看了这个综艺,终于看懂了艺人和经纪人的关系。
看完了第一期,我印象最深的一段,就是杨天真对琪仔的那句评价:“工作人员的成熟度必须超越你的艺人客户。”
由此可见,杨天真作为壹心娱乐的CEO,对待签约的演员、编剧、导演的态度完全是“客户式”的,旗下的各经纪人是“工作人员”,艺人们则是“客户”,两者共同成长成熟,并通过“事业合作”的方式实现互利共赢。
这显然是杨天真个人对于“艺人和经纪人关系”的一种解读,也是她对公众质疑的一种回应,却不能代表所有经纪人对待艺人的看法和态度。
因为纵观第一期里出现的四个经纪人,我发现他们每个人和艺人相处共事的方式,都会有细致而微妙的差别。
先说朱亚文和一娃,这两个人简直都是活宝,都是肉眼可见的“灵魂段子手”。
虽然从照片和身材上看,“亚娃组合”坐在一起时,有种浓浓的“父女情深”的奇怪画风,却丝毫不妨碍两人的日常的“拌嘴式”合作。
比如在一开始的采访中,谈及自己的经纪人,亚文的第一句评价就是:“如果不是因为她,我不会有现在这个成绩……当然没有她,成绩会更好。”哈哈哈皮这一下确实很开心。
两个人的“互怼互夸”几乎贯穿了整期节目,比如亚文一边吐槽一娃“看腿以为是一个职业运动员”、“有时会没脑子”,另一边又夸她“能量极大”、“综合能力很强”。
虽然两个人经常互损,但我们又分明能看到两个人的互相关心与理解。
就像一开始刚录制时,因为亚文的“易出汗体质”,一娃提前让工作人员为他控制好场内温度;又像两个人结束一天的拍摄,坐车赶飞机时的交流,亚文的疲惫与压力,一娃的担心,让他不要“拧巴自己”等。
对于一娃在工作和生活上的关心,亚文显然也是很感动的:“经纪人非常辛苦,我们所有的工作环节,和与工作粘连的生活环节里细致末梢的事情,他们都会过问,他们也是站在演员和项目中间的连接……是非常重要的安全的存在。”
第二组的白宇和琪仔,他们二者更像是“扶植式”的关系。
白宇说两个人是“良师益友、相互学习、相互帮助”,这样的评价在我看来很是中肯,这一期里也有很多关于他俩的让我很感动的细节。
比如白宇和琪仔仔一起拍照的时候,琪仔表情僵硬,一直无法进入状态,白宇让她“别忐忑,看着他的头拍”。
又比如白宇在跨年晚会彩排时出的关于“跑步机”的意外,琪仔面对突发情况显得有些慌乱与不安,但却在始终竭尽全力地解决问题(甚至忘了吃饭),以及她关心咳嗽不停的白宇,独自去买暖宝宝和喉片等,确实令人感动。
这一期在最后也留了一个悬念,就是杨老板提出的关于琪仔的去留问题,是否要给白宇换一个宣传经纪,虽然最后没有给答案,但是我希望这么努力而暖心的姑娘还是留下来吧。
至于张雨绮和筱雅的关系,我觉得更像是“迁就式”的关系。
比如杨老板等人之前在例会上让筱雅针对一些问题和雨绮沟通,筱雅却始终保持了一种迁就的态度,“还是不想这样逼雨绮,我觉得很多事情都是可以换一个方式、换一个思路,重新打开另一个局面的,我们一定要钻‘不好’的牛角尖吗,我不会,我一定会做一点新鲜的事情,然后继续前进。”
这样“迁就式”的经纪人和艺人的关系其实也很难得,所有人都在逼你,但是我站在你背后,支持你,会用正确的方式带你走出困境。诚如筱雅在之后采访中所言:“为什么那么多艺人得抑郁症,就是因为没有人给他们打开心扉,他们没有人可以倾诉……因为我能和她一起走。”
最后一组是乔欣和浩浩,我觉得他俩更像是“患难与共、共同成长”的同龄人。
两个人都是正儿八经的90后,乔欣93年,浩浩94年,“就我们俩很像,和朋友一样的同事”,两个人相互信任,比如乔欣给浩浩化妆,浩浩给乔欣挑衣服等。
谈到两者对未来的迷茫与困境——乔欣合同即将到期,还有一大堆工作上的事,以及人设定位上的模糊困境,是去还是留;浩浩刚入职不久,未来的职业选择成了问题,是留在壹心还是跟她走?
也许,人生就是这样一场负重的狂奔,每个岔路口都有必须面对的选择,选择无所谓对错,但对于未知的事物难免会有不安与惶恐。
看完这期节目,我可能个人最大的感受就是,发现经纪人这个职业看起来璀璨光鲜、也充满了质疑非议,但其实和别的职业并没有什么本质上的不同,他们也会像浩浩那样有着对于未来的惶恐和迷茫,也会像筱雅那样在上司和客户中间辗转纠结,又像一娃那样学会自我调整充满正能量,甚至像琪仔那样面对压力一个人失声痛哭,擦干眼泪后继续往前走。
这与我们其他的职场新人们有何不同呢,都是需要自己不断地摸索和尝试,从一次次的跌倒和失败中爬出来,困难时学会换一个方式、换一个思路,然后继续走下去。
这篇影评有剧透
网址:看了这个综艺,终于看懂了艺人和经纪人的关系。 http://c.mxgxt.com/news/view/386505
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