大部分公司不愿意情侣一起入职，原因是什么呢？

情侣一起在同一公司上班，我个人觉得不好，情侣之间难免会闹矛盾，这样带着不愉快的心情上班是不好，我觉得还是各人分别上班更好。

在职场中，我们环顾周边会发现，很少有哪两位同事是夫妻或情侣关系。而且这不仅仅是一两家公司的惯例，基本很多公司都会这样，有些公司在招聘的时候，甚至会明文规定，不招收夫妻和情侣关系的员工。这究竟是出于什么原因呢？ 在前不久，公司为了扩大规模，向社会广招设计师。因为公司各项制度的不完善，很多设计师都不愿留下，公司为此很烦恼。 夫妻/情侣关系 有一天，公司来了两位面试的年轻男女，人事部对他们进行了面试，从作品集及实际上机操作来看，两位的设计能力都是很不错的，符合公司的要求，而且开出的薪资要求也在公司的预期之内。但是，在最后要签合同的时候，人事经理才知道他们是情侣关系，就暂停合同签订。因为那两个设计师都被公司一个项目经理看中，他就多次去和老板谈，最后得到的回复是：只能要一个。 后来我才知道，刚才讲的那位项目经理在来公司的时候，也是夫妻二人一起来面试。他们是从法国回来，能力都很强，据说公司也犹豫了，但最后的结果也是只要一位，当然直接让他当项目经理，而他老婆就没要。 所以，我对这件事就很好奇，无聊的把公司两三百人看了一遍，发现就老板是夫妻，其他再没有。为了进一步了解这件事，我又向周围的同事咨询了一遍。他们说的都一样，之前的公司都不招夫妻和情侣。当然他们对为什么不招也发表了看法，小编觉得都很在理，所以总结了6条和大家分享一下，看大家是否认同。 1、你的好坏就是她的好坏 对于夫妻或情侣关系的员工，给人的感觉是，他们是一个整体。你的所作所为代表了另一半，你若好，她会跟着沾光；你若不好，那她也会遭到牵连。 2、工作产生的矛盾会带到生活当中 同在一个公司共事，肯定或多或少都会产生矛盾，如果双方都较真，那肯定会将矛盾带到生活当中，这样仿佛人生都是为了工作，在公司烦恼，到了家，烦恼依旧。 产生矛盾 3、距离产生美 不在同一家公司工作，双方至少每天会有少半天分离期，分离产生思念担心，下班后都会互相问候公司情况，如有问题，还会互相安慰开导。如果一起共事，时间久了，就会对对方产生审美疲劳，俗话说：远香，近臭。一直在一起，不好的因素会被不断放大。 4、男的在有伴侣后还期待着下一次偶遇 这是生物界不争的事实，也是人要回归自然的本性。因为是人，懂得了克制，但心思还是有的，眼睛还会不自然的扫向异性。对于敏感的女性，尤其是有对象的女性，在一起工作，很容易看出这其中的猫腻。所以，肯定会在心里产生不好的感受，长期压抑，就会导致关系破裂，影响公司效益。 5、婚假、跳槽等事情对公司损失大 如果是夫妻关系，当遇到婚假或跳槽时，会对公司的管理产生很大影响。一下两个人休假，或者跳槽，那他们的工作怎么办？这必然对公司产生巨大的损失。 6、上下班没有错位，生活同质化 若二人在不同的公司上班，下班后，至少早下班的人可以做饭，处理生活杂事。当另一半回来时，生活问题就会解决。若二人在一个公司上班，一起上下班，那每天在家都会互相产生依赖，家务互相推，吃的也随意。 打理家务 写在最后： 从上面6点可以看出，公司不招夫妻或情侣关系的员工的做法是正确的。一方面，这会对公司管理造成隐患，另一方面，还有可能破坏一个幸福家庭。所以，以后对公司为什么没有夫妻和情侣关系的同事，或者当你和另一半面试被拒时，要知道公司这样做是出自多方面的考虑。

面试的时候两个人如果面试同一个岗位的话，还是不要一起去，如果是不同岗位的话还可以。一个人入职以后再介绍另一个人过去这种形式公司是很乐意接受的，因为情侣的话，一个人受伤怕另一个影响工作，如果离职一般都是一起了，对公司利益不是很好，一走两个

