绩效考核的结果主要应用在哪方面，并作简单解释

发布时间：2024-12-23 02:46

相关问答

绩效考核结果的应用有哪些方面

1个回答2024-01-27 15:20

绩效结果应用的方式主要有： 1、胡胡灶绩效奖金分配 2、职位调整 3、薪酬调整 4、工作改进 5、职业生涯裤扮规做瞎划 6、培训安排

绩效考核的目的及意义什么是绩效考核

2个回答2022-12-04 20:20

绩效考核指企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。绩效考核的目的及意义在于以下

...

全文

绩效考核是什么意思

1个回答2022-10-08 02:50

绩效考核指企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。

如何给幼儿园老师做绩效考核？

1个回答2024-02-10 12:38

一、考勤（20分） 1、上班不迟到。迟到5分钟以内扣1分，10分钟以内扣2分，以此类推。中途无故离开幼儿每次扣1分。迟到4次视同1天事假。每天实行签到制度，保卫每天在签到簿上做好记录，按月统计。

...

全文

什么是绩效考核呢？

2个回答2022-11-10 11:28

绩效考核是企业绩效管理中的一个环节，是指对员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。一般分为优秀、良好、合格和不合格，一般情况下都是合格，

...

全文

什么叫绩效考核？

1个回答2022-12-16 19:27

绩效考核，就是对员工的工作业绩、工作状况、工作效率及实际效益进行以数据客观的、实事求是的考核，最终与员工的切身利益（工资收入、奖金分配、福利待遇）挂钩。

绩效考核什么意思

1个回答2022-09-01 00:52

绩效考核，是企业绩效管理中的一个环节，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。常见绩

...

全文