与领导建立私人关系，是你职场快速起步的捷径！

我们很多在职场的人都见了领导都躲着走，不想和领导说一句话，认为自己和领导就是敌对关系，只存在雇佣关系，你给我多少钱我就给你干多少事，我们之间是平等的关系，都懒得搭理他。要是有其他同事和领导走的近了，就认为他是小人，拍领导马屁，大家都想孤立他，不想和他说话了，都用鄙视的眼神看着他，从心底里看不起这种人。即使你的能力再强，也是不会被领导提拔的，很多人都觉得很亏，凭什么自己干了那么多的事情，就是不给机会呢。你都离得领导那么远的，都不愿意和领导说话，如果你是领导你会把升职加薪的事情，给这样的人么？要是给了领导就是一个愣头青了。想要在职场快速起步，只有和领导建立私人关系。如何与领导建立私人关系？

1、信任

无论你是搞销售，还是向别人借钱，只有和他人建立了信任的关系，接下来你是卖东西给别人，或者是和别人借钱，都是有可能借到的。要想和领导建立私人关系，信任也是最重要的一步。在工作方面是要做到，早请示晚汇报，让领导觉得整个事情都在掌控的范围内，事情到达了什么进度，心里也有个底。领导都不喜欢身边的人，性格太张扬了，话太多，有个事情，说不定刚告诉你，第二天全公司的其他人都知道了。

2、交心

建立了信任后，就需要做到和领导交心，让领导知道你的家里情况，你的为人是怎么样的，通过你谈论个人的私人问题，领导就会通过，你的私人问题，来判断你的人品，考察你是否是一个可以信赖，能托付事情的人。领导对你了解的越多，平时在用人的时候，不断的使用你，这样就会越用你，就越顺手。有什么事都会想起，让你去办，有好事了，领导肯定第一个想到的是你了。

3、耳目

领导一天也很忙，也不可能是整天，盯着每个下属，知道下属的动向是怎么样的，这时候，就需要有人去做替领导观察下边人的情况，不然下边人做什么领导都不知道，那么领导不就失聪了。替领导不仅仅是需要监督下边的人，而且还需要替领导打探关于，工作方面的事情，行业发展信息，领导最近头疼的一些事情，替领导收集收集资料处处注意。

每个人都会对陌生的东西，感到恐惧，因为未知的东西，一点都不了解，到底下一步会发生什么样的事情。就好像玩游戏一样，走着走着会遇到什么陷阱，威胁到自己的安全。与领导建立私人关系，是你在职场快速起步的必经之路。

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