本文来源：公众号 @ 逆刘而上，作者刘媛媛。
工作中遇到能力弱又自尊心强的的同事，怎么共事？
你既要照顾对方的业务水平，又要考虑对方的情绪，更要承担起整个项目的责任，这真是一个天大的难题。
今天陈小纭和容祖儿的那段争执，又被顶上了热一。
看得我窒息。
大家把陈小纭骂得狗血喷头，但是我就，很理解她。
求你们别骂我，骂的话轻轻地。
01 陈小纭和容祖儿的纷争
其实事情很简单，就是团队要分歌词。
陈小纭觉得刚开始的部分简单，后面好多段她根本唱不了，举手表示，我想唱刚开始的部分。
其他人其实是不太认可的，因为这部分没陈小纭想象的那么好唱。
但大家不会直截了当说：你不行。
大家都很委婉地暗示：
这可是一开始哦。那个进的人，开场得唱得贼稳，很有韵味。
前面慢的地方特别特别重要，打不打动人就看这个了，前面我们垮了一点点都不行。
大家都很认真地强调这部分半点差错不能出，都不松口让陈小纭唱。
争执不下的时候，有人提议，那要不试试，唱一下听。
然后陈小纭的情绪一下就来了。
你知道这时候的人处于一种什么心态吗？防卫心态。她会觉得所有人可能都在针对我。
她来了一句：你给我点时间吧，可以吗？
容祖儿解释：现在不是否定你，就是让大家感受一下。
但是在陈小纭心里面，你让我现在唱，我唱不好，那肯定不让我唱这一段。
气氛僵了会，陈小纭的委屈就到了极点：我不知道为什么现在一定要逼我唱这个，在这么多人面前。我唱歌本来就是不自信的，但你这样子，让我暴露在大家面前。
然后大哭。
其实陈小纭，从小到大应该属于那种不允许自己不完美的人，她需要回去练一下，然后才会把Part唱好，她希望自己准备之后能唱好，然后证明自己可以拿下Part。
但是问题在于，她的能力可能拿不下。
为什么最后她被网友一面倒地骂成这样？
因为容祖儿大概也压力很大，很委屈地跟她道歉并且跟着哭了，陈小纭却没有道歉。
这段综艺播出的时候，有个博主就说：太窒息了，团队里要有陈小纭这种人真是分分钟团灭，什么都先抢着要，而且很没教养一直打断别人讲话，让你唱你又不唱在那边大哭？
这种姑娘真的是很别扭，一点都不讨好。
但是我见过太多这样的女孩，包括我自己曾经也是。
让她们在没有准备好的时候出来表演，自尊心根本受不了，出丑比死都要难受。
今天早上之所以在微博上炸锅，是因为陈小纭回复了网友这样一句话：感谢你们给我加的热度，你们啊，真的心疼祖儿姐姐，多去她那里留言加油打气刷热度什么的，真心的。
这句话又成为了她阴阳怪气绿茶的表现，但其实她就是在怼网友。
陈小纭她不是一个讨人喜欢的公主，但是她在网络上遭到的谩骂，远远超过了这件事情的严重程度，是个人可能都会有应激反应。
我觉得不必多加解释，真正值得讨论的部分是，如果你遇到一个能力比较弱，但是自尊心又很强，又不会表达的同事，应该怎么办？
02 做好三件事
小时候我跟我妹妹相处的时候，经常摸不清楚她的脾气。
举个例子，我妹妹去我家玩，我特别想邀请她住下，但是她特别想回家。
我说，你就留在我家玩，一直反复劝她，她终于留下了。
但是她留下来之后又觉得很委屈，就开始崩溃大哭。
她哭完之后，我就说，那你就回去吧，让她回去，她更是大哭，
其实她只是不太会表达自己的情绪，就跟陈小纭一样。
她们都属于那种自尊心很强的人。
遇到这样的人，你又想统领他，你要做好以下这三件事情。
第一，一定让别人感受到你的专业程度。
陈小纭为什么不服气？因为“不能唱这一段”是大家给她的定语。
在这点上，有一种高情商的示范是杨丞琳。
张柏芝表现不好，也哭，说对不起，给大家拖后腿了。
别人都上去哄，没有啊，没有人对你失望。
但杨丞琳直接来了句：你有拖后腿，我从镜子看得一清二楚。
作为队长的她，上来先给压力，再给安抚：
这个拖后腿不是责怪，我们看见问题，我们去调整就好了。
我也看得一清二楚你有多努力。
