- 为什么凌晨三点你还要在朋友圈晒外卖呢？
- 半夜发朋友圈，当然是给老板看的啊。
近年来，吃瓜群众们喜闻乐见的，便是一个个娱乐明星的人设崩塌了。
“人设”一词，源自日本动漫产业，字面意思为“人物设定”，后来用于形容演员、明星对自己公众形象的定位。爱豆们靠“好人设”吸粉，让自己事业发展起来，不过人设可不仅仅适用在明星身上。
朋友圈里，居家 boy 定期献上自己创造性的厨艺，精致 girl 每天维持自己猪猪女孩的形象，工作狂们会展示自己一天24个小时都在努力的样子……
模拟生活的游戏里，每个角色也会在初始时配置一套“人设”
相应地，真正到了工作中，也有一套对应的职场人设。比如，说起下面的人设，你会不会就立马对号想到相应的同事：
- 各路行业消息都灵通的“顺风耳”
- 文案设计代码样样精通的“斜杆青年”
- 有了Ta就永远不会冷场的“社交达人”
那么，我们是否有必要建立职场人设？
答案是肯定的。虽然这些看似是被别人打上去的标签而已，但通过标签化建立良好人设，有助于让我们区别于他人，同时展示自己的才华。
这些标签可以是高执行力，有上进心，也可以是快速搜集信息的能力和抗压能力……而这些职业品质和能力，往往是领导考量我们的地方。
另一方面， 建立这些人设也可以让我们有动力去努力维持这样一个人设。比如当我们被团队打上了“勤奋”的标签后，我们也会激励自己维持勤奋的人设，让自己尽量不松懈下来，保持这样一个良好的职业品质，提防破窗效应。
所以，我应该建立什么样的职场人设呢？
我们无法告知职场上哪种人设最好，因为每个人在职场中的行事风格不尽相同，它们并没有高低区分，但职场之路终归是一条不断发现和实现自我的道路。
在每个路口，你可能都会有不同的人设，它既体现了你的职业技能，也关乎你的人际关系。
没有最好的人设，只有最适合自己的人设。你的人设是什么样的呢？
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