作为公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，公务员遴选不仅优化了队伍结构，更建立了一条基层公务员的培养链条，畅通了基层公务员的“上行通道”，成为基层公务员的福音。尤其是随着国家遴选制度的逐步健全和规范，越来越多的基层公务员希望通过遴选来实现自己职业生涯的飞跃。比如2019年的中央机关遴选，真是引无数英雄竞折腰，参加者众多，个别岗位竞争比甚至突破1500大关。然而，遴选如果通过，自是皆大欢喜，但是若没有通过，却要面对诸多的尴尬：参加遴选时已经知会了领导，领导必然会认为自己有不臣之心，眼下却还要继续在单位待下去，如何收拾领导残破的信任？当初为参加考试紧张复习，同事们还分担了好多工作，搞得是人尽皆知，如今灰头土脸铩羽而归，同事们的调侃要如何应对？此役虽败，但是贼心不死，想要从头再来，如何再向领导开口？最近2019中央遴选面试大多已经结束，这些想必都是眼下很多人正面对的问题。没关系，小编来给你支招！
一是要逐步修复领导信任。其实如今很多单位的领导都还是开明的，也乐意看到自己的属下有进步，有发展。因此不必过多忧虑，胜败乃是兵家常事，想有好的发展不代表不是一个好同志，这个道理领导们都还是懂的。尤其是当初在参加考试前已经知会了领导并取得支持的童鞋们，就更加不用想太多，回到原单位后第一时间向领导汇报情况，说明自己的不足，表示自己会好好在原单位干下去的决心，相信应该不会和领导之间产生芥蒂。即便是在考试前领导就不支持自己的同学们，也不用心急，关键是要努力做好手头的每一件工作，想办法减轻领导的压力，多和领导沟通，拉近和领导的关系。相信路遥知马力，信任的修复需要时间，只要你耐心一点，总会好的。
二是要淡定面对同事的调侃。既然失败是既定结果，那么同事们的调侃也是必然。对于我们自身来讲，关键是放平心态。首先不要把同事们的调侃都当成恶意，有时候调侃也是一种关心，一种化解尴尬的方式，所以心态阳光一点就好。其次是不能害怕别人谈起。参加遴选不是什么丢人的事情，一次考试失败也不代表什么，如果一味害怕别人谈起，反而是失了自己的格局，没有必要的。三是要学会自黑，如果真的有同事开自己的玩笑，那么就开心的加入到他们的队伍中，要比他们更能笑话自己，用幽默和爽朗去化解，这样不仅会化解尴尬，反而会让同事们更喜欢你，愿意和你相处，时间久了，这件事过去了，也不会有人调侃你了。就好像很多明星在遭到网民的吐槽后不仅不生气，反而跟着网友们一起黑自己，这样不仅没有失去市场，反而赢得更多的粉丝。道理都是一样的。
三是要委婉表达自己的想法。一次遴选没有成功，相信一定会有不少同学仍不放弃。中央遴选结束了，可后面还有省直遴选呢，若还想参加，就要想好如何再次开口，毕竟不管参加何种遴选，都必须取得单位的同意。那么对于这样的同学，我们建议首先蛰伏一阵子，要在单位好好表现，和领导好好相处，为争取下次机会做好铺垫。二是在省直遴选公告出来后，若有合适的岗位，决议报考，那么一定要找个领导心情好的时候和领导明说，说明自己对单位情谊深厚，只是想为自己争取一次机会而已，希望领导能够理解自己。三是在争取到机会后也不要什么工作都不干，在复习和工作之间还是要寻得一些平衡。
以上就是小编给大家的一些建议。总之，遴选之路并非一帆风顺，遇到问题就要勇敢向前，想好对策，相信念念不忘，必有回响！最后祝大家心想事成！返回搜狐，查看更多
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