所有工作人员，所有镜头都看得到，你这两天怎么练，花了多少个小时。
最后落点在哪？在张柏芝：我们要做的是，你不要白费你的努力。
真的说得好高级，从能力到情绪再到能力。
她在说，是，你的能力不够我理解，但是你很努力。既有鼓励又有客观的批评。
那么张柏芝以后对于杨丞琳的点拨，会有很强的反叛心理吗？
我觉得不会，因为杨丞琳站在“专业”这一制高点上，给了她压力。
第二，给大家公平的尝试机会。
有的时候，在团队当中浪费时间，恰恰是省了时间。
比如那英组是这么做的。
谁能把这句唱到令人心碎，就谁来。
这句歌词，像谁的人生，就谁来。
把队员挨个喊上来唱，行就上，不行就直白地告诉你，下去。
大家也都乐呵呵的，不觉得被否定或者被伤自尊了。
让每个人都去合适的位置发挥作用，能力的弱点也就被遮盖了。
一块牛身上的肉有肥有瘦，你怎么就觉得我适合吃瘦肉，你怎么就那么觉得，我适合吃肥肉？
如果是硬分配的话，无非就是大家情商高，都忍着不说话。
但你觉得大家能够团结一致吗？很难。
所以，一定要给到每个人尝试的机会。
给到尝试机会之后，再告诉他，你哪里行，哪里不行。
最后，你要换句式。
在分配任务的时候，不能告诉大家说，你不适合做什么，你不行。
你可以说，你适合做什么，因为你可以，所以你要做什么。
愿意上浪姐的人，大多希望自己的人生二次翻红，陈小纭能够得到这个机会，肯定是万分珍惜，她也希望自己有出彩的表现。
但如果你分给我的是一个不好的Part，那么我很有可能因此淘汰，怎么能不在意呢？
我参加演说家的时候，也遇过这样的问题，我到底是第一个出场？还是第二个出场？
我的队员曾经跟我说，媛媛，我觉得你能力不是很强，我建议你第一个出场。
说实话，那个时候的我，并不觉得这句话是好意的，我觉得高光都在后面，你为什么把我放在第一个出场？内心难免会觉得不公平。
不过我没有陈小纭这么大的脾气，我当然是忍之又忍了。
如果当时我的同伴这么跟我讲话：媛媛，我觉得你起范儿起得特别好，放在第一个，可以帮我们整个小组稳定风格，显得沉稳些。
我觉得就很好。
我内心未必觉得这样分是ok的，但是起码在面子上，我们能够团结合作下去了。
陈小纭也是这样的，她在被否定的时候，想的都是自卫，所以她听不进去任何意见和建议。
这个时候应该去分析她的优点，告诉她说，你更适合唱哪个部分。
这样的句式能够让大家心里都平衡，因为没有人希望自己被否定。
03 不公平但很现实
我说到这，大家可能会觉得很气。
明明是陈小纭自己耍脾气，为什么让别人都迁就她？
但这是很现实的一件事情。
你在职场上一定会遇到这样的人，他们的能力不够强，但是自尊心很强，你需要跟他合作，否则就会打翻这一碗汤。
其实两个人都不是什么心机鬼，能看出来，都不会说话和表达。
祖儿作为队长，完全可以强硬一点，不要说什么老师我希望你给我们建议，让我们去分这个词，她完全有能力去分的。
陈小纭的表达就更差点意思了，当你想要一个东西，但是团队不给你的时候，一定要讲出你的理由。
你可以跟各位姐姐说，我真的很想唱第一段，对于这一段我还有点信心，如果我真的去唱我根本就没有信心的其他部分，我一定会搞砸，我可以通过自己的努力，让大家看一看我到底能不能在这个位置做好。
拜托大家给你一个尝试的机会。
当别人让你唱的时候可以这样讲，你说，我对这段非常重视，大家能不能给我一点时间，让我好好准备一下，我拿出最好的水平给到大家。
其实陈小纭也表达了这个意思，不过那个时候，她的情绪已经远远盖过了理性。
她说，我也想给你一点信心。
这句话观众都没有再听进去了。
在职场当中不要当陈小纭，可是你免不了会遇见陈小纭这样的伙伴。
只有搞定这样的人，我们才可能进阶。
能力强的带起能力弱的，高情商的容纳低情商的。
这确实不公平，但这就是职场。
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