着力培养良好官兵关系

习主席强调：“要深入开展尊干爱兵、兵兵友爱活动，培养官兵甘苦与共、生死与共的革命情谊，巩固和发展团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系。”良好的官兵关系，是增进军队内部关系的“粘合剂”，是部队全面建设的“助推器”，也是我军始终保持强大凝聚力战斗力的“动力源”。只有准确识变、科学应变、主动求变，才能真正筑牢新型官兵关系。

正确看待个性特点。新时代青年官兵成长条件相对优越，个性鲜明活泼，大都处于“三观”培塑期、能力增长期、素质提高期，工作中难免出现失误和差错。一线带兵人要用信任的眼光、欣赏的眼光、发展的眼光看待青年官兵，勿把特点当缺点，善把经历变能力。实践证明，无论是抗击新冠肺炎疫情，还是戍边斗争，青年官兵始终是经得起考验的。“战士个个都可爱，就看我们怎么带。”他们满怀理想抱负来到军营，渴望通过努力奋斗得到肯定。若是一味抱着“刻舟求剑”的传统观念，动辄就“贴标签”“做记号”，只会把他们推离得越来越远。唯有真正尊重和欣赏他们，出现失误及时引导，面对差距及时鼓励，才能真正带出好兵、育出新人。

积极主动排忧解难。“不爱征戎儿，岂可执帅印。”积极为基层排忧解难，是各级干部的重要职责，也是密切官兵关系的重要途径。作为一线带兵人，必须牢固树立为兵服务的思想，想兵之所想、急兵之所急、解兵之所难，办好“天大的小事”。如，同训练成绩弱的结成对子，助其不断突破训练难关；对家庭变故、婚恋受挫的官兵及时伸出援手，等等。不管是鸡毛蒜皮的烦心事，还是复杂的棘手事，都应视作带兵人的“分内事”。抓不住这些工作就容易造成被动，抓住了就有助于安定军心、稳定部队。

以身作则甘苦与共。同甘共苦者强，上下同欲者胜。青年官兵讲求民主、注重平等，一线带兵人不能“高高在上”、指手划脚，而要以身作则，以实际行动影响感染他们。长征途中，干部主动把“救命粮”给战士吃，首长主动让马给病号骑；抗疫斗争中，许多党员干部主动冲在一线、勇挑重担。事实证明，人民军队不管处于什么年代，有冲锋在前的干部，必有冲锋陷阵的战士；有甘于奉献的干部，就有不怕牺牲的士兵。带兵人要注重从点滴小事做起，带头严格落实各项制度，当好青年官兵的模范和标杆，切实树立起以身作则、率先垂范的良好形象。严人先严己，严下先严上，带兵人只要做到任务面前敢冲锋、遇到危险率先上，就能够调动广大官兵干事创业的积极性，培养出亲密无间的生死情谊，从而汇聚起勠力同心投身强军事业的磅礴力量。

（作者单位：32148部队）

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