无“病”也可调

发布时间：2024-12-24 00:58

　　日前，陕西政协副主席孙清云被免职。之前，黑龙江省原副省级干部付晓光、山东省委统战部原部长颜世元、昆明市委原书记张田欣、江西省委原秘书长赵智勇等也被降级，其中，赵智勇直接降为科员。

　　假设某一党员干部把“郁闷”发到古今谈微信朋友圈，会引发怎样的讨论呢？

　　某干部：唉！过去俺吆喝人，如今俺听吆喝，多少下级都成了俺的上级了！

　　吴起：牢骚太多防肠断！想俺与田文争国相，何等气势，论抗秦之功，治国之能，田文皆称不如俺，可人家只淡淡几句话：“国王年少，大政未定，大臣不亲附，百姓不信任，这个时候，是应当把政事托付给您还是托付给我呢？”就让俺心服口服。

　　孔子：陈力就列，不能者止。吴起，你个魏漂族，又有贪狠好色之名，魏国人怎能信服你？若当相国，于国于己都没有好处，洗洗睡吧。

　　吴起：所以，俺想呀，职位应与个人能力的大小、方向相适应，别说你有了过错，就可以降你官，即使没有过错，只是与岗位不适应，怎么就不能降你官？

　　美国管理学者劳伦斯·彼得：以俺名字命名的彼得原理，可以给这位干部破闷。在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。升到一定的职位，发现你不称职，即使没有过错，也应该调整。高度赞成吴起的观点。

　　苏轼：赏之以爵禄，是赏之道行于爵禄之所加，而不行于爵禄之所不加也。由此，也应该形成一种干部任免制度，职务不是奖赏，而是按工作需要去安排，让每个官员都当其位。

　　古今乱炖，诸君以为然否？10 （吕志雄）

　　作者：吕志雄

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