曾仕强：难怪你的人际关系差，现在的年轻人，很多连这个都不懂

发布时间：2024-12-19 07:16

曾仕强，一个当代年轻人中知之甚少，鲜为人知的管理学大师。他是全球中国华人心目中中国式管理的先驱者，被称为"中国管理学之父"。

曾任台湾交通大学教授的他，出版过许许多多在业界享有美誉的书籍，《儒家管理哲学》《传统中国文化中的价值观及其现代诠释》等等。

"中国式管理具有三大主轴，那就是以人为主，因道结合，以及依理应变。"一句，则是他书籍精髓的体现。作为中国管理学大师的他，对当代年轻人的社交窘境有着自己的独特见解。

一、年轻人的社交现状

当今的年轻人，面对着网络社交的冲击，渐渐地忽视了现实世界中与同学与朋友的面对面交流，不仅如此，不少惯于网络社交的年轻人对于现实世界的交流嗤之以鼻，认为那是"无用社交"。

自己的好朋友在网络上就可寻觅，又何必拘泥于现实世界呢？还有的年轻人，虽然自己向往一呼百应，能够认识许多人的健康的社交网络关系，但又因为自己心理的内向等等，使自己久久没能迈出提高自己的这一步。

这两个都是极端的对于健康的社交关系有着不得当的见解的两种类型，这两种观念也并非无可取之处，只不过对大部分人来说，这样的想法对大多数年轻人利少而弊大，会使年轻人走上很多的弯路。

对于年轻人的社交关系，曾仕强先生的名言中就有这么一句"若非理念相同，很不容易做到以人为主而又能够密切配合，把工作做好。中国式管理首重道不同，不相为谋，力求因道结合，彼此志同道合，理念相同，更中能够同心协力。"

可以看出，曾仕强先生对于年轻人健康的社交关系有着自己独特的见解，而他也提出了许多有建设性的意见和技巧，帮助年轻人认识到自己社交生活中的不足和应该改进的地方。

二、对于酒桌礼节的淡漠

"难怪你的人际关系差，现在的年轻人，很多连这个都不懂。"这是曾仕强先生在节目上发言时所说的"金句"。曾仕强在介绍自己吃自助餐时，面对的服务员所讲的不同的话引起的不同效果。

第一个服务员在让曾先生等候时，说了："你等一等"，而第二个服务员对曾先生说的话则是，"马上就来"。同样是的四个字，带来的效果却完全不同。前者让曾先生的太太十分生气因而离席，而后者则使得曾先生的太太耐心在等。

曾仕强先生样一个非常浅显易懂的故事，寓意了一个深刻的道理，即语言的魅力只需在只言片语中就可体现，学会"说话"，可以让大家都愉快。而不会"说话"的人，会让大家都陷入窘境，甚至交谈不欢而散。

同样的还有，美国话中的"谢谢你的合作"通常在中国人的语境中，让人不会感觉到舒服，甚至还会感觉奇怪，感觉火大。而这时，应该使用的语句则是"谢谢你的帮忙"，则会让人舒服很多。

这两个例子都是曾仕强先生在上节目时准备的，用来介绍语言的使用的例子。浅显易懂的同时，还让人们切身感受到了学会"说话"的重要性。这有助于年轻人对于酒桌社交礼仪的更深的认识，而认识酒桌社交礼仪，也就对社交关系有了一定的见解。

既然酒桌社交礼仪如此的重要，那为什么年轻人对酒桌礼仪的忽视呢？茅台前董事长季克良季先生说了这么一句话：年轻人不喝茅台酒,那是还没到时候,20多岁还在玩,小孩子不懂事。这与年轻人对酒桌礼节的浅薄认知有一定的关系。

20多岁的年轻人，会关注自己游戏好友的生活琐事，会沉溺网络恋情的发展，却对能够真真正正提升自己交际网络的现实社交多了几分淡漠。

三、忽视交际纽带的"社会利益"

"只要合理，怎样变动都可以。中国式管理，重视把人际或人群和伦理合在一起，建立一种差别性的关系，称为人伦关系。"就像曾仕强先生说讲的那样，年轻人语言社交知识的匮乏，和他们少不经事、没有面对复杂的社会人情往来有关。

社会关系往往盘根错节，复杂无比，人情往来中少不了今天你帮了我，明天我就能拉你一把。这些深邃的道理，在曾仕强先生的理解中，是要年轻人好好地去品，去学习，才能认识到对于"中国式社交"的精髓所在。

能够"出外全靠朋友"，便是做到了交际纽带的建设，而社会利益、人情冷暖也能真真正正有了自己独到的见识。在工作上，往往有着难以完成的任务和企划，而这其中有着相当一部分是只要有成熟的交际网络和熟人关系，这常人"难啃"的硬骨头，在你嘴里却成了香饽饽。

同样的，工作上往往有着自己专业难以企及的领域内容，这时候有着相当熟悉的朋友伙伴则能给你一个适当、有效的建议，让你的工作量减少，工作变得相对简单。

在生活上，面临着房屋水电等等可能会被社会中不良机构狠狠宰一顿的情况，有了熟识的社交关系则能很好地判断适合与否，又或者能够直接通过朋友伙伴的介绍，来完成这一方面的事。

曾仕强先生不愧为世界华人"中国式管理的先驱"，多个博士头衔彰显了他在管理学方面的研究和独到的见识。他的名言警句总能给想认识了解社会常识的年轻人一个很好的切入口。

对于当代缺乏社交沟通的年轻人来说，是个很好的入门导师。人际关系的奥秘不是一朝一夕就能够深入认识了解，须通过平日里的实践和对管理学知识的了解和认知，才能解读和认识人与人之间的关系。