市城投集团企业文化系统建设打响起跑令

发布时间:2024-12-19 18:51

市城投集团企业文化系统建设打响起跑令

时间:2017-04-07 15:42 来源:温州市国资委 浏览次数:316 字号:[ 大 中 小 ]

3月31日下午,城投集团在14楼会议室召开企业文化建设项目启动大会。会议由集团副总经理官月圆主持,集团总经理徐孟鹤作动员讲话。集团领导班子成员、本级全体职工及二级单位班子成员共130余人参加了此次会议。

           徐孟鹤在动员讲话中指出,集团企业文化建设项目是今年的重点工作,集团上下应高度重视,主动参与、积极配合。徐孟鹤强调,文化是企业的生命力、创造力和凝聚力的所在,集团企业文化建设必须要以人为核心,体现“城投精神”。他要求,通过专业咨询队伍的诊断分析,为集团厘清方向、开拓思路、锚定方位,加快企业文化体系构造、载体设计和机制构建,全面加强企业文化的研究、运用和实践,提升集团软实力建设,形成城投特色文化,为集团转型发展奠定基础,指明方向,树立“百年企业”的远大愿景。

据了解,此次项目咨询单位为开锐管理咨询(厦门)股份有限公司。该公司成立于2002年,根植于亚太地区顶级名校,拥有庞大的内外部知识库与专业的人才团队,进入中国以来,已经成功为数百家企业提供了管理咨询服务,积累了丰富的泛行业经验。在动员会上,该项目技术总监李倩女士为全体参会人员开展企业文化专题授课。

根据项目安排,开锐咨询项目组将围绕企业文化三角模型开展下一步工作,通过“一个提炼、两个传播、三个深植”,帮助集团建立“看得见、摸得着、能操作”的企业文化体系,建立有系统、能共鸣、可持续的企业文化。据悉,该项目主要分为四步实施:一是运用多种调查手段及诊断,采用“五要素定位法”对集团的文化体系进行全面解析,调研企业文化现状,明确方向和重点;二是通过梳理形成集团“文化-战略”地图,开展企业文化研讨营汇聚企业全员智慧,提炼企业文化核心理念;三是结合集团实际设计传播体系和载体,建立文化培训体系,推进企业文化传播管理;四是将企业文化与战略、管理相结合,并建立长效机制,推动企业文化建设持续开展。

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