多措并举营造“家园文化”

发布时间：2024-12-18 19:04

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一直以来，国网浙江嵊泗县供电公司以建设“安康之家、学习之家、民主之家、幸福之家和加强自身建设”为主要内容的“四家一建设”工作模式，深入推进工会组织的群众化、民主化、法制化建设，促进了企业的改革发展稳定。

开展竞赛活动

提高技能保安康

国网嵊泗县供电公司不断创新活动内容和载体，先后开展 “四不伤害”安全承诺和职工（家庭）安全互保等活动；组织职工代表开展劳动保护、工器具使用管理对口检查、食堂卫生巡查、征集安全警句，参加人数多，活动效果显著，增强了全体职工安全意识和安全互保意识。

此外，组织开展了营销供电服务技能竞赛、配网技能比武、“安康杯”消防安全技能竞赛、“安康杯”知识竞赛、“我为企业献一计”合理化建议等活动，引导职工融入工作重点、难点献计献策，为公司全面完成生产经营目标任务作出了积极贡献。

关心关爱职工

让“职工之家”更温暖

嵊泗县供电公司积极开展送温暖活动，按照常态与动态相结合的方式开展职工困难救助工作，坚持落实“五必访”制度，并已建立长效机制。同时，为满足职工不断增长的精神文化需求，组织开展了“迎春”长跑赛、“迎国庆”趣味运动会、沙滩运动会等形式多样、丰富多彩的主题活动，增强职工队伍的活力。成立足球、篮球等10个协会，进一步增强员工凝聚力。同时，还积极参加社会公益活动，完成“五水共治”募捐活动，并组织人员参加义务献血活动。

“快乐驿站”

丰富职工精神生活

为了倡导“快乐工作，健康生活”的理念，推动企业文化上水平，嵊泗县供电公司成立了“快乐驿站”。这一举措保证了岛上干部职工能够有场地、有设施、有队伍、有活动的文化建设目标。该公司还制定了“快乐驿站”详细的管理规定，由专人负责管理，明确了相关规定，确保管理到位，有效运转，努力为广大职工建设健康向上、丰富多彩的精神家园，极大地促进了职工文化和企业文化建设，提升了职工的精神涵养，为各项工作开展提供了文化支撑。