俞凌雄:领袖经营哲学
发布时间:2024-12-27 13:37
经营企业就是经营人,经营人就是经营人的动力。总裁的首要工作是选对人。老板最重要的能力是要学会如何驾驭和凝聚精英人才!
突破外围直击核心,才能成就大业!如何分清核心与外围?
制度or情感,成功者不会犹豫!如何执行制度?
员工靠技能,老板凭气质。如何选人?如何经营人(分配制度、愿景和使命)?
俞凌雄
投资家、领袖型企业家、创业家导师
从业务员起步,历任经理、大区主管、销售部经理、营销副总、总裁。29岁创办汇聚国际教育集团,打造企业家教育生态圈。三年时间,将公司打造成为拥有3800员工,30几家直营公司,行业发展最快的领军型企业。
微视频《因为一件小事,他立志改变家族的命运》,视频平台点击量达1.8亿次。《运管模式》、《领袖经营哲学》视频光盘,机场销量连续两年排名第一。
适用人群:
企业董事长、总裁、总经理携核心团队、股东团队、亲人团队、储备骨干
网址:俞凌雄:领袖经营哲学 http://c.mxgxt.com/news/view/532417
下一篇:俞凌雄如何管理一个团队
相关内容
俞凌雄领袖经营哲学:驾驭人的能力才是核心能力,其他都是外围俞凌雄:中国将持续辉煌60年,做时代领袖
第1集:俞凌雄最霸气励志演讲
俞凌雄
俞凌雄直播首秀引爆全场百万粉丝聆听创业启示
《俞凌雄道商合伙人》
俞凌雄如何管理一个团队
俞凌雄从80后农村小伙到柬埔寨相座上宾
俞凌雄再度炮轰黑公关:勿要蹭热点,失去底线 – 镁客网
俞凌雄:什么叫情圣?俞凌雄嫡传弟子李慧慧亲身受益!