“飞机延误，空姐发不雅照，重大违纪，辞退！”法院：支持

一名空姐在飞机上拍摄了自己穿着内衣的不雅照片，并上传到了朋友圈，结果被航空公司发现并解雇了。她还不甘心，起诉航空公司要求恢复劳动关系和赔偿工资。法院经审理后判决支持航空公司的决定，认为空姐的行为严重违反了职业道德和规章制度，给航空公司造成了不良影响。这到底是怎么回事？空姐为什么要做出这样的事？她又是怎么被发现和处理的？她为什么还要上诉？法院又是如何判断的？让我们一起来看看吧！

空姐在飞机上拍不雅照

事件发生在2023年10月12日。当天，一名叫郭某的空姐随南方航空公司CZ3547航班从广州飞往上海。由于流量控制原因，该航班延误了一个多小时。在等待起飞期间，郭某竟然在飞机上的洗手间内试穿了一件朋友送给她的内衣，并用手机拍摄了自己身着内衣的照片。她还不满足，又在飞机上的座位上摆出了各种低俗的姿势，并用自拍杆进行拍照。她将这些照片美化后，加上了水印和商品宣传文案，并上传到了自己的朋友圈。

郭某这样做的目的是什么呢？原来，她除了是一名空姐外，还是一名网络主播。她经常在直播平台上以空姐身份吸引观众，并通过售卖内衣等方式赚取打赏和佣金。她在飞机上拍摄不雅照片，就是为了给自己销售的内衣做广告，并且向观众展示自己的身材和魅力。

航空公司发现并解雇空姐

郭某可能没有想到，她在飞机上拍摄不雅照片并上传朋友圈的行为，并没有逃过别人的眼睛。有人看到了她朋友圈中的照片，并根据她穿着的工作服和飞机机舱判断出她是南方航空公司的员工，并向该公司进行了举报。

南方航空公司接到举报后，立即展开调查。通过查看郭某手机中的照片、视频、聊天记录等证据，确认了郭某在飞机上拍摄不雅照片并上传朋友圈的事实。南方航空公司认为，郭某的行为违反了国家相关规定。决定于2023年11月28日解除与郭某的劳动合同，并通知她在十五个工作日内回单位办理解除劳动关系和工作交接手续。

空姐不服起诉要求恢复劳动关系

郭某接到解除劳动合同的通知后，感到十分不满。她认为，自己在飞机上拍摄不雅照片并上传朋友圈的行为，是在集中休息时间内进行的，并没有影响飞行安全和工作质量。她还认为，自己的照片并没有广泛传播，也没有给航空公司造成声誉上的不良影响。她认为，航空公司解除与她的劳动合同是过度行使内部管理权，属于违法无效的行为。

于是，郭某于2023年12月3日向南方航空公司纪律检查委员会申诉，希望恢复劳务关系。但南方航空公司人力资源部于2023年12月18日作出答复，拒绝了郭某的申诉请求，坚持认为郭某的行为确实对南航的品牌形象造成了负面影响，经客舱部研究，确属严重违反公司规章制度的行为。

郭某仍然不服，于2023年12月25日向广州市白云区人民法院提起诉讼，要求法院判令南方航空公司恢复与她的劳动关系，并补偿她从解除劳动合同之日起至2024年1月20日的工资。她还提交了一些证据，包括解除劳动合同通知书、申诉报告、申诉答复、相关规章制度等。

法院审理并判决支持航空公司

白云区人民法院经审理后，认为郭某在飞机上拍摄不雅照片并上传朋友圈的行为，已经构成了严重违反职业道德和规章制度的情节严重的违纪违规行为。该行为还可能对飞行安全造成潜在威胁，因为郭某在拍摄照片时没有做好飞行前准备，也没有以良好的工作状态迎接旅客上机。该行为还可能对航空公司造成声誉上的不良影响，因为郭某拍摄照片时穿着航空公司的工作服，并在朋友圈中公开了自己是南方航空公司的员工。

法院认为，南方航空公司解除与郭某的劳动合同的决定是合法合理的，符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。法院驳回了郭某的诉讼请求，维护了航空公司的合法权益和社会公共利益。

你对空姐的行为和航空公司的处理有什么看法？欢迎在评论区留言分享你的想法。

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