这些讯息。

　　Q: 选角导演和经纪人丶经理人的关系是什麽样的?

　　A: 是双向的合作关系，他们会定期和我联系了解我在负责的'什麽新项目丶需要什麽样的演员。同样的，我会准备好”breakdown”并发送给所有的经纪人和经理人，他们会代表客户用网路投递资料，或是打电话来向我推荐人选，提出想参与试镜的意愿。

　　Q:我相信每个项目的情况一定都不一样，不过总体来说，通常一个角色会让你收到多少份申请文件?其中又有多少人会被邀请参加试镜?

　　A:如果是电影主角的话，导演和资方通常会希望是具有一定知名度的“明星”，那就不会是我去找人了。但如果他们只要求“好演员”，不必自备投资丶票房吸引力的话，就会交给我负责。电视方面，我感觉是比较开放的，我可能会为了一个主要角色对上百名演员进行试镜，光是收到的资料就可高达上千张照片和履历表丶电话，再一步步筛选到最後几名。

　　Q: 试镜的具体内容是什麽?

　　A: 不论是电视或电影，我都会提供几个试镜片段让演员提前准备，到了现场在镜头前表演一次。我还会根据他们的演出提出要求, 有时是将他们导向导演希望的感觉，有时是试探他们有没有弹性，能及时根据反馈做出调整。因为正式拍片时常常要不断地重新塑造和修改，这种情况在电视剧拍摄中特别明显。我还会要求一些即兴表演，那也是在电视影集中常见的 。不过我很少要求演员准备独白戏，除非那是试镜的一部分。

　　Q: 什麽是“化学测试”?用意是什麽?

　　A: “化学测试”是指让两位演员一起对戏，看他们之间的互动好不好，有没有火花。他们必须让观众信服他们真的是夫妻丶闺蜜丶男女朋友丶师长，相信他们之间的关系和历史，看起来是感情融洽丶有二十年交情的。分开试镜的话很难知道两位演员是否合拍，所以有时要把他们放在同一个房间对戏。

　　Q: 试镜时除了选角导演以外，还有哪些人士会参与?谁做出最终决策?

　　A: 如果是片场大片的话，通常制作人和导演会先决定好一两位主演，等资金到位丶项目拍板了，再让包括选角导演和其他的剧组人员加入。独立片则相反，选角导演早早加入，帮助片方决定主演人选，再筹募资金。这种情况下，第一轮试镜只有我和一台摄像机， 我要从大批人选中挑出几个拔尖的，推选他进入後期的试镜。影片导演和我都会在，有时编剧也会加入。我们当然都希望在场人士能达到一致的结论：“对!就是他!” 但许多时候不管是独立片还是片场大片，都要经过资方的审核。

　　Q: 资方在多大程度上能影响选角过程?

　　A: 每个项目都不一样，但资方都会希望参与其中。他们当然希望聘用具有票房吸引力的明星确保投资回报。影片的预算越大，越希望请来大牌明星。而在如今的市场上，不管是独立片或电视影集，都越来越流行找大牌来拉抬，这对寻找投资或宣传效果上都是很有利的。人们希望拍出成功的电影，投资人认为大牌加盟是票房灵药。

　　Q:大牌明星还会参与试镜吗?

　　A: 通常不会，但如果项目够大丶角色够特别，他们也是愿意来和导演开会，讨论想法甚至进行试镜。

　　Q: 选角导演和演员的合作关系是什麽样的?

　　A: 选角导演是站在演员这一边的，希望优秀的新星能获得成功。当我遇到一位强大丶新鲜丶让人兴奋又有天赋的演员时，我会尽量让他们参加所有试镜，一位擅长搞笑片的演员不代表他们不能演好剧情片。当我遇到一位全方面丶什麽都会的好演员时，我想给他们机会看他们如何掌握不同角色。

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