羡慕！崔培军花2000万请员工和父母吃团圆饭，现场发1000万现金

发布时间：2024-12-27 02:33

崔培军又整了一出大的！这回可不是小打小闹，而是2000万的中秋大餐加1000万现金。员工和父母齐聚一堂，吃喝玩乐样样不缺，还人手一束鲜花加600块红包。

说起崔培军这个名字，怕是不少人都听说过。这位从卖眼镜、下矿井一路打拼到如今身家上亿的企业家，可真是个传奇人物。14岁就辍学谋生，愣是靠着一股子韧劲儿，把一个小公司做成了年销售额百亿的行业龙头。这经历，听着就让人热血沸腾！

不过，要说崔培军最让人竖大拇指的，可不是他那点儿身家。而是他那颗“放不住钱”的心。你瞧瞧，这回中秋节，他一出手就是2000万！请员工和员工父母吃团圆饭就不说了，还现场发放近1000万现金，一人一束花加600块钱。

这已经是崔培军连续11年的操作了。每年中秋，雷打不动地把员工和他们的爹妈叫到一块儿，吃顿团圆饭。这招儿，可不就是变着法儿帮员工尽孝道嘛。这样的老板，怕是想不做大都难。

要说现在的老板，哪个不是绞尽脑汁想从员工身上薅羊毛？崔老板倒好，成天琢磨的是怎么往员工兜里塞钱。冷了发暖心费，热了给清凉费，有事没事就往员工口袋里塞钱。

崔老板的工厂里，连打卡这种“陈规陋习”都没有。员工迟到请假？说一声就得了，谁跟你计较这个。崔老板的逻辑简单得很：只要待遇好，钱拿得多，员工自然卖力气。这话，怎么听着这么有道理呢？

要说崔老板最拿手的绝活儿，那可不就是发钱嘛。有一回年会，愣是现场发了6200万现金！优秀员工直接500万。就连普通员工，也能玩个数钱游戏，15分钟内数多少拿多少，有人愣是数出了将近10万块钱！

不过，崔老板对员工也是有要求的。他最看重的，就是员工得孝敬父母。对那些不孝顺的，崔老板可是一点儿都不客气：这样的人，不配当矿山人！为了这个，他从2012年开始，每年都要搞个“孝文化节”。今年已经是第11届了。

崔老板的心思，说白了就是觉得员工太忙，没时间陪父母。他觉得这是他的责任，所以每年中秋，就把员工和他们的爹妈叫到一块儿团圆。不仅如此，他还现场给“孝”星发奖金，亲自给每个人送花送红包。

他每年还要花几千万，请员工的父母出去旅游。他的理由是，让员工父母玩得开心，员工才能安心工作。到了农忙时节，他还给员工放带薪假，补贴路费，让员工回家帮父母干农活。

要说崔老板最让人佩服的，可能就是他对教育的重视了。他自己从小家贫，没上过学，所以特别懂得读书的重要性。每年开学季，他都要给考上大学的孩子发3到5千的现金奖励。

不仅如此，崔老板还创办了“河南矿山助学基金会”，累计资助了4200多名贫困学生，发放助学金高达3300万元。这哪是在做生意，分明是在为国家培养人才！

当然了，崔老板也没忘了回报家乡。为长垣县平安建设一次性捐款500多万元，在新农村建设和旧村改造中投资400多万元，帮助解决周边村民的“行路难、吃水难、住房难”问题。你说这样的企业家，是不是特别让人敬佩？

看到这儿，有网友忍不住说了：要是有这样的老板，我能天天不睡觉地干活！还有人说，把崔老板的视频转给自己老板看，结果被开除了。这反差也太大了吧？

崔老板的这些行为，更像是一种别出心裁的企业文化。通过这种方式，他不仅赢得了员工的忠诚，也在社会上树立了良好的企业形象。这样一来，不仅能吸引更多优秀人才，还能为企业带来更多商机。你说，这是不是一种高明的经营之道呢？

你们的老板都是什么样的？