创业大咖的交流,总能给人留下难以磨灭的印象。甚至一句温暖或者鼓励的话,可以让一见普通的事情,当做伟大的事业来干。
两位老炮儿郭奎章(左)与黄宏生互掐甚欢
与创维集团创始人黄宏生见面,要挖出他的内心的感受是一件十分困难的事,有时候,人生的厚度需要岁月来洗礼,需要磨练来打造。一个穷酸的我要写出富豪的感悟,一个没有经历劫难的人要提炼富豪的境界,那是需要比较思维优势的。
幸好有业界大腕郭奎章鼎力相助,我今天就请这两位行业顶级老炮儿来一次互掐吧!这是一种很痛快的感觉。互掐,这是有过按摩经历的人的体验。人要感悟幸福,必先受苦,挨掐,才能打通经络!
黄宏生(左)接受塔木德富豪会主编王月华采访
付出,毫无保留的付出!
事业做大后会是一种什么样的心境?
我几年前认识老炮儿郭奎章时,他喜欢把大量的时间,而且是宝贵的时间用在接待五湖四海的朋友上,拿出他的珍藏,朋友来了有好酒,坏人来了,没有猎枪,同样海吃海侃。我当时登上他的海上皇宫,那有点像一个巨大的海上平台,上面有马场,我攀上欧洲皇家退役赛马,溜达了一小圈,很嗨!养马师告诉我这是老炮儿花了几百万元从欧洲空运过来的宝马。
财经作家吴晓波说过一句很贴心的话:把时间浪费在美好的事物上。这话用来形容这两位老炮儿是再贴切不过了。
付出,而且是毫无保留的付出。这是这两位老炮儿的碰撞出来的火花。
黄宏生,这位老炮儿,众所周知的前几年的那场劫难,让他脸上添多了几道皱纹。我二年前在深圳机场就碰见黄宏生排队打的,可我当时没有那么敏感的新闻意识,没有拍下他的照片。他的信仰一直很坚定,那就是付出,而且,事业做得越大,付出就会越多。
大厦千间,夜眠八尺,良田万顷,日吃三餐。人到了一定程度,追求的已经不是物质,而是一种信仰的力量,这种信仰是纯真的,因而很有力量。
职场,能够带着你一起追逐梦想就是好老板
步入职场,好的工作平台,不错的薪酬待遇,相信是最能打动你的原因,但还有一点至关重要,那就是你为之工作的,为之付出努力的,是一个什么样的老板,这个老板是不是能够带着你一起去追求梦想,去实现自我。那么问题来了,你想跟着什么样的老板工作。
黄宏生,创维集团创始人, 沉稳踏实,自己创业,初期从事电子产品贸易,之后转型生产电视遥控器,成立创维数码。典型的工科类严谨型老板。
郭奎章,时尚集团董事长,由于之前学习艺术的经历,经商也随性洒脱自成一派,每一个项目都构筑了商业与艺术的完美结合,在业内行成了响亮的名片效应,是位艺术型老板。
来自创新国度以色列的美女乐手MIA,用独特的飞碟乐器,传递了一种对企业家的敬意!
表面看来性格相差很大的两人却是亲近的好朋友,我们有幸采访到两位成功的老板,这次,让他们互相评价一下,看看在彼此眼中,是一个怎样的形象,又是怎样的联系,让他们成为知己、好友。
志同道合 惺惺相惜
给予型的企业家,无私的奉献者,是黄宏生对于好友郭奎章的评价,与其说黄宏生对于郭奎章是种欣赏,还不如说,是一种感染,黄宏生被郭奎章的洒脱随性所感染。而成熟稳健的黄宏生,同样也让郭奎章相当的欣赏和尊敬。
习相远 性相近
做事的严谨,高度的自律,是黄宏生从商以来的真实写照,并且直到现在,也一直在坚持。任何时代,朋友圈都相当的重要,朋友之间如果一直不断地传递积极的,正面的能量,将会是在你身边最大的一笔财富。
黄宏生简介:创维创始人。他毕业于广州华南理工大学无线电工程,之后在华南电子进出口公司当助理工程师,1988年,黄宏生移居香港,自己创业,在2000年,其公司以科网概念股包装在香港上市,集资10亿港元。2006年7月13日,黄宏生及其胞弟、创维前执行董事黄培升因某种原因饱受劫难。2012年8月9日,黄宏生两兄弟回归创维,创维再创辉煌。
郭奎章简介:中国“地下商场开发模式”的创立者、引领者。他出生于山东省日照市。20世纪80年代中期毕业于鲁迅美术学院,毕业后在中国医科大学任教。1988年离职成立时尚公司,任董事长兼总经理。1998年被评为十佳青年创业者,2000年在深圳成立时尚集团。郭奎章现为深圳民企协会副会长,广东省高科技产业商会副会长,福田民企联谊会理事,深圳时尚集团股份有限公司董事长。
郭奎章的海上皇宫(曾经誉满天下,后成为舆论的饕餮大餐,被拆除后仍然成为人们茶余饭后的谈资)
郭奎章在澳洲的陆上皇宫,引来无数明星拜访
英国Richart Sowa海上皇宫
曾经的海上皇宫,这比英国的Richart Sowa的创意足足早了十年,不过英国佬的海上皇宫依然还在,而老炮儿郭奎章的海上皇宫已经成为舆论的海上盛宴。老炮儿给世界一个重要启发:世界需要一个海上经济操作平台!海上经济操作平台有利于激活世界经济!
2015年4月,郭奎章在澳洲举办系列公益创业讲座,受到海外华人及媒体关注,再次成为公众焦点。
2015年6月,郭奎章在接受腾讯大辽财经《深度对话》栏目中坦言自己这些年对企业和人生的感悟,希望能做一根蜡烛,温暖并照亮周围的人。
论老板的重要性
老板之间都对于自己的朋友圈相当的重视,对于职场的年轻人来说,追随着一个怎样的老板,也是关系到自己职业规划以及向理想的道路迈进中关键性的因素。
当你选择一份职业的时候,一个好的老板应该是让你优先考虑的因素,如果你的老板有着坚定的目标和信念,有着运筹帷幄的能力和魄力,那么你在这样的老板公司工作,就会将能量发挥到最大化。这两位老板都是成功的领导,优秀的舵手,但他们又有着很大的不同,那么问题来了,这两位风格迥异的老板,哪位是你的理想型呢?做出你的选择,说出你的理由,来跟我们尽情地互动吧。返回搜狐,查看更多
责任编辑: