前不久，国务院总理李强走进上海南湖职业技术学院，调研职业教育和技能人才培养工作，为同学们点赞。职业院校的实训中心到底什么样，同学们平时是怎么上课的，学生毕业了真的好找工作吗……？这可能是社会公众最为关心的问题。
1月2日，劳动报“职工明星会客厅”栏目就走进这所“网红”职校，对话上海南湖职业技术学院党委副书记、院长朱建柳，通过直播镜头展现职业院校的魅力。
把“邮轮”、“医院”搬进校园，四大实训中心各具特色
“我们南湖职院是上海首家‘市区共建、以区为主、多元治理’的五年一贯制新型高职院校，数字创意、智能汽车服务、健康护理、智慧商旅四大专业群引领十三个专业建设。”朱建柳告诉劳动报记者，学院根据每个专业群特色建设了四大实训中心，同学们的实操课都在这里进行。
图为南湖职院5G数字创意实训中心。校方供图
“目前数字创意系部有数字媒体技术、融媒体技术与运营、虚拟现实技术应用三个专业，这个5G数字创意实训中心有9个实训室，2600多平，同学们可以在这里学习新媒体制作、影视后期、三维动画等。”朱建柳说。在实训室大厅，还展览了同学们所作的绘画作品、手工创意和3G打印作品等。“同学们做得这个‘飞天’雕塑吸引了总理的目光，他夸赞同学们做得好。”
图为同学们在邮轮实训中心上课。劳动报记者 颜筱依 摄影
与5G数字创意实训中心一条通道相隔的是邮轮实训中心，同学们正在这里学习如何接待客人、制作咖啡、鸡尾酒等饮品。“这款‘南湖之梦’鸡尾酒还亮相了第七届进博会。”周晨玉同学一边说，一边熟练地将伏特加和蓝橙力娇酒进行混合，现场制作了一杯鸡尾酒。站在她身旁的施媛同学告诉记者，在邮轮中心里沉浸式上课，可以提前熟悉工作环境。“上课形式很灵活，一点也不枯燥。今后我们还会考咖啡师、调酒师证书，对未来，我也充满了信心。”朱建柳告诉记者，目前智慧商旅系部与东湖集团、锦江集团等多家企业深度合作，按照“学生→学徒→准员工→员工”的路径，校企双方共同探索校企协同育人机制。
图为健康护理系部实训中心。劳动报记者 颜筱依 摄影
在采访中，记者发现，南湖职院不仅把“邮轮”搬进学校，还建设了一所“医院”。在健康护理系部的实训中心里，同学们上课犹如在医院里上班。在这座四层、5000平方米的实训中心里，设置了18个专业实训室。“一楼是病房，二楼妇产科儿科，三楼是养老机构，四楼则是手术室和重症监护室。就连医院的护士台，我们也设置了同款。在这里，护理专业的同学们会模拟交班，以小组为单元开展病房管理。”朱建柳笑着说。
图为学生戴着XR眼镜在“5G+XR”智能新能源汽车虚拟仿真示范实训基地上课。劳动报记者 颜筱依 摄影
一所职院院校，已经用元宇宙教学了，会突破你的想象吗？毗邻健康护理实训中心的就是智能汽车服务系部的“5G+XR”智能新能源汽车虚拟仿真示范实训基地，在这里，学生们只要戴上XR眼镜，就能进入一个元宇宙所构建的虚拟与真实相结合的数字化实训环境。系部郝磊恒老师告诉记者，与普通在电脑端的仿真实训相比，“5G+XR”通过全息虚拟影像一步步指引操作，更逼真。比如，学生在维修过程中，需要在特定位置安装零件，那么系统中会自动跳出零件影像，并且附加安装所需工具、操作方法等信息。在这个空间里，同学们可以自如地对新能源汽车驱动电机系统进行拆装，也可以在模拟实际的环境下，对相关部件进行爆炸图分解和预设问题维修，从而进一步提升自己的专业技能。
招生、就业实现“双旺”，职业院校比想象中更火
