李晓峰曾是学霸张的战友、精锐教育的联合创始人，后又创立了溢米辅导，回首往昔，这是李晓峰的一次“自我革命”。教育辅导实现商业变现，让众多先知先觉者看到了无限商业前景。李晓峰嗅到了先机，一头扎进在线教育平台的时代洪流中去。
2018，是溢米辅导迎来变革的一年，是在线教育机构高速发展的关键时期。如何增强溢米辅导的品牌影响力，更好地帮助到三、四线城市的孩子掌握正确的学习方法，从而成为学霸。
《学霸周周访》栏目特地邀请到溢米辅导创始人兼ＣＥＯ李晓峰先生于百忙之中参与了此次访问，一起听听李晓峰讲述他的心路历程。
“勤能补拙是良训，一分辛苦一分才”
李晓峰毕业于清华大学材料科学专业，曾在国内通讯企业华为、ＴＰ－ＬＩＮＫ工作，并成为当时国内通讯终端领域最年轻的一个市场总监。２００８年在学霸张的感召下，转型投身教育行业，一起联合创办精锐教育。
常言道“一份耕耘,一份收获”，一个人要想获得成功,首先应有刻苦勤奋的学习精神。在谈及学生时代时，李晓峰告诉我们，他算是个传统意义上的好学生，学生时代就是图书馆、教室两点一线的生活，学习非常刻苦。话及至此，我们请李晓峰分享了他的学习之道。
“我是理工科，一直以来学习都非常认真刻苦，我的学习方法主要是以下两点：第一点，上课认真听讲。在上课过程中掌握老师讲课的重点，才利于课后把相应的知识消化吸收，转变为自己的学习能力。我在读书的时候，但凡遇到任何不懂的地方都会立刻去问老师，做到当堂知识当堂吸收。第二点，做题时要学会找出规律，总结规律。理科是很讲究逻辑思维的，在做题的过程中，要善于发现规律，发现其中的联系，这样才能确保知识点的完整性、连贯性，养成良好的学习习惯。”
悄悄告诉你，李晓峰和学霸张是高中同学。这不禁让人好奇这对老同窗之间的故事，学生时代的李晓峰也会迷恋武侠小说嘛？两人有没有私下谈论过武侠剧情呢…
“我也很爱看武侠小说，这算是我们那个年代的共同爱好。记得那时学霸张家附近有个武侠书店，学霸张和书店老板关系很好，所以他可以在那里看书，让我们“眼红”，而我们只能想办法花钱租书。我在上学时候算是好学生，上学时唯一一次被老师抓就是因为上课偷看人生中第一本武侠小说—— 射雕英雄传。”聊到当年的趣事时，李晓峰不禁笑着说道。
既然这对昔日的同窗好友都是武侠小说迷，那么他们在阅读的时候又会有什么区别呢？我们追问了下去。
“我看书比较慢，一本书看好几天，我比较喜欢逐字逐句精读，寻找文章中的事件结构的逻辑关系。这可能也是一个理科生的典型思维模式，凡事喜欢找规律、钻研细节、推导事件发展趋势等。这种习惯不好的地方就是费钱，因为武侠书是按天收费的。”
从精锐到溢米辅导:李晓峰的学霸使命
人生真的很奇妙，你永远也想不到会在哪个阶段发生什么样的事情。清华大学毕业后，李晓峰曾在互联网行业拥有多年工作经验，后跟学霸张一拍即合，参与联合创办精锐教育。这些经历为他之后的创业积累了丰富的经验和人脉关系，在精锐教育成功创办8年后，李晓峰还想为更多孩子能成为学霸做些事，2015年，中小学在线辅导品牌“溢米辅导”诞生，这承载着他多年的梦想。
李晓峰告诉我们，自己是普通家庭出来的孩子，当年考清华的时候也只比录取线高了五分左右。试想一下，如果换做当今，自己是肯定考不上清华的。除此之外，现如今一、二线城市的孩子普遍能够接触到高质量的教学，再加之优秀的教育机构辅助，这就意味着，从竞争力上来说，三、四线孩子就已经被远远落下。正是切身经历学霸之路的艰辛和不易，才为他未来十多年以帮助其他孩子成为学霸为使命播下了种子。
“在精锐快速成长和发展的过程中，我一直也在思考，如何才能把精锐这样的优秀的教学品质，能够也输送给到三、四线城市的孩子。此外，我在加入精锐之前，多年的互联网经历奠定了基础，那么如果将教育与互联网相结合，优势互补，既满足了教育的本质，同时也带来了商业价值。”
一家在线教育机构想要在竞争激烈的市场中脱颖而出,首先要有突出的地方,只有强大的竞争优势才能让产品在市场竞争中占据领先位置。李晓峰指出“在一对一的领域，溢米有非常清晰的定位，我们是在线教育里唯一可以提供高品质辅导的在线教育机构。我们有百分百全职的优秀老师，配套的教学品控系统。通过互联网向二、三、四线城市的孩子们传送知识。”
