雇佣关系赔偿被侵权责任法代替

发布时间：2025-01-01 12:20

第二条侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。

第三条被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。因此，收集好相关的证据，向法院提起民事诉讼。

第十五条承担侵权责任的方式

承担侵权责任的方式主要有： (一)停止侵害; (二)排除妨碍; (三)消除危险; (四)返还财产; (五)恢复原状; (六)赔偿损失; (七)赔礼道歉; (八)消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。

第十六条侵害人身的财产损害赔偿范围

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

第十七条同一侵权导致多人死亡时死亡赔偿金的确定方法

因同一侵权行为造成多人死亡的，可以以相同数额确定死亡赔偿金。

第十八条侵权责任请求权的主体

被侵权人死亡的，其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任。被侵权人为单位，该单位分立、合并的，承继权利的单位有权请求侵权人承担侵权责任。被侵权人死亡的，支付被侵权人医疗费、丧葬费等合理费用的人有权请求侵权人赔偿费用，但侵权人已支付该费用的除外。

第十九条侵害财产的财产损失计算方法

侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。

第二十条侵害人身权益的财产损失赔偿额的确定方法

侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失赔偿;被侵权人的损失难以确定，侵权人因此获得利益的，按照其获得的利益赔偿;侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。

恶意辱骂被感染人员的行为，可以按照上述侵权责任的认定情况来处理，当事人可以利用法律的手段来维护自身的合法权益。也可以直接报警，并根据造成的事实后果来进行处理，具体情况下可以由公安机关来进行调查取证处理。

网址：雇佣关系赔偿被侵权责任法代替 http://c.mxgxt.com/news/view/623811