前些天北京电影学院新生开学，人气少年偶像组合TFBOYS队长 王俊凯一大早乖乖的来学校报了道，在媒体粉丝都没有反应过来的时候迅速离开。据他的高中同学说，以前上高中的时候也是这样，怕打扰同学天没亮就去学校，艺考复试的时候也是这样，始终不想被过度关注。说起来在娱乐圈也好几年了，但王俊凯依然低调干净、努力进取，满满的少年气正能量。
既然是上大学，那必定是有寝室的，不少同学慕名而来，在王俊凯的宿舍拍照留念，一时间宿舍就成了“旅游胜地”。和这样的明星同学同一个寝室当然要和他打好关系啦，毕竟有句古话叫做“有关系好办事”。很多时候我们手中并不缺资源，但是手里握着大把资源却不知道如何去利用，大大地浪费了资源，把事情做得一塌糊涂。在招商过程中，资源整合能力的强弱，不但应该成为衡量创业者、企业家能力的主要指标，更直接关乎企业的成长发展。而在各种资源中，以人力资源最为重要，也最难掌握。分众CEO江南春说:“只要我的人脉还在，白手起家并不难。”全美人际关系专家哈维麦凯甚至直白地问这样的问题:“如果凌晨2点，你急需70万元钱，有多少个朋友会不问理由、二话不说、迅速到银行汇钱给你?”
整合资源要有的放矢，需要从以下几个方面进行良好的把控：
一、投资
我们在平时就应该注意人脉的积累，不要事到临头才想起别人，不仅起不到帮忙的效果，反而会得不偿失。很多人现在不是你的客户，但不代表以后不会成为你的客户，因此必须从现在开始建立联系。人脉资源的成型需要花费很多时间和精力，这就是一个投资的过程。
二、维护和拓展
那怎么去维护人脉资源？可以通过合作、交流、关心、帮助、友情等。并不断去巩固，如果不去维护就会变得疏远。所以人脉资源需要经常维护，维护的同时也会不断的发展出新的人脉。
三、有限与随机
人这一生能够认识多少人？社会学家们做过测算，一般不会超过500人（就看过一眼的陌生人不算在内），包括从小到大认识的老师、同学、同事、朋友等等。然而真正能够帮助到你的人不会超过50。每个人的人脉资源都是有限的，你的发展同样会受限于你的人脉资源。所以，客观上我们就需要不断认识更多的人，认识更多潜在能帮助到你的人。人脉资源是有明显“可辐射性”，或许你的朋友无法帮助你，但说不定他的朋友可以。招商无忧是一家专注于做招商外包的公司，独创了分布式招商外包服务、入驻式招商外包服务等，最擅长挖掘整合人脉资源，用10年来的招商实战经验，扎扎实实的成功运营了数百家品牌。招商工作的重点就是整合资源，汇聚八方人才，而企业发展的重要环节就是招商。如果您有招商方面的问题急需解决，欢迎您来咨询。返回搜狐，查看更多
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