鞭牛士报道 近日，央视记者实地到访欧科云链集团，围绕区块链新兴职业如何吸纳就业等话题，采访了欧科云链区块链工程师及人力资源总监。
事实上，这并不是欧科云链首次登上央视。此前，央视已先后4次报道欧科云链，既包括采访该集团创始人徐明星，也包括欧科云链赋能产业发展的动态。
与以往不同，这次报道聚焦欧科云链人才发展情况。在接受央视采访时，欧科云链人力资源总监透露，欧科云链今年上半年引入各类区块链人才近300名，较去年同期增长30%，其中包括近百名通过校招吸纳的应届毕业生，未来还将根据发展需要持续扩容。
该人力总监提到的人才引进计划实则是欧科云链此前推出的“鲲鹏计划”。今年5月，欧科云链启动“鲲鹏计划”，年内释放数百职位，其中超六成为区块链技术研究、应用落地等相关岗位，社招及校招渠道同时开放，未来每年将依据发展需要持续推进人才扩容，3年内培养超1000区块链领域精英。
不仅如此，该集团将设立专项资金，专门投入于区块链潜在人才培养。今后将持续强化与院校、科研机构等合作，实现人才更精准对接，探索中国区块链人才培养与技术应用落地的更多可能。
近期，欧科云链再度行动，面向众多高校毕业生推出2020秋季校园招聘，释放岗位涵盖技术类、商务类、运营类、市场类和职能类。
欧科云链之所以在人才发展方面动作频频，其实是参与行业人才培养，解决当前人才紧缺的现状。日前，浙江大学区块链研究中心常务副主任蔡亮在接受央视新闻“我国区块链人才需求情况”采访时表示，今年新增了很多国家级项目，地方政府和央企也落地了很多区块链的应用场景，例如智慧政务、数字身份、慈善捐助、商品溯源、司法存证、绿色能源等等，我国对于区块链研究型人才、底层开发人才、应用复合型人才的需求明显上涨。
为满足我国区块链产业的人才需求，浙江大学蔡亮建议各大高校加紧布局相关专业教育和课程培训体系，计算机、软件等相关专业应通过岗位培训，尽快填补我国区块链高级人才的缺口。
就目前来看，高校是区块链人才培养的重要渠道，但还需要区块链企业的参与，因为区块链企业具有更广泛的产业积累，能够在很大程度上弥补高校课程太过注重理论的短板，帮助区块链人才更好地适应岗位需求。
在具体的操作中，区块链企业助力人才培养正变得越来越普遍，包括蚂蚁集团、欧科云链等在内的领军企业已在推进具体计划。业内专家认为，区块链人才培养应鼓励高校、企业等多方参与，同时探索联合培养模式，以便尽快填补当前区块链产业人才的缺口。返回搜狐，查看更多
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