2019年10月28日，币民日报第516期。
昨夜突然暴涨，先不要慌，再观望一下，反正已经被套了，先听南宫远讲讲故事。
故事要从头说起。
2013年6月，连续创业者徐明星在北京的一家咖啡馆成立了一家比特币交易所——OKCOIN。当时行情并不好，徐明星也没什么钱，连第一版的网站都是在“猪八戒”上花了10万元找人做的。（这一版的源代码后来不知道被谁反复倒卖，成了国内第一批交易所的通用版本。）
在咖啡馆创业的徐明星运气很好，很快就遇到了他生命中的贵人——一位天使投资人（疑似麦刚），这位天使投资人不但投资了徐明星，还利用自己的人脉把徐明星扶上马，送一程。
2014年，作为莱特币策源地的OKCOIN已经是国内交易所三强，团队需要扩充了。
这一年，在麦刚组织的给徐明星扩展人脉的酒局上，徐明星认识了何一。可能是在麦刚的撮合下，何一加盟了OKCOIN。为什么要招何一，原因很简单，徐明星是程序员出身，技术男，在宣传和推广方面需要找个帮手。
2014年3月，何一入职OKCOIN，头衔是副总裁，负责市场和品牌。徐明星给了她1%的期权，分四年行使。
本来一切很完美，如果不是3个月后，徐明星的“一生之敌”赵长鹏加入OKCOIN。
2014年6月10日，比特币在线钱包公司Blockchain.info的原技术总监赵长鹏，宣布加盟OKCOIN,担任CTO。当时的宣传是徐明星、何一、赵长鹏组建“比特币天团”，一时风头无两，火币李林有点慌。
赵长鹏，1977年出生，1987年入籍加拿大，1997年大学毕业后到日本，2001年在纽约Bloomberg，2005年回国创立富讯，2013年入职Blockchain。
2014年赵长鹏加盟OKCOIN的时候，已经37岁。
而1986年出生的何一，那年28岁。
赵长鹏这小子不简单，2014年6月10日加盟OKCOIN，2015年2月左右口头离职。工作了8个月，据说“一行代码都没写”（OKCOIN当时的公告宣称），但是把何一给拐跑了。
赵长鹏离职的原因一直扑朔迷离，OKCOIN当时的回应是“家丑不想外扬”。
直到昨天徐明星发布微博长文，称“现在看来，那时的分开对大家来说都是万幸的，当当网夫妻档都会出现这么复杂的变化，他们两口子和我一个人合伙创业，这如何能持续？”大家才恍然大悟，原来是何一和赵长鹏谈恋爱，他们还是副总裁+CTO，徐明星能不紧张吗？
2015年2月，赵长鹏和OKCOIN撕逼一场后离职。
2015年3月，何一离职。
2015年7月，何一出现在“简单理财”的发布会上，担任体验官之类的闲职。
2015年12月，何一入职“一下科技”。
2017年8月，何一加入赵长鹏的币安。
相识于OKCOIN，合体于币安。赵长鹏和何一创立币安后，风格依然火爆，高举高打，激情不断。
赵长鹏登陆福布斯封面。
赵长鹏手撕FCOIN，说交易挖矿不靠谱。
何一手撕老东家OKCOIN。
期货真香、法币充值真香。
不得不承认，徐明星、赵长鹏、何一都是狠人。
OKCOIN从2013年开始，挺立7年，依然是一线平台，徐明星遭遇金融监管、堵进派出所，干敌敌畏、跳楼威胁，一直挺立不倒，心理素质一流。
赵长鹏和何一趁政策东风做币安交易所，一炮而红，在宣传、推广方面一直不断搞事，存在感爆棚，玩得很溜。
如果我是联合国的秘书长，我一定拍拍他们的肩膀说：不要吵，好好干，牛市要来了，继续为区块链大业贡献力量。
南宫远解读徐明星长微博。红字部分为南宫远解读。
徐明星:
“何一女士作为OKCoin的前员工，多年来多次在不同场合渲染和前东家的旧事，我本不想翻这些旧帐，但是不得不回忆一下。我理解她作为友商的立场，但是这些渲染对她本人和她的公司都没什么好处，攻击前东家也不会显得她多高大上。币安成立2年，离职的人何其之多？希望也祝福她能够越做越好，真正停止拨弄是非，聚焦产品和用户，为产业做贡献，兄弟登山各自努力：(我徐明星作为远古大神，并不该出手。现在是被迫出手，只怪何一攻击太猛烈。)
1、我认识她是在麦刚的ktv酒局上，何一不是她真名，应该是艺名，真名好像叫何瑛。她大约在2014年3月入职，2015年3月离职。OKCoin成立于2013年6月，2013年底即跻身行业前三。（何一加盟OKCOIN前，我已经把OKCOIN做到行业前三了。何一同学对OKCOIN的贡献没有自己宣传的那么大。）
