大碗娱乐：贾玲不再担任职务，张小斐等不再续约

发布时间：2024-12-30 04:30

大碗娱乐的转型重塑 - 从"明星制"到"内容制"

开篇

大碗娱乐这家成立仅8年的年轻文化传媒公司，近日宣布了一系列业务调整。这家曾经凭借流量明星打造IP的公司,正在进行一场深层次的转型。从艺人经纪到内容创作,大碗娱乐正试图寻找一条更加可持续发展的道路。这场转型背后,是行业格局的变迁与大碗娱乐自身发展的需要。

第一章明星经纪时代的落幕

2016年7月,贾玲、栗坤、孙集斌三人联手创立了北京大碗娱乐文化传媒有限公司。作为联合创始人之一的贾玲,凭借自身的喜剧功底和良好的社交影响力,迅速成为了大碗娱乐的"明星"。与此同时,公司也相继签约了张小斐、许君聪、卜钰等一批当红的喜剧演员。

在这个明星经纪为主的时期,大碗娱乐的发展可谓一帆风顺。各路明星纷纷加盟,公司得以迅速做大做强。贾玲本人也凭借一系列热门作品,成为喜剧圈中的当红炸子鸡。这种"明星制"的运营模式,曾经为大碗娱乐带来了丰厚的收益和广泛的影响力。

然而好景不长。随着行业竞争的加剧和用户审美的变迁,单纯依赖明星效应的商业模式开始暴露出越来越多的问题。一方面,流量明星的转化效率日渐下滑,艺人带来的影响力越来越难以转化为商业价值;另一方面,消费者对内容本身的需求也越来越迫切,单一的明星IP难以满足市场的多样化需求。

在这种背景下,大碗娱乐急需转变自身的发展思路。正如大碗娱乐在业务调整声明中提到的,"未来会换一种形式继续合作"。这意味着公司正在从过去的"明星制"向"内容制"转型,寻求新的发展突破口。

第二章从明星经纪到内容创作

2024年9月27日,大碗娱乐宣布了一系列重大人事调整:公司旗下艺人张小斐、许君聪、卜钰等艺人的经纪合约到期后,将不再续约。同时,公司联合创始人之一的贾玲也将"不再担任公司职务",而是将"继续专注内容创作"。

这一系列调整,无疑标志着大碗娱乐正式进入了一个全新的发展阶段。从曾经的明星经纪,到如今的内容创作,大碗娱乐正在重新定义自身的发展方向。

对于明星艺人的不再续约,大碗娱乐给出了一个非常积极的解释:"未来会换一种形式继续合作"。这意味着,双方的合作关系并未完全终止,只是将以一种全新的模式进行。或许,大碗娱乐正在探索基于内容IP的合作模式,而非过去单一的经纪合约。

更值得关注的是,贾玲从公司"不再担任职务",而是"继续专注内容创作"的举措。作为大碗娱乐的联合创始人,贾玲无疑是这家公司最耀眼的"明星"。她凭借自身的喜剧功底和创作才华,先后推出了诸如《乘风破浪的姐姐》、《二十不惑》等多部爆款作品,在行业内享有极高的声誉。

此次调整意味着,大碗娱乐正在将贾玲这个"明星"的定位,重新聚焦到内容创作本身。从公司高管转型为独立创作者,贾玲将有更多的时间和精力去钻研内容本身的创新和突破。这也预示着,大碗娱乐正在由"明星"向"内容"转型,寻求新的增长引擎。

第三章从内容到IP,大碗娱乐的下一个目标

对于大碗娱乐来说,从明星经纪向内容创作的转型,无疑是一个重大的战略调整。这意味着公司正在摆脱对明星流量的依赖,转而聚焦于内容本身的创新与价值挖掘。

作为这一转型的关键推手,贾玲的角色转变尤为关键。从公司高管转变为独立创作者,她将有更多的时间和精力去钻研内容本身的创新和突破。这不仅有利于公司整体发展战略的落实,也为贾玲个人未来的发展提供了更大的空间。

不过,这并不意味着大碗娱乐就此放弃了艺人经纪这一核心业务。相反,公司正在探索新的合作模式,力求在内容IP和明星效应之间寻找平衡。

从调整声明中的字眼来看,"未来会换一种形式继续合作",这意味着公司并未完全切断与艺人的关系。或许,大碗娱乐正在酝酿一种全新的合作模式,将内容IP与明星效应进行更深层次的融合。

这种基于内容IP的合作模式,无疑将为大碗娱乐带来更高的可持续发展能力。一方面,内容本身的创新和突破,将为公司持续输送优质的IP资源;另一方面,明星效应的加持,也能够为这些内容IP带来更好的传播和变现效果。

对于大碗娱乐而言,未来的发展道路或许将从"明星"转向"内容",但艺人经纪绝不会被完全抛弃。相反,公司正在努力探索一种内容与明星相互渗透的全新合作模式,力求在内容IP和明星效应之间寻求最佳平衡。

这无疑也为大碗娱乐的下一个发展目标,即从内容向IP转型,带来了新的可能。一旦公司能够打造出更多优质且具有持续影响力的内容IP,它们便能够成为公司未来发展的新引擎,助力大碗娱乐实现从"明星制"到"内容制"的彻底转型。