对员工最好的三位老板，中国好老板，你知道几个？

周末去孩子姥姥家，有个活我自己完不成，就给孩子的舅舅打电话，电话响了，却一直没有接听。后来知道他前几天刚到一家食品加工厂上班，每天的工作时间达到18个小时！中间还不允许吃喝，我的个天啊，18个小时，不吃不喝、不睡觉、不休息，换做钢铁侠也撑不了不多长时间啊。

原来，在经济低迷的形势下，这家食品加工厂的生意也不是很好，赚不到钱，老板就想到裁员。简单的裁员吧，又怕员工启动劳动仲裁程序，老板可能会花上一大笔赔偿款。这个老板聪明着呢，就想了一个好办法，通过拼命延长工作时间的办法，物竞天择、优胜劣汰，谁最早撑不住劲，谁自己主动辞职。要不然，就把员工派到很远的分厂去干活，那些妇女因为还需要照顾孩子和家庭，只能被迫辞职。其实，仔细想想，中国又有多少这样的老板呢？为了获取利润的最大化，不惜压榨员工的最后一滴血汗。

所幸在中国商界还有一股清流，在慰藉着无数劳苦大众的心。纵观商界，有3位老板真是良心老板，真真切切为员工考虑的老板，如果评比“中国好老板”的话，这个奖杯应该授予这3位老板。他们中的两位都是河南省的，在前些年的时候，河南人成了一个不光彩的代名词，这2位老板的出现，用自己的实际行动为河南人正名了！

这3位老板分别是崔培军、于东来、姚忠良。崔培军是河南矿山的老板，不少网友一听矿山两个字就以为是挖矿的，其实崔培军这家企业与挖矿没有半毛钱的关系，人家是生产起重机的，几乎有起重机的地方，很多产品都来自河南省矿山起重机公司。我在短视频关注了几个关于崔培军的账号，被这位老板深深感动着。崔培军长得五大三粗、身材魁梧，貌相并不慈善，但是他以实际行动行善，有人说他是“金刚面、菩萨心”，说得非常到位。

在河南矿山，员工不能随便加班的，因为这里的员工被当成人看待。崔培军呢，一言不合就发钱，想方设法地给员工们发钱，过年过节发钱，天热发钱发补助，天冷发钱来关怀，而崔培军却端着一个碗蹲在角落里吃着馒头，内心美滋滋地看着员工们大快朵颐。崔老板自称没有什么管理能力，只知道发钱，拿出一个亿的现金给员工发年终奖。一年下来，员工的奖金比工资还要高，当其他公司还在用大米、桶油收买人心的时候，人家崔老板已经发华子，发酒，经常组织员工聚餐，吃火锅，吃饺子。崔老板喜欢举行数钱的活动，其中有一年的年会上，就有个数钱的环节，15分钟内你能数多少钱，就拿多少钱，大家数钱都把手数麻了。有位女员工在规定时间内更是数了97000多块钱，崔老板在一旁一边笑着，一边为数钱的员工加油。

崔老板不只是对员工好，对员工的家属也很好，更是热心慈善事业。几乎所有的老板都在追逐利润最大化，把最大的那块蛋糕留给自己的时候，人家崔老板说了，企业赚一块钱，就拿出八九毛钱给员工。崔老板疯狂撒钱，企业越做越红火，河南矿山的产品出口到全球122个多个国家，销售额突破了101个亿！

姚忠良，姚老板，是大名鼎鼎的白象食品集团的董事长。姚老板宁愿饿死，也不接受日资入股，这种精神感动了无数爱国网友的心。白象食品集团里面有很多的残疾员工，这些员工在这里并没有受到歧视和冷眼，他们与身体正常的员工一样，同工同酬。为了让这些残疾员工正常上班、生活，姚老板每年都要花大价钱，对车间的流水线和食堂的硬件设施进行改造，为这些员工提供方便。

后来白象遭遇寒冬，其他三大相关企业对白象开始疯狂地围剿，还有3年IPO计划的流产，白象承受着难以想象的经营压力，逐渐淡出了消费者的视野。眼看这个有良心的国货品牌就要夭折的时候，随着315打假酸菜的进行，消费者突然想起白象的好。于是，白象又重新回到了消费者的世界里，网友们也越发清醒了、理智了，呼吁全国爱国人士支持白象，强大民族品牌。

于东来是江湖之中赫赫有名的胖东来的老板，在胖东来上班的员工，工资是非常高的，据说一个保洁员的月薪就能达到八千多块钱，赶上一个985、211大学本科毕业生的月工资了。最为奇葩的是，胖东来从来不加班，每天只上半天班，到点就关门。于老板说，你不给人家涨工资，还想人家卖命给你赚钱，那不是做梦吗？于老板不仅是对员工，还是对客户都是真心真意地好，不像有些老板表面一套，心里想的却是另一套，装模作样，只做表面文章。

无论是崔培军，还是于东来、姚忠良，他们不只是企业老板，更是无数网友对一个企业的期盼和向往。

遇到这样的好老板，员工比他自己更上心。或许这就是这几家企业越做越强的原因吧。你们身边有没有这样的好老板？欢迎在留言区留言和评论。

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