女排“内讧”？内讧是正常的，不内讧才是不正常的

发布时间：2024-12-19 20:05

壹同舟共济、同床异梦、同室操戈、同归于尽，这十六个字，道尽了一个团队的酸甜苦辣。

昨天，中国女排告别了自己东京奥运会的征程，卫冕冠军小组出局，果不其然，惨淡的战绩，一定会带来各种“内幕消息”，这种内幕消息的套路很熟悉，直指主教练郎平和主攻手朱婷。

“明星球员朱婷私接代言，属于同一个经纪人的主教练郎平有心偏袒，中国女排沦为两人的赚钱工具，同时，朱婷在对内耍大牌，制造矛盾，形成小团伙，众多队员貌合神离，于是在有朱婷的情况下，中国队兵败如山倒，没有朱婷的比赛，中国队反而神采奕奕，光彩照人……”

这些“内幕消息”，信不信呢？

作为一个媒体人，消息，我一般先看出处，如果不是我认可的媒体报道，我认为可信度一般会大打折扣，当然，以中国女排在中国体育乃至中国社会的特殊地位，如果真的发生了如此大的矛盾，我相信，可信的媒体也很难做出这样的劲爆报道，要解答疑问，只能从他们报道的“蛛丝马迹”中去了解。

所以，今天的讨论，不是来回答女排是否存在“内讧”问题，而是要做一个总结：

成功之后的内讧，是普遍现象；

成功之后的不内讧，反而是个别现象。

这是我的一家之言，不喜勿喷。

贰回到文章开头的16个字。

何谓“同舟共济”？一支队伍白手起家，或者再次创业的时候，大家往同一个目标努力，这就是同舟共济。

何谓“同床异梦”？当目标达成以后，利益分配总是不均衡的，“分赃不均”，大家的想法多起来，就开始了“同床异梦”。

何谓“同室操戈”？同床异梦以后，利益和目标无法调和，你不服我，我不服你，你指责我，我指责你，内讧开始，这就是同室操戈。

同室操戈开始，最后的结果只能是同归于尽……

如果觉得同室操戈、同归于尽这样的说法无法接手，或者我们换个说法：

打江山难，守江山更难；

共患难易，同富贵难。

所以，能够洞察这个问题，并且能够克服这些问题的，就是体育史上那些伟大的王朝球队……

譬如NBA，公牛王朝两个三连冠，主教练菲尔杰克逊和乔丹做到了。

还是菲尔杰克逊，带领OK组合也做到了。

波波维奇带领的马刺，五年三冠，他带领的GDP组合成为NBA历史上胜场最多的三人组，马刺曾经连续22年进入NBA季后赛，这个纪录让人叹为观止。

然而，三连冠也好，22年进入季后赛也罢，王朝也有极限，以OK组合为例，当奥尼尔和科比之间谁当老大的矛盾产生后，三连冠的伟业也就戛然而止，一山不能容二虎，最后只能留下科比，而大鲨鱼奥尼尔只能远走他方。

再举个反面例子，2018年世界杯的法国队，团队同舟共济，愿望达成，夺得俄罗斯世界杯冠军，到了今年的欧洲杯，队伍的表现完美地诠释了“同床异梦、同室操戈、同归于尽”这十二个字，赛后关于队伍内讧的报道，比法国队在球场上的表现，精彩多了。

能够成为王朝，需要超强的领导力、超强的管理能力、超强的自律能力——这样才能锻造出超强实力的冠军之师，然而能做到这一点实在是太难了，因为这是“反人性”的。

为什么带领曼联的弗格森、带领阿森纳的温格、带领马刺的波波维奇，带领公牛和湖人的杰克逊是世界上最大的教练之一，因为他们做到了这一点，但爵爷总是要退休的，温格总是要离开的，波波维奇总是会老的，杰克逊总是要改换门庭的。

还是凯恩斯总结得好：从长远看，人总是要死的……

所以，一支球队，哪怕是王朝球队，最后“同归于尽”是必然的，同归于尽以后，就是一个新的阶段的开始，新的循环的开始：

这个循环，从同舟共济开始。

这个进程，宛如历史的朝代更替……

叁回到中国女排，且不说小道消息所说的内幕的真假，即使存在着小道消息说的“内讧”现象，我认为也不足为奇，也不用咬牙切齿，郎平从2013年接手这个球队已经八年时间，这8年时间把低谷的中国女排重新带回到世界之巅，拿过奥运会冠军，世界杯冠军，朱婷成长为世界最好的主攻手，这就够了。

而这次女排的惨败，在“同归于尽”的同时，也就意味着新一轮“同舟共济”的开始。

还是辩证法总结得好：平衡是相对的，不平衡是绝对的；

不变是相对的，变化才是绝对的。

没有不变的人和事，历史车轮滚滚向前，诸如郎平、朱婷，中国女排，能够刻下浓墨重彩的一笔，这就是她们的胜利。

体育，无法追求天长地久，能够做到曾经拥有，足矣！