从明星股东，到收购明星旗下的“空壳”公司，许多公司为打明星牌竭尽所能。
11月21日，一下科技在其E轮融资发布会上，宣布明星赵丽颖正式受邀入职，并担任公司副总裁。同时，张馨予受邀成为一下科技“荣誉公益大使”，李云迪受邀成为“荣誉艺术顾问”。而2015年，贾乃亮就已经出任该此公司“首席创意官”。
演艺明星高管往往是在公司挂职，实际很少参与运营，也可以说是一种变相代言，国际电视联盟秘书长殷建勇在接受《证券日报》记者采访时表示，“明星参与资本运作的第一阶段，都是当股东，很多明星甚至是突击入股。但是，在监管层的关注下，尤其是对上市公司而言，明星入股并不简单。那么，就衍生出第二阶段——明星高管，如此一来，公司就可以巧立名目发高薪、给期权，相当于变相捆绑明星。”
实际上，明星出任高管并不新鲜，仅在2016年以来，就有不少明星找到“新工作”。例如，柳岩成为酒仙网“首席品酒师”，周杰伦担任唯品会“首席惊喜官”，高晓松担任阿里娱乐战略委员会主席。
“最初，明星都喜欢挂名当制片人，大部分人都是虚职，并没有参与制片。” 知名文化科技行业投资人曹海涛告诉《证券日报》记者，明星出任公司高管有两个原因：“一方面，公司有宣传需求。明星可以带来焦点、关注，尤其是对于一下科技这类中小公司来说，可以通过明星炒作一把。所以公司希望绑定明星，而最常见的方式是明星入股，但是对于已经有过多轮融资的一下科技来说，目前估值很高，明星不一定愿意拿钱入股。此时，邀请明星出任职务就是最好的选择”。曹海涛表示，“另一方面，明星转型需求迫切。尤其是女明星，都是吃青春饭的，是否一直当红都有风险，所以明星通常会挂名制片人、导演，为了日后转岗打基础。而结合资本层面后，明星高管就成为一种新趋势。因为‘公司高管’，既能为明星转型做铺垫，又可以给明星一个好听的‘名头’。出任公司高管后，明星就不再是‘投资人’、‘股东’、‘代言人’，而是公司管理层，这样可以迅速提高档次、底蕴。所以明星也乐得为之。”
邀请明星充当合伙人的公司基本上以互联网公司为主，这些公司公关手法新颖，不再以以往的广告代言形式邀请明星，而是将合伙人的概念融入广告代言中，明星出任高管依旧是广告成分大于实际意义，更多的是一种噱头。
明星“变相代言”在一定程度上虽然能为企业带来好处，但站在长远的角度考虑，只有不断提高自身的技能，具备专业度才能更有利于企业的发展。比如苹果，它的成功归根结底离不开“专业”二字，从创始人乔布斯到管理高层均为领域内的专业人士，它的产品能带来好的用户体验，在当时它颠覆性的操作设计，是独一无二的，并成功引领了智能机的潮流。
专业的人做专业的事。盛大金禧建立健全了一整套专业的风险管理体系，依托庞大的线下服务机构进行实地尽调及投后管理，在投前、投中、投后实现全业务链风险管控，确保资金投向与收益安全。公司高管均为金融行业资深人士，更有从一线拼搏成长起来的精英，风控中心作为核心部门团队人员均来自银行或金融科班等领域，具备高专业度；同时我们通过聘请专业审计、专业法律顾问服务以进一步加强项目风险控制和企业运营的合规性，致力发展成国内覆盖面最广、运营专业程度最高、资本运作规模最大的大型综合性金融服务平台。返回搜狐，查看更多
责任编辑：
