离职后，原单位的这五种关系必须维护，要不然你很吃亏

发布时间：2024-12-23 16:11

离职后很多人总是断了和原来单位的关系，事实上，不管你跳槽到哪个单位，原来单位的下面这五种关系必须要好好的维护，要不然的话关键的时候你会很吃亏。

【1】信息关系。

一般情况下，一个人都是在同一个行业里面跳槽的，对于行业里的各种信息，对你个人的发展会有很大的作用，所以那些信息的渠道关系，比如说和行政上的一些人员和市场上的一些人员，必须保持密切的联系，至少让你多了一个信息的来源渠道，不至于让自己孤立起来。

【2】口碑关系。

一个人想在职场上混得开，一定是要留好自己口碑的，比如说你到了另外一家单位之后，和之前与你接触的这些人还是要保持关系的，要让他们说你好或者是不说你的坏话，这对你口碑的形成会起到极大的促进作用，而不是走了之后再也不搭理人家了，这个关系对自己来说极其重要。

【3】HR关系。

我们知道，在任何一个单位里面，人力资源部都决定着对一个人的真实和客观评价，和人力资源部的人保持良好的关系，至少还给你一个吃回头草的机会，如果连这层关系都给断了的话，什么猎头公司或者是别的单位里面对你做背景调查的时候，随随便便跟你辩几句不好的话，你的影响可能都是至关重要的。

【4】高层关系。

任何一家公司高层在这个行业里面还都是有一些影响力的，所以不管自己混的如何和原来单位里的高层保持密切的来往，对自己来说没有任何的坏处，既体现了自己的格局，就说明自己在这个行业里面还是有一些影响力的，也可以给自己做一个比较靠谱的背书，这层关系必须好好维护。

【5】退路关系。

所谓的退路关系，实际上就是在自己职业发展遇到瓶颈的时候，还能够让自己回得来这个单位，最重要的一个人物就是你的直接上司，当然和这个单位的老板能够挂上一些关系，对自己来说也很重要，毕竟，他是自己的一个退路。