还记得那位三次前往武汉支持抗疫的急诊科男护士长任志达吗?
他一直非常执着于五险一金(社保),经过不断努力最终获得了编制。最近,他却辞去了这份工作。对他来说,之前他一直想要的东西,像编制、社会保障等,已不再重要。他想追求自己的梦想。他在辞职申请上的理由写的是"发展事业,追逐梦想"。
任志达是一名男护士长,2020年去湖北援助抗疫,因为给病人唱歌讲笑话而意外走红。之后他在抖音上发布了许多护士职业的趣事视频,展现了护士的工作状态,获得大量粉丝。
任志达是非常有创意和共情力的护士,他的视频令人发笑也让人心疼护士。这几年他的粉丝越来越多,已经有近400万粉丝。
相比在医院工作,任志达可能更适合当网红,他有很强的表现力。尽管他已经是护士长了,有稳定工作和编制,但他选择离开追求梦想当网红,这对他来说可能是个好出路。
但是有人觉得他辞职可惜,因为好的男护士不易培养,他放弃护士工作离开医院系统,让系统损失了一个男护士。
“网友们，我辞职了，真的辞职了”网红任志达通过媳妇的抖音，发布了自己辞职的消息，一石激起千层浪。
20年因为援鄂而走红的94年东北小伙儿，有着护士长的头衔，五险一金的事业编制，最终还是向生活低了头，向柴米油盐妥协。
作为同行，不得不为他的勇气而点赞，疫情三年，医护人员奔波在第一线，疫情过后，迎来了大批医护人员的辞职潮，因为梦想，因为责任，在国家有难的时候，排除万难我们也冲在第一线，当山河无恙，在家与事业中，太多医护人员选择疲惫归家。
有人说医护工作是铁饭碗，对啊，一般医院，在医护人员没有重大失误时，是不会选择辞退他们的，因为医护人员严重短缺，是全国的现状，这种现状也就造成医护的难，超负荷工作，微薄的工资，抛家舍业的无奈，是普通人无法理解的。就像任志达所言，他和妻子两人都在医院上班，到手工资也不过一万，这和明星网红，动辄上百万，确实是略显寒酸。
记得有一次我的夜班，身体不适，心悸，老公说不行就请假吧，我说不行啊，因为我突然请假，科室肯定会调别的好不容易休息同事来顶班，或者让有的同事连轴转的替我值班啊，我怎么忍心呢？于是那个夜班，连续两个大抢救，还好最终抢救过来了，当我三点半，终于可以坐到电脑前补写护理记录的时候，呼叫器响了，我赶紧跑到病房，结果病人家属是因为氧气有声音，吵的睡不着，让我过去给她关掉氧气，因为病人病情较重，我没有给她关，第二天我就收到了一个投诉，交完班，补完护理记录，到家十一点了，看到群通知我的投诉，我欲哭无泪，也很无奈。
不过任志达也说了，他是有更好的出路，所以选择了辞职，当我们没有更好的生活的时候，只能在这个行业里苦中作乐了。
但是经过这几年，护士的心“死了”，南丁格尔也好，梦想也罢，全是为了生活。
不过对于任志达的离职，还是有人感到惋惜，他们表示：“护士，特别是男护士，体力好，有劲，其实很吃香的，也很容易做到领导岗位，培养一个专业的男护士非常不容易，就这么辞职了，卫生系统又少了一个男护士，太可惜了！”
对于网友的这份惋惜，不少人表示没必要：“男护士顶多就干到护士长了，一眼望到头，能有啥出路，他既然有才华，在短视频领域大展手脚不比当护士强吗？尊重他人选择，不要嫉妒、不要眼红，你有才华你也可以去搞自媒体，对于男生来说，但凡有一点出路，都不会踏进护士这个天坑行业里。”
知道了护士离职的原因，又该怎么留住他们呢？
我想，这需要社会、医院、科室、学校等多方面共同努力才行。
在当前的社会环境下，男性护士的存在并非大众常识。尽管他们同样承担着救死扶伤的重任，但社会对男性护士的认知仍需提高。政府和卫生服务管理机构应借助社会公众平台的力量，树立男性护士的典型形象，讲述他们的故事，推动社会对男性护士职业的认同。
《新民晚报》在这方面已有很好的实践，他们报道了许多优秀的男护士典型案例，让公众有机会了解这一特殊的群体。我们期待更多的媒体能够像《新民晚报》一样，持续报道这样的优秀案例，让更多人看到男性护士的价值和贡献。
在医院环境中，管理者应严格执行《中华人民共和国劳动法》的“同工同酬”原则，建立公平、合理的绩效考核和激励性薪酬制度，保证男性护士的劳动价值得到充分体现。此外，医院还应该为男性护士提供更多的晋升和学习机会，对工作表现优秀的男性护士给予物质和精神的奖励，以稳定和激励他们。
在科室工作中，我们应鼓励男性护士参与各种活动，通过兴趣和爱好找到他们的潜力和价值，使他们的工作和生活更加丰富，增加他们的成就感和归属感。
在教育环节，高校应该对男性护理专业的学生进行职业认同感和职业生涯规划教育，让他们能够正确认识护士这一职业，增强他们的职业认同感。
总的来说，无论是社会，医院还是教育，我们都需要做出努力，让男性护士的价值得到充分的认知和尊重，让他们得到应有的待遇和尊重，让他们的工作和生活更加丰富和有意义。
护士离职的主要原因在于职业价值被低估,加上工作强度大、压力山大,导致对职业缺乏认同感。同时,薪酬水平偏低,不匹配工作强度,也是离职的重要因素。社会各界需要提高对护士职业的尊重和认可,建立科学的护理薪酬体系,营造支持护士成长的工作环境。提升护士职业认同感和荣誉感非常重要。
整个社会都应该尊重护士的职业选择,创建支持护士成长的环境,使其安心追求事业有成。护士是医疗卫生事业的重要一环。
来源 | 医学之声
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