萧山区举办推进新时代萧山产业 工人队伍建设改革工作培训班

为进一步推进萧山区产业工人队伍建设改革工作，提升萧山区各级工会干部、试点企业产改工作能力和业务水平，21日，萧山区举办了2024年推进新时代萧山产业工人队伍建设改革工作培训班，区级及以上产业工人队伍建设改革工作试点企业代表参加了培训。

据了解，萧山区自2019年被列为省级产改试点以来，围绕产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大“五大任务”，纵深推进产改工作，推动产业工人实现“技能增收”。

2023年，萧山区新增技能人才1.3万人，萧山区技能人才总量达31.4万人。深入推进构建新时代和谐劳动关系“八大工程”21条具体举措，每年梯队式培育和谐劳动关系典型示范单位。截至目前，萧山区拥有传化集团、胜达集团、杭州湾信息港等3家全国和谐劳动关系先进企业、园区，9家省级先进，86家市级先进。

萧山区推进产改进入了第五个年头，改革到了全面扩面、提质增效的关键阶段。接下来，区工会将持续帮助广大产业工人“练内功”，助企业“壮筋骨”，力争到2025年底，使萧山区产业工人技能人才达32万人，高级工以上的高技能人才达12万人。 （刘殿君 漏鑫瑞）

（来源：杭州市萧山区政府网站） 【投稿、区域合作请邮件 信息新报 3469887933#qq.com24小时内回复。】

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