2、她在岗一年，确实作出了一些贡献，也带来一些麻烦。但说她是联合创始人，把OK从小做到大，还是有点夸张了。不过当年公司确实允许她使用这个头衔在外活动，以提升身份。在当时那个历史和经济条件下公司也确实出资和投入很多培养她打造她，请她参与电视节目、商学院、社会组织等。我不能说当时对她有多好，但是肯定比对我自己好。（何一同学在OKCOIN有功劳，也有错误，历史评价三七开。我对何一很好，比对自己都好，想不到她却伤我最深。）
3、她入职的时候公司只完成了天使轮融资，新的融资有谈判，但是都没有close，给予了她1%的期权，分四年行使。14年我们陆续完成了pre A和A轮融资。她离职时，公司按合同执行，她工作了一年行使1/4的期权，同时也计算了preA和A轮的2轮的稀释。期权协议一直有一些条款，加入公司的竞争对手需要放弃期权，何一在加入币安之前，要求公司回购她的期权，公司很多人早就听说过她要加入币安的事，仍然按照当时的估值即A轮估值执行了回购，这中间关于回购价格和方式她和法务同事确有一些争议。所有这些事情都有合同为证。（我没欠何一钱，该给的待遇都给了，期权也按合同回购了。）
4、她离职的原因很复杂，行业老人都知道，2015、2016是行业非常低潮的时期，她的市场部团队高峰时有30多人，离职前还剩10来个人，她招聘的多名同事离职时候和她撕逼，来hr部门各种投诉，这些名单如果要翻可以有一长串，当然也还有其他的众所周之的原因。现在看来，那时的分开对大家来说都是万幸的，当当网夫妻档都会出现这么复杂的变化，他们两口子和我一个人合伙创业，这如何能持续？当时公司也有明确的规定，内部谈恋爱，必须有一方离职，她作为高管带头打破公司规定，现在再扯这些事也不能彰显她的职业道德或者合伙人精神吧？不管怎么说，没有我可能就没有她现在的姻缘，这点她得感谢我。（何一在公司内部评价并不高。公司规定，内部不准谈恋爱，我辞退赵长鹏并非私仇，而是公事公办。何一你不要因此记恨我，反而应该感谢我，毕竟你老公都是在我公司找到的。没有我，哪有你今天的事业和家庭。）
5、这个过程中也有我非常多的问题和责任，比如不够职业，年少轻狂，懒惰不爱沟通，专注于事情而忽略了组织和文化建设，识人认人有问题用人不当，脾气暴躁沟通技巧不足、不会表扬人批评比较多，没有更早的把公司的利益机制设计的更好等等。对所有或多或少被我伤害过的前OK人，我深表歉意，这里的名单可能也有一长串。（我也有很多做得不好的地方，但是我是老板，总不能把自己开除了。）
6、长江后浪推前浪，比我们年轻10几岁的人已经成为了行业的主力，OKCoin的团队新老融合，既有很多在公司工作6年的老同事仍然工作在第一线，也有很多年轻的新秀奋斗于关键岗位。OK的核心竞争力是我们的对产业的长期信仰和坚守，还有我们积极向上、面向未来的OK铁军。听说何一女士一直想挖OK的人，我觉得最少得开出5倍工资吧，我们OK人都很优秀。感谢她这么多年以来仍然认可OK的团队，但是真正的OK人对OK的文化、价值观有着深刻的认同，也和公司有深刻的利益绑定，她能挖走的人肯定是边缘，建议她要注重自我人才的培养和储备，挖人空降的同时要考虑对现有团队的冲击？你如何摆平空降和老人的倒挂问题还有文化冲突？看看阿里的几十个合伙人，哪个不是在公司摸爬滚打很多年成长起来的？纵观整个中国互联网，有多少腾讯人做社交，多少阿里人做电商，多少OK和火币人做区块链创业？ 我们以包括何一女士在内的所有前OK人为荣，在创业的道路上大家相互扶持，共克艰难，携手同行，在你们遇到困难的时候，OK永远可以尽己之力，伸出援手。希望此事到此为止。（自从OKCOIN出了赵长鹏和何一这2个大腿， OKCOIN的员工在外面就很吃香，何一本人也在 OKCOIN 持续挖人，刚做币安的时候就开始挖。何一同学，你来挖人可以，但是也要注重自己培养人才。另外，你不要再搞OKCOIN的事了，我们要团结。我毕竟是你的老东家，太过分了，我还有猛料要抖，两败俱伤没意思。）”
刚发现，何一的回应已经出来了，料也很足，有空继续解读。
最后，远古三巨头镇楼。
（全文完）
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