近两年教育产业的代言人明显偏向明星，区别于成人，青少年学习更倾向于亲子互动和榜样力量。中小学在线辅导品牌溢米辅导宣布邀请主持人汪涵成为其品牌代言人，这也是继黄磊、孙俪、贾乃亮后，又一位明星家长代言教育产品。溢米辅导对于签约汪涵作为代言人又有怎样的考量。
李晓峰坦言“选择一个代言人首先要和企业传导的理念一致，在众多知名的明星中，知识底蕴深厚的，汪涵算是代表人物之一。另外，汪涵在70、80年代中拥有极强的号召力，这也是我们选择他的原因之一。”
事实上，在市场经济领域，明星的背书效应确实会从根本上提升企业的竞争力。那么溢米辅导签约汪涵又会带来怎样的效果呢？
“溢米辅导创立大约三年时间，总体来说我们还算是新兴的教育机构，在一些人的意识里，会产生某种误区，认为互联网在线教育机构可信度较低，所以我们在地推等各环节实施时，拒绝率往往会比较高；所以就全国范围而言，我们需要一些实力雄厚的人来帮我们做“背书”，采用汪涵这样的名人代言溢米辅导，这最起码奠定了一个基础，让一些人群对我们产生信任感，认为这是可靠的在线教育平台，然后就可以进一步考量是否使用我们的产品。当然，这是双赢的局面，也是相互成就彼此，等企业达到一定规模后，企业也会在明星的形象上提供正面引导。”
没有完美的个人,只有完美的团队
管理者最重要的职责是培养团队所需要的人才，正像国学大师翟鸿燊所言：“领导就是领袖和导师，领导者的价值在于把追随者培养成领导者”。每个人对于管理都有自己的理解，但是作为一个管理者，必须要有管理者的心态，那么怎样培养人才？怎样打造高效团队？管理的心态是什么呢？
李晓峰从以下几个方面做出了阐述。
“这么多年，公司团队好比是大浪淘沙。合适的人留下，不合适的人离开。在如今的核心团队中，大家互相信任，是可以背靠背战斗的关系。记得在公司快速发展过程中，HR招聘进度出现了一些问题，公司其它部门的同事会主动请缨，帮忙招聘，同心协力解决问题。”
在问及他个人的管理风格时，李晓峰称：“在团队的管理中，我是比较放权的人，而放权是敢于直面自己的不足之处。在打造团队的过程中，CEO要做的就是找到合适的人才，将其置于合适的位置上，尊重他的专业选择，在合理的范围内支持他的选择，这也是现在团队中做的比较好的地方。”
管理者通过沟通与团队成员建立关系，通过辅导提升他们的能力，通过授权展示他们的才华，通过愿景激励他们的信心。不仅仅要达成团队目标，更重要的是要挖掘出团队成员的潜能，培养他们的才能。管理者只有放开心胸信任自己的团队，才能为发现和培养人才竭尽全力，才有可能真正发挥出团队的潜能。
当我们踏入溢米辅导公司时，就看到醒目的“自强不息,厚德载物”清华校训作为公司的企业文化的标语挂在展示墙上，关于这一点，我们表示好奇。
“清华的校训“自强不息，厚德载物”，一个人如果能够做到这两点，一定会衍生出优质的品质，而这恰恰可以帮助你成为理想中的人。我们将两句话具象化：“厚德”意味着当别人提出意见时，能够包容应对，当别人对你提出帮助时，能够舍己为人；“自强”则代表人生的发展、企业的发展，在这一过程中，不断鞭策自己，迎难而上。我将这一理念作为企业文化，也是希望同事们能记住这几个字，实时要求自己。”
今天看来，李晓峰在互联网技术领域的深耕和精锐教育的历程，让溢米辅导的诞生水到渠成，而“来溢米，做学霸”，也早已成为他做学霸那一刻起的人生使命。
采访结束，制作人在回程路上不禁细思。创新创业赋予一个国家、一个时代以活力，我们这一代人都或多或少去关注过创业、去参与过创业。制作人相信创业者身上的精神，他们乐观、自信、勇敢、果断的性格，他们面对困难不屈不挠、坚持克服困难并追求不断进步的能力和勇气，他们敢于放弃也甘于吃苦的品质，会影响并鼓励一代人。
人生就跟那句歌词一样——“没有人能随随便便成功”。每一个外表光鲜的成功人士，背后都有许多不为人知的辛酸故事，但是他们坚持到底撑了过去，才得以享受到风雨过后见到彩虹时的喜悦。最后，祝所有在奋斗道路上努力的人们都能收获到属于自己的那一份胜利果实。
强势预告！！！
学霸Boss团采访即将告一段落
一大波个性十足的学霸Pupil团正在靠近
《学霸周周访》新人物
下周一继续见~
不知下期会邂逅哪位小机灵鬼返回搜狐，查看更多
责任编辑：