情侣入职，可能会因为两个人的感情关系影响到公司！一般公司都不允许公司有裙带关系？

有很多原因 1、一方跟领导闹僵，两人同时离开公司，这对公司会损失很大。 2、夫妻间闹矛盾，如果在公司上班时闹情绪会影响公司其他同事工作。 3、夫妻两在公司肯定会有差异，比如职位、部门、或者薪水等有保密要求时，会给公司造成不必要的麻烦，更有甚者利用职务之便非法活动。 但是也有很多公司赞成员工间谈恋爱，结婚。我们公司 100 多人，就有将近 10 对夫妻，都是在我们公司才相识相爱最后结婚的。 因为我们公司是研发型的公司，大部分同事都属于闷骚型的，领导看到大把年纪还没对象都着急，会主动牵线公司合适的同事。 公司领导认为员工有了家庭会更稳定。我不知一次听同事说过，他不会跳槽，因为两口子都在这工作，相当于公司给了他一个家。 所以说这也要看公司的，如果你公司确实明确规定夫妻两不能同时在公司工作，你最好不要去踩红线。 二，从性别的本性来说，雄性生物或得感情后还期待着下一次偶遇，但不能说他对拥有的不爱，只是多多益善罢了。 所以雄性在工作环境中，总喜欢和一群异性搞暧昧，但并不意味着会发展成 XXX，而雌性生物多半或得感情后变得专一，对所拥有的变得吝啬，容不得半粒沙子。 从这个角度分析，你结婚了，还和爱人同处一家单位，无意中和那个想暧昧的异性同事开个玩笑，触碰了雌性火药桶，那爆炸后，炸伤的不仅只是你俩的家庭，还得炸伤公司的效益。 所以，想多点自由，还是主动别和老婆在一家单位。 但是这世上没有不想偷腥的猫，人之所以为人是因为理智克制住了欲望，但别忘了，别看周围一群人五人六的，其实都有一颗蹦跶的心，这也是人归属于生物的必然性。 三.一直以来，我比较任性，对朋友都会很好，很能包容，除非太过分了，不然几乎不会娶吵架，动手更不可能了。但是，对自己老公却比较不能容忍。 我比较像活在童话爱情生活中的人，把爱情看的很美。往往会有不如意的，就会伤心，他是比较不爱说话的，明明是他惹我生气，我大声向他爆发，就变成我不对了，真的很冤。 你们能想象吗？一份工作，吃住在一起，办公室也在一起，一点私人空间都没有，明明刚结婚，却不能在一间房间睡，男女宿舍在隔壁房。 我也知道不能把工作和生活混在一起，可是，在一起工作的时候，经常为小事起争执，就变成家庭吵架了。。。 一起来公司，都没有人会对你微笑，会愿意教你，无比沉默的自学着，心情郁闷，刚来的那个月吵过好几次，当然吵完很快就和好了。 现在好很多了，却听到很多不好的消息，我很激动的解释了很多，真的，大家就体谅下吧，不要在背后说什么了，大家心中多充满爱一些吧，我也在思考到底在同一家公司好吗？ 我觉得我要思考我还是我老公换工作了，不然再在同一家公司待下去可能就要换老公了。 四.有的公司明文规定，夫妻是不能在同一家公司上班，甚至不允许办公室恋爱。无论这对夫妻的能力有多么的优秀，如果是男方在女方就必须得离职，如果说女方在男方也得走人。 但是也有一些公司并不在意这些。这些公司里边儿相反还促使这些员工能够走在一起。也就是说有很多夫妻在同一个公司上班。 即使有的公司允许夫妻能在一起上班。但是很多夫妻也不愿意在一起工作。首先是两个人在一起，没有一点儿新鲜感。他们不愿意面对自己的另一半在工作当中出现。说白了就是两个人，有的时候职业相同，也就是说，他们既是夫妻，又是同事。这在一些单位或一些民营企业里边儿有，但是，并不是太多。他们夫妻两人不愿意在一块儿共同工作。 其实夫妻两在一起工作也挺不错的。有的男人在一个单位工作，他就不愿意让自己的妻子也去。说白了，他就是不愿意让妻子监督他。但是有一些女性愿意让自己的老公和自己是同事。如果说有一些公司规定即双方不允许出现在同一个公司的话，那就没办法了。但如果公司没有限制的话，俩人在一起工作也无妨。所以说这个题中说的，不能同时在一个公司，这不是太绝对的，有的时候需要相对来考虑。 5.公司应该是考虑到这样两个人可能会把一些精力放在相处上面，对公司的事情就不是那么尽心了。 相互干扰,夫妻间有事相互走动.有的因为老公(老婆)在,另一方就可以走后门进入该公司,使公司员工的整体素质达不到规定要求。 按财务管理的职务牵制原则，夫妻双方或近亲属不从事同一项工作或者领导、保管、会计等工作两项，特别是国有企业，防弊。 6. 都说距离产生美，大家信不信，反正我信了，二个人不在一起工作，没有那么多的顾虑，更容易塑造和挖掘自己的潜力。特别说可以锻炼一个人的独立性。针对女性。

人际关系不好处理，情侣构成的利益共同体在岗位分配，薪酬待遇，职业通道规划方面都会有负面的影响。

情侣包括一起入职的朋友，容易互相影响，对房产公司，一起入职可以，但是会分配到不同的门店，毕竟每个人的客户和房东都是自己的财富，每个人都有私心。

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