高仿真、引入前沿技术的实训室让人眼前一亮，朱建柳告诉记者，目前南湖职院在人才培养过程中，理论课与实操课已经达到1:1比例，健康护理系部的实操课已经接近60%。
“我们还在打造‘1个专业群+1个产教融合平台+N家企业’的产教融合育人新模式，汇聚行业企业优势资源，积极探索产教的‘真融真合’。”据朱建柳介绍，配合学院的四个专业群，该校先后成立数字新媒体产业学院、智能新能源汽车产业学院、现代健康产业学院、东湖酒店产业学院，并与宁德时代、上汽集团、喜马拉雅、仁济医院、东湖集团等112家头部企业以及益海嘉里、北科创、虹口区融媒体中心等虹口区域内企业的深度合作关系。
“比如健康护理系部，我们有‘仁济班’、‘瑞金班’，毕业生直接进入到三甲医院，100%就业。”朱建柳说，目前健康护理系部的三个专业就业情况都非常好。“医院、养老院都很喜欢我们的同学，尤其是五年一贯制的学生，他们理论扎实，实操强，上手就能做。上海进入深度老龄化社会，养老人才紧缺，一些毕业生进入到高端养老院，月工资可达一万元以上。”
在健康护理实训中心，记者见到了已经在上海肺科医院实习的吴梦贤同学。她曾经在第二届全国乡村振兴职业技能大赛中代表上海队勇夺养老护理赛项的金牌，回想起当年选择南湖职院，至今觉得庆幸。“当时想来上海读书，也想学护理，好就业，也方便照护家里人。”吴梦贤说，在南湖学习这几年，让她获得了全面的成长，如今工作也有了着落。“被总理接见后，我激动了许久，也更坚定了我要成长为一名技能人才的信心。”
这几年，上职校已经不是被动无奈选择，好就业成为金字招牌，让招生也十分火热。“我们学校五年一贯制的生源的平均分数要比普通高中要高50分以上，2024年更是达到了70分以上，报考人数也越来越多了。三年制的，在一些外地的录取分数线已经超过了本科线。”朱建柳说。
社会人士也能来“充电”，“职前职后一体化”培养技能人才
“前几天，虹口区技能人才培养基地落户在我们学校，这个基地将依托学校优势资源，推动职前教育职后培训联动。”朱建柳告诉记者，学校将重点建设上海南湖职院就业服务站、人工智能教育实训平台、养老技能人才培养平台、家政服务行业技能人才培养平台以及航运技能人才专项能力培养平台，为虹口区域产业需求批量输送优秀技能人才。“比如，现在社会上紧缺人工智能数据标注师，学校与上海库帕思科技有限公司合作，联合开发了数据标注师的培训工作，目前已经培训了近2000人。”
同时，南湖职院还将打开大门，为社会人士提供“充电”机会。比如，南湖职院就业服务站将为学院毕业生和社区失业人员提供信息采集更新、职业指导、创业服务、岗位招聘、技能培训等全链条、常态化、高效能就业创业服务。并设立综合性技能人才培养基地和见习实训基地，以促进高质量充分就业为导向，探索产教融合人才培养新机制，拓展学员就业创业本领，拓宽学员就业渠道。
“总理在调研时指出，要深化产教融合、校企合作，根据社会需要和产业发展实际优化学科专业设置；强化技能实操锻炼，提高职业教育质量，促进人才供需高效匹配；要配备更多技能高超、热爱教研的教师，创新教学模式和方法，让学生既掌握一技之长又增强综合素质，提升适应市场变化能力。”朱建柳说，未来，南湖职院将进一步把握好新一轮科技革命和产业变革趋势，主动适应新质生产力发展对人才培养的要求，培养更多高素质技术技能人才。
头图为上海南湖职业技术学院校园。劳动报记者 颜筱依 